¿Quién hizo tu camiseta de la Copa del Mundo?
Los trabajadores de la confección en Myanmar ganan menos de $3 por día al producir ropa de fútbol para Adidas. Algunos dicen que fueron despedidos después de exigir un aumento de sueldo a los propietarios de las fábricas.
Cuando comenzó la Copa del Mundo en Qatar la semana pasada, millones de fanáticos se pusieron camisetas que costaban entre $90 y $150. vendido por Nike y Adidas, el proveedor oficial de uniformes para el torneo de este año. Los jugadores, vestidos con uniformes nuevos y brillantes, se pusieron tacos y zapatos relucientes que podrían costar más de $200.
Pero, ¿cómo se les paga a las personas que fabricaron estos artículos?
En el caso de los 7.800 trabajadores de la fábrica de Pou Chen Group en Yangon, Myanmar, proveedor de calzado de fútbol para Adidas, la respuesta es 4.800 kyats, o 2,27 dólares al día.
La fábrica de Myanmar destaca la lucha constante de muchos de los 40 millones de trabajadores de la confección del sur de Asia, que han luchado durante mucho tiempo con malas condiciones laborales y salarios, y cuyos problemas se han visto exacerbados por la pandemia. . Ahora, con el evento deportivo más grande del mundo en marcha, los esfuerzos de algunos trabajadores para mejorar sus condiciones de trabajo han encontrado una fuerte resistencia y castigo.
Después de que los trabajadores iniciaran una huelga en octubre, exigiendo un salario diario de $ 3,78, los gerentes de la fábrica llamaron a los soldados al complejo y luego despidieron a 26 trabajadores. Entre ellos se encontraban 16 miembros del sindicato de la fábrica, que supuestamente lideró la huelga de más de 2000 trabajadores.
En entrevistas la semana pasada, varios trabajadores dijeron que creían que la fábrica estaba tomando la oportunidad de castigar a los trabajadores que participan en el trabajo organizado, en un momento en que la junta militar gobernante de Myanmar busca desmantelar las estructuras democráticas.
Al mismo tiempo, la creciente inflación y una moneda débil están ejerciendo presión sobre los medios de vida de las personas en Myanmar. Desde el golpe del año pasado, el kyat ha caído más de un 50% frente al dólar, y el costo de los alimentos, el transporte y la vivienda se ha disparado. Una trabajadora, que ya tenía problemas de salud, dijo que estuvo tres días sin comer hasta que sus compañeros de trabajo le compraron algo.
En un comunicado enviado por correo electrónico desde la sede de Pou Chen en Taiwán, la compañía dijo que cumplía con las leyes y regulaciones locales con respecto a la gestión de empleados. salarios y personal y que respete el derecho de los trabajadores a negociar colectivamente.
"Seguimos un proceso de arbitraje con los demandantes de acuerdo con el proceso legal de Myanmar", decía el correo electrónico. , refiriéndose a los trabajadores despedidos.
Adidas también proporcionó una declaración. "Adidas se opuso enérgicamente a estos despidos, que violan nuestros estándares en el lugar de trabajo y nuestro compromiso de larga data de defender los derechos de los trabajadores". libertad de expresión...
Los trabajadores de la confección en Myanmar ganan menos de $3 por día al producir ropa de fútbol para Adidas. Algunos dicen que fueron despedidos después de exigir un aumento de sueldo a los propietarios de las fábricas.
Cuando comenzó la Copa del Mundo en Qatar la semana pasada, millones de fanáticos se pusieron camisetas que costaban entre $90 y $150. vendido por Nike y Adidas, el proveedor oficial de uniformes para el torneo de este año. Los jugadores, vestidos con uniformes nuevos y brillantes, se pusieron tacos y zapatos relucientes que podrían costar más de $200.
Pero, ¿cómo se les paga a las personas que fabricaron estos artículos?
En el caso de los 7.800 trabajadores de la fábrica de Pou Chen Group en Yangon, Myanmar, proveedor de calzado de fútbol para Adidas, la respuesta es 4.800 kyats, o 2,27 dólares al día.
La fábrica de Myanmar destaca la lucha constante de muchos de los 40 millones de trabajadores de la confección del sur de Asia, que han luchado durante mucho tiempo con malas condiciones laborales y salarios, y cuyos problemas se han visto exacerbados por la pandemia. . Ahora, con el evento deportivo más grande del mundo en marcha, los esfuerzos de algunos trabajadores para mejorar sus condiciones de trabajo han encontrado una fuerte resistencia y castigo.
Después de que los trabajadores iniciaran una huelga en octubre, exigiendo un salario diario de $ 3,78, los gerentes de la fábrica llamaron a los soldados al complejo y luego despidieron a 26 trabajadores. Entre ellos se encontraban 16 miembros del sindicato de la fábrica, que supuestamente lideró la huelga de más de 2000 trabajadores.
En entrevistas la semana pasada, varios trabajadores dijeron que creían que la fábrica estaba tomando la oportunidad de castigar a los trabajadores que participan en el trabajo organizado, en un momento en que la junta militar gobernante de Myanmar busca desmantelar las estructuras democráticas.
Al mismo tiempo, la creciente inflación y una moneda débil están ejerciendo presión sobre los medios de vida de las personas en Myanmar. Desde el golpe del año pasado, el kyat ha caído más de un 50% frente al dólar, y el costo de los alimentos, el transporte y la vivienda se ha disparado. Una trabajadora, que ya tenía problemas de salud, dijo que estuvo tres días sin comer hasta que sus compañeros de trabajo le compraron algo.
En un comunicado enviado por correo electrónico desde la sede de Pou Chen en Taiwán, la compañía dijo que cumplía con las leyes y regulaciones locales con respecto a la gestión de empleados. salarios y personal y que respete el derecho de los trabajadores a negociar colectivamente.
"Seguimos un proceso de arbitraje con los demandantes de acuerdo con el proceso legal de Myanmar", decía el correo electrónico. , refiriéndose a los trabajadores despedidos.
Adidas también proporcionó una declaración. "Adidas se opuso enérgicamente a estos despidos, que violan nuestros estándares en el lugar de trabajo y nuestro compromiso de larga data de defender los derechos de los trabajadores". libertad de expresión...
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