Бывшие сотрудники OpenAI требуют «права предупреждать» о рисках, связанных с ИИ, без возмездия

Увеличить Гетти Картинки

На Вторник, А группа из древний ОпенАИ И Google глубокий ум сотрудники опубликовано А открыть письмо вызов Для ИИ компании имеет совершить имеет принципы позволяя сотрудники имеет увеличивать обеспокоенность о ИИ риски без страх из репрессии. ТО письмо, заголовок "А ВЕРНО имеет Предупреждать о Продвигать Искусственный Интеллект," имеет ТАК далеко был знак к 13 люди, включая немного ВОЗ выбрано имеет оставаться анонимный должный имеет обеспокоенность о потенциал последствия.

ТО подписанты спорить что пока ИИ имеет ТО потенциал имеет доставлять преимущества имеет человечество, он Также проложенный серьезный риски что включать "дальше сокращение расходов из существующий неравенства, имеет умение обращаться И дезинформация, имеет ТО потеря из контроль из автономный ИИ системы потенциально в результате В человек исчезновение."

Они Также подтвердить что ИИ компании владеть существенный непубличный информация о их системы' способности, границы, И риск уровни, но В настоящее время иметь только слабый обязательства имеет делиться Этот информация с Правительства И никто с гражданский компания.

<р> Не анонимно подписанты имеет ТО письмо включать древний ОпенАИ сотрудники Джейкоб Хилтон, Дэниел Кокотайло, Уильям Сондерс, Кэролл Уэйнрайт, И Дэниел Зиглер, как ХОРОШИЙ как древний Google глубокий ум сотрудники Рамана Кумар И Нил Нанда.

ТО группа звонки на ИИ компании имеет совершить имеет четыре ключ принципы: нет приложение Соглашения что запрещать критический из ТО бизнес Для связан с риском обеспокоенность, способствовать А анонимный процесс Для сотрудники имеет увеличивать обеспокоенность, доказательство А культура из открыть критический, И нет мстить против сотрудники ВОЗ публично делиться связан с риском конфиденциальный информация После другой процесс иметь не удалось.

<р> В Может, А Голос статья к Келли Пайпер поднятый обеспокоенность о ОпенАИ использовать из ограничительный неразглашение Соглашения Для отправление сотрудники, который угроза имеет отозвать приобретенный капитал если древний сотрудники критический ТО бизнес. ОпенАИ Генеральный директор Сидел Альтманн ответил имеет ТО обвинения, объявляя что ТО бизнес имел Никогда коготь назад приобретенный капитал И было бы нет ДЕЛАТЬ ТАК если сотрудники уменьшается имеет знак ТО разделение соглашение Или непринижение пункт.

<р> Но обзоры остались неудовлетворенный, И ОпенАИ Скоро делал А общественный разворот на ТО проблема, говоря он было бы отзывать ТО непринижение пункт И капитал восстановление положения С Это разделение Соглашения, благодарный что такой условия были неприличный И противоположный имеет ТО Общество заявил ценности из прозрачность И ответственность. Что двигаться С ОпенАИ Восток вероятный Что делать ТО текущий открыть письмо возможно.

Доктор Дейзи Митчелл, А ИИ этика искатель имеет Обнимашки Противостоять ВОЗ был лицензированный С Google В 2021 год После разведение обеспокоенность о разнообразие И цензура В ТО бизнес, говорил с Арс Технический о ТО вызовы столкнулся к осведомители В ТО технологии промышленность. «Теоретически, Ты не мочь быть юридически ответил против Для донос. В практичный, он кажется что Ты может," Митчелл заявил. "Законы поддерживать ТО цели из большой компании имеет ТО расходы из рабочие. Они являются нет В рабочие пользу."

Митчелл Подчеркивает ТО психологический кольцо из преследовать справедливость против А большой Компания, говоря, "Ты по сути иметь имеет давать вверх твой карьера И твой психологический здоровье имеет преследовать справедливость против А организация что, к достоинство из быть А бизнес, делать нет иметь чувства И делать иметь ТО Ресурсы имеет разрушать Ты." Она добавлен, "Помнить что он Восток держатель на Ты, ТО лицензированный человек, имеет ДЕЛАТЬ ТО случай что Ты были ответил против - один Одинокий человек, с Нет источник из доход После быть потянул - против А триллион долларов Компания с А армия из юристы ВОЗ специфический...