Tory 'Sack the Nurses Bill' violaría las obligaciones de derechos humanos de Gran Bretaña, dicen los expertos
El Comité Conjunto de Derechos Humanos pide a los ministros que reconsideren la legislación antihuelgas 'draconiana' que facilitaría el despido de trabajadores que se dirijan a los piquetes
Los conservadores quieren facilitar el despido de huelguistas (
Imagen: PA)
Se ha advertido que los planes conservadores de prohibir que algunos trabajadores del sector público participen en huelgas pondrían a Gran Bretaña en incumplimiento de sus obligaciones de derechos humanos, se ha advertido.
>Los parlamentarios y sus pares piden hoy a los ministros que reconsideren la legislación antihuelgas 'draconiana' que facilitaría el despido de los trabajadores que caminan hacia la línea de piquete.
El proyecto de ley sobre huelgas, que se debatirá en la Cámara de los Lores a finales de esta semana, también expondría a los sindicatos a multas de hasta un millón de libras.
El Comité Conjunto de Derechos Humanos ha declarado que es probable que sea incompatible con el Convenio Europeo de Derechos Humanos.
Advirtió que las sanciones que se impondrían a los sindicatos por incumplir el proyecto de ley serían "severas".
Imagen:
AFP/imágenes falsas)“Desde nuestro punto de vista, pueden constituir una interferencia desproporcionada con el artículo 11 [del CEDH], particularmente en circunstancias en las que la huelga no involucra servicios esenciales y riesgos para la vida o la integridad física.
“El gobierno debería reconsiderar si medidas menos severas, como la pérdida de salario o la suspensión del trabajo para los empleados que no cumplan con los avisos laborales, podrían ser efectivas”.
La presidenta del comité y parlamentaria del SNP, Joanna Cherry, dijo que era necesario modificar el proyecto de ley para abordar algunos de los "defectos profundos".
Añadió: "Las sanciones severas se ven agravadas por reglas vagas que dejarían a los trabajadores en huelga y a los sindicatos confundidos acerca de si se han seguido o no.
"Los sectores incluidos en el proyecto de ley también están mal definidos, lo que corre el riesgo de ir demasiado lejos en áreas que solo están vinculadas incidentalmente al mantenimiento de servicios públicos vitales. Esto significa que, en nuestra opinión, es probable que el proyecto de ley sea incompatible con la Ley de Derechos Humanos que prevé el derecho de asociación y con él, la protección en caso de huelga.”
El Comité Conjunto de Derechos Humanos pide a los ministros que reconsideren la legislación antihuelgas 'draconiana' que facilitaría el despido de trabajadores que se dirijan a los piquetes
Los conservadores quieren facilitar el despido de huelguistas (
Imagen: PA)
Se ha advertido que los planes conservadores de prohibir que algunos trabajadores del sector público participen en huelgas pondrían a Gran Bretaña en incumplimiento de sus obligaciones de derechos humanos, se ha advertido.
>Los parlamentarios y sus pares piden hoy a los ministros que reconsideren la legislación antihuelgas 'draconiana' que facilitaría el despido de los trabajadores que caminan hacia la línea de piquete.
El proyecto de ley sobre huelgas, que se debatirá en la Cámara de los Lores a finales de esta semana, también expondría a los sindicatos a multas de hasta un millón de libras.
El Comité Conjunto de Derechos Humanos ha declarado que es probable que sea incompatible con el Convenio Europeo de Derechos Humanos.
Advirtió que las sanciones que se impondrían a los sindicatos por incumplir el proyecto de ley serían "severas".
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AFP/imágenes falsas)“Desde nuestro punto de vista, pueden constituir una interferencia desproporcionada con el artículo 11 [del CEDH], particularmente en circunstancias en las que la huelga no involucra servicios esenciales y riesgos para la vida o la integridad física.
“El gobierno debería reconsiderar si medidas menos severas, como la pérdida de salario o la suspensión del trabajo para los empleados que no cumplan con los avisos laborales, podrían ser efectivas”.
La presidenta del comité y parlamentaria del SNP, Joanna Cherry, dijo que era necesario modificar el proyecto de ley para abordar algunos de los "defectos profundos".
Añadió: "Las sanciones severas se ven agravadas por reglas vagas que dejarían a los trabajadores en huelga y a los sindicatos confundidos acerca de si se han seguido o no.
"Los sectores incluidos en el proyecto de ley también están mal definidos, lo que corre el riesgo de ir demasiado lejos en áreas que solo están vinculadas incidentalmente al mantenimiento de servicios públicos vitales. Esto significa que, en nuestra opinión, es probable que el proyecto de ley sea incompatible con la Ley de Derechos Humanos que prevé el derecho de asociación y con él, la protección en caso de huelga.”
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