Google не будет учитывать время лечения во время увольнений, что возмущает сотрудников

Expand Аурих Лоусон

Вы верите, что массовые увольнения в Google, начавшиеся в январе, продолжаются? Сообщения Google о неправильном обращении с самой крупной на сегодняшний день серией увольнений вызвали возмущение среди сотрудников, и они делают все, от ухода с работы до отправки гневных писем руководству.

Во-первых, европейские сотрудники Google были уволены из-за январского объявления. Агентство Reuters сообщает, что на этой неделе из филиала компании в Цюрихе, Швейцария, было уволено более 200 рабочих. Сотрудники этого офиса вышли во второй раз, чтобы выразить протест против переезда, и даже предложили сократить зарплату или рабочее время, чтобы избежать сокращения рабочих мест. Похоже, что увольнения в Google мотивированы желанием успокоить фондовый рынок, поэтому неудивительно, что эти предложения остались без внимания.

Многие из швейцарских рабочих, уволившихся с работы в знак протеста, являются членами профсоюза ИТ-специалистов Syndicom. Представитель профсоюза сообщил агентству Reuters: «Наши члены Google Zurich и все сотрудники, присоединившиеся к забастовке, выражают солидарность с уволенными. , смущены непрозрачным характером увольнений и особенно разочарованы тем, что Google увольняет сотрудников в то время, когда компания ежегодно получает миллиарды прибыли".

Нынешние и бывшие сотрудники говорят, что Google жестоко обращается с сотрудниками, которые во время увольнения находились в отпуске по болезни или по уходу за ребенком. CNBC сообщает, что Google решила не соблюдать заранее утвержденные отпуска для уволенных сотрудников. Некоторые сотрудники Google создали группу под названием «Уволенные в отпуск», которая пытается заставить Google уложиться в ранее оговоренные сроки для сотрудников, переживающих серьезные перемены в жизни.

Принуждение Google к соблюдению предыдущих соглашений об отпуске заключается не только в том, чтобы платить сотрудникам, когда у них есть медицинские или семейные проблемы; речь также идет о постоянном медицинском обслуживании, когда они больше всего в нем нуждаются. В рамках плана Google (очевидно отказавшегося) предоставить сотрудникам все мыслимые льготы, компания имеет медицинские учреждения на территории, которыми пользуются многие сотрудники.

Несмотря на то, что выходное пособие для сотрудников может включать в себя несколько дополнительных месяцев медицинского страхования, увольнение означает мгновенную потерю доступа к возможностям Google. Если именно там работает лечащий врач уволенного сотрудника Google, этому человеку не повезло, и некоторые сотрудники сообщили CNBC, что потеряли доступ к своим врачам через секунду после увольнения. У сотрудников в отпуске тоже много дел. Бывший сотрудник Google Кейт Хауэллс рассказала, что вскоре после родов Google освободила ее с больничной койки. Она проработала в компании девять лет.

Группа "Уволенные в отпуск" отмечает, что Google не соответствует имиджу, который она транслирует миру: "В настоящее время Google демонстрирует свои обязательства перед рабочим местом и свое участие в Месяце женской истории с помощью различных продуктов и сервисные кампании. Мы согласны с вами: очень важно осознавать проблемы, которые все еще несоразмерно затрагивают женщин на рабочем месте".

Еще одна группа сотрудников Google отправила генеральному директору Сундару Пичаи открытое письмо с просьбой продолжать нанимать людей, находящихся в отпуске по болезни, приостанавливать набор новых сотрудников на время увольнения и уделять первоочередное внимание повторному найму уволенных сотрудников в будущем. В письме также содержится просьба к Google обеспечить, чтобы увольнения никого не дискриминировали, и чтобы компания защищала сотрудников, сталкивающихся с гуманитарными кризисами, не увольняя сотрудников с визами из Украины или России. На сегодняшний день письмо подписали более 1300 сотрудников Google.