3 étapes pour alimenter votre entreprise avec une énergie positive
Le travail le plus important de Jeff Sinelli, en tant que fondateur et directeur de l'ambiance de la chaîne de restaurants Which Wich, est de s'assurer "l'énergie positive de Which Wich est à l'intérieur de chaque magasin." Il croit que les vibrations positives sont au cœur de leur entreprise, ce qui les aide à faire de meilleurs sandwichs et un monde meilleur.
C'est Amare en action, mettant l'énergie édifiante et connectante de l'amour au travail. Sans ça, qu'est-ce que tu as ? (Et ne vous attardez pas sur l'expression "ondes positives". C'est l'idée qui compte – appelez-la comme vous voulez).
En tant que leader amoureux d'Amare, favoriser l'énergie positive partout est un élément crucial de votre travail. Il ne doit pas être ignoré, délégué ou minimisé. Le ton énergique que vous définissez au sommet se répercute dans toute l'organisation et affecte tout le monde et tout.
Votre organisation fonctionne-t-elle à l'énergie positive ? Et vous ?
Savez-vous comment créer et maintenir efficacement une énergie positive au sein de votre organisation ?
Est-ce que votre conseil d'administration et votre culture d'entreprise vous aident à le faire ?
Voici trois façons Amare d'insuffler plus d'énergie positive dans votre organisation.
1. Faites-en un choix.
Choisissez de faire de l'énergie positive le carburant qui permet à votre organisation de fonctionner et de croître. Voici 10 façons de commencer, où vous pouvez attraper la vague de leaders mettant l'amour au travail.
2. Personnalisez-le.
Considérez à quoi ressemble "l'énergie positive" (n'hésitez pas à ajouter votre expression préférée) en action dans votre organisation, ce que vous pouvez dire et faire pour encourager davantage, et comment vous savez que cela se produit. Énumérez trois choses spécifiques que vous pouvez faire pour que l'idée résonne vraiment avec votre peuple et votre culture.
3. Faites en sorte que ce soit important.
Ajoutez une mesure d'énergie positive à votre tableau de bord. Travaillez avec votre équipe pour déterminer comment mesurer et suivre de manière significative l'énergie positive au sein de votre culture. Et rendre les résultats très visibles.
Les entreprises qui réussissent sont beaucoup plus durables lorsqu'elles fonctionnent avec une énergie positive régénératrice, plutôt que l'énergie guerrière épuisante du combat et de la négativité. Pour votre entreprise, la positivité commence avec vous.
Le travail le plus important de Jeff Sinelli, en tant que fondateur et directeur de l'ambiance de la chaîne de restaurants Which Wich, est de s'assurer "l'énergie positive de Which Wich est à l'intérieur de chaque magasin." Il croit que les vibrations positives sont au cœur de leur entreprise, ce qui les aide à faire de meilleurs sandwichs et un monde meilleur.
C'est Amare en action, mettant l'énergie édifiante et connectante de l'amour au travail. Sans ça, qu'est-ce que tu as ? (Et ne vous attardez pas sur l'expression "ondes positives". C'est l'idée qui compte – appelez-la comme vous voulez).
En tant que leader amoureux d'Amare, favoriser l'énergie positive partout est un élément crucial de votre travail. Il ne doit pas être ignoré, délégué ou minimisé. Le ton énergique que vous définissez au sommet se répercute dans toute l'organisation et affecte tout le monde et tout.
Votre organisation fonctionne-t-elle à l'énergie positive ? Et vous ?
Savez-vous comment créer et maintenir efficacement une énergie positive au sein de votre organisation ?
Est-ce que votre conseil d'administration et votre culture d'entreprise vous aident à le faire ?
Voici trois façons Amare d'insuffler plus d'énergie positive dans votre organisation.
1. Faites-en un choix.
Choisissez de faire de l'énergie positive le carburant qui permet à votre organisation de fonctionner et de croître. Voici 10 façons de commencer, où vous pouvez attraper la vague de leaders mettant l'amour au travail.
2. Personnalisez-le.
Considérez à quoi ressemble "l'énergie positive" (n'hésitez pas à ajouter votre expression préférée) en action dans votre organisation, ce que vous pouvez dire et faire pour encourager davantage, et comment vous savez que cela se produit. Énumérez trois choses spécifiques que vous pouvez faire pour que l'idée résonne vraiment avec votre peuple et votre culture.
3. Faites en sorte que ce soit important.
Ajoutez une mesure d'énergie positive à votre tableau de bord. Travaillez avec votre équipe pour déterminer comment mesurer et suivre de manière significative l'énergie positive au sein de votre culture. Et rendre les résultats très visibles.
Les entreprises qui réussissent sont beaucoup plus durables lorsqu'elles fonctionnent avec une énergie positive régénératrice, plutôt que l'énergie guerrière épuisante du combat et de la négativité. Pour votre entreprise, la positivité commence avec vous.
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