Доверительный управляющий по делу о банкротстве Celsius требует от сотрудников премии в размере 3 миллионов долларов

Доверительный управляющий возражал против бонуса за удержание, сославшись на отсутствие в петиции достаточной информации, чтобы оправдать такую ​​высокую выплату, и отсутствие ясности в отношении следует ли считать определенных получателей инсайдерами.

Доверительный управляющий США, курирующий дело Celsius о банкротстве согласно главе 11, Уильям Харрингтон выступил против ходатайства Celsius о выплате 62 из 275 сотрудников удерживаемого бонуса на общую сумму 2,96 млн долларов США.

Доверительный управляющий раскритиковал Celsius в своем заявлении в поддержку возражения, поданного 27 октября, отметив:

"Это противоречит логике, не говоря уже о Кодексе о банкротстве, что компания, большинство функций которой больше не предоставляет услуги, теперь предлагает многомиллионную бонусную схему."

Чтобы метко названное «предложение о бонусах» получило одобрение, попечитель говорит, что Celsius должен показать, что бонусы разумны, исходя из фактов дела. Доверенное лицо утверждает, что без каких-либо идентифицируемых действий Celsius этого не сделала.

Хотя это возражение не означает, что сотрудники Celsius не заслуживают обязательной программы удержания сотрудников (KERP), оно указывает на то, что информация, предоставленная Celsius, недостаточна для обоснования такой высокой суммы.

Программы KERP призваны мотивировать сотрудников на успешную реструктуризацию. Хотя повышение вознаграждения руководителей перед возможной реструктуризацией может показаться нелогичным, часто это может отвечать интересам заинтересованных сторон.

По теме: Пенсионный фонд Квебека потерял почти все свои инвестиции в систему Celsius менее чем за десять месяцев

В отличие от