Поскольку Big Tech борется с кастовой дискриминацией, Apple прямо запрещает это

Развернуть ИНДРАНИЛ МУХЕРДЖИ / Соавтор | AFP через Getty Images

Чтобы помочь в борьбе с кастовой дискриминацией, правительство Индии резервирует места в лучших университетах Индии для студентов из низших каст, которые часто пользуются этой возможностью и превращают ее в работу в сфере технологий в Силиконовой долине. В Соединенных Штатах законы о дискриминации конкретно не защищают граждан по признаку их касты, хотя ситуация меняется. Агентство Reuters сообщает, что из всех крупных технологических компаний, которые полагаются на квалифицированных индийских рабочих, Apple наиболее четко заявила о предотвращении кастовой дискриминации среди своих американских сотрудников.

На этой неделе Apple впервые публично сообщила, что Apple обновила свою Политику поведения сотрудников на 2020 год, включив в нее «явный запрет на дискриминацию по признаку касты» точно так же, как она запрещает дискриминацию по признаку расы, пола, возраста и происхождения.

Это решение было принято после того, как в июне 2020 года регулирующий орган штата Калифорния подал в США «первый иск в связи с предполагаемой кастовостью» в защиту инженера из низшей касты, работающего в Cisco Systems. Инженер утверждал, что два его начальника в Cisco были из высшей касты и препятствовали его карьерному росту в технологической компании.

Несмотря на то, что Cisco отрицает какие-либо правонарушения и утверждает, что она находится под защитой, поскольку закон штата Калифорния не запрещает дискриминацию по признаку касты, компании придется публично отстаивать свои доводы в суде. Апелляционная комиссия отклонила запрос Cisco о частном арбитраже. Cisco не сразу предоставила Ars комментарий по иску или внутренней политике компании. (Обновление: представитель Cisco отказался комментировать продолжающийся судебный процесс.)

Исторически сложилось так, что каста определялась семейной линией: низшие касты получали худшую работу, а высшие касты получали высокооплачиваемую работу. Со временем исследования показали, что из-за кастовой системы работники из высших каст менее склонны сотрудничать с людьми, связанными с низшими кастами. Хотя сегодня индийцы из низших каст могут конкурировать за лучшую работу, некоторые сотрудники технологических компаний из высших каст могут по-прежнему рассматривать продвижение по службе представителей низших каст как оскорбление их происхождения.

Рейтер проинтервьюировал «около двух десятков» американских технических работников из низших каст, которые заявили, что их игнорируют из-за «найма, продвижения по службе и общественной деятельности» на основе «кастовых индексов». Эти подсказки могут быть основаны на их имени, месте рождения или даже продуктах, которые они ели на обед.

Пока трудовое законодательство США не обновит определение дискриминации, включив в него кастовую принадлежность, а также расизм и сексизм, каждая технологическая компания должна будет разработать собственные решения предполагаемой дискриминации. Агентство Reuters провело обзор отраслей промышленности США, в которых работают «сотни тысяч индийских рабочих», и обнаружило «неоднозначные результаты» по вопросу о кастах.

Apple сообщила агентству Reuters, что компания «обновила формулировку несколько лет назад» в своей политике равных возможностей трудоустройства и политике борьбы с домогательствами, чтобы подчеркнуть, что компания запрещает «дискриминацию или домогательства по кастовому признаку». Он не сразу ответил на запрос Арса о комментарии.

IBM – еще одна технологическая компания, которая решает проблему кастовости в своей глобальной политике.

Однако обзор Reuters документов внутренней политики таких компаний, как Meta, Microsoft, Google и Amazon, показывает, что они не запрещают касты явным образом. Однако все эти компании заявили Reuters, что они «абсолютно нетерпимы к кастовым предубеждениям», а некоторые заявили, что «такое предубеждение подпадает под существующие запреты на дискриминацию по таким категориям, как родословная и национальность». Этих заверений было недостаточно, чтобы помешать более чем 1600 сотрудникам Google подписать петицию, призывающую компанию добавить касту в глобальный кодекс поведения сотрудников как запрещенную форму дискриминации.

Apple не уточнила, были ли поданы жалобы на кастовость после обновления ее политики, но из петиции Google ясно, что по крайней мере некоторые американские работники надеются, что...