Голландский суд постановил, что принуждение к использованию веб-камеры во время работы является незаконным.

Суд в Нидерландах постановил, что американская компания нарушила права голландского рабочего, заставив его не отключать веб-камеру в рабочее время, сообщает TechCrunch >. Нанятый фирмой телемаркетинга Флориды Chetu, сотрудник был уволен за отказ от наблюдения «девять часов в день» с помощью программы, которая транслировала его веб-камеру и делилась его экранами.

Компания заявила, что уволила работника за "отказ работать" и "неподчинение". Однако сотрудник сказал, что он «не чувствовал себя комфортно», когда за ним наблюдали весь день. «Это вторжение в мою личную жизнь, и я чувствую себя очень некомфортно. Вот почему моя камера не включена», — сказал он в судебных документах. (Чету не явился на слушание.)

"Слежение за камерой в течение восьми часов в день является непропорциональным и запрещено в Нидерландах", — говорится в приговоре, и добавляется, что это также нарушает статью 8 Европейской конвенции о правах человека. Суд установил, что Чету неправомерно уволил сотрудника и должен был заплатить штраф в размере 50 000 долларов, а также задолженность по заработной плате, судебные издержки и неиспользованные дни отпуска. Также необходимо было удалить пункт о неконкуренции.

Поскольку Флорида является штатом с произвольным доступом, сотрудники могут быть уволены по любой причине, если она не является незаконной. Однако в Нидерландах и других странах ЕС у вас должна быть уважительная причина для увольнения кого-либо (отказ от выполнения работы, виновное поведение и т. д.) — в противном случае у работника есть причины оспаривать ее.

Все продукты, рекомендованные Engadget, выбираются нашей редакционной группой независимо от нашей материнской компании. Некоторые из наших историй содержат партнерские ссылки. Если вы покупаете что-то по одной из этих ссылок, мы можем получить партнерскую комиссию. Все цены верны на момент публикации.