Огромный рост числа больных британцев, покидающих работу, вызывает тревожный звон – и это не только Долгий Ковид

На 100 000 человек в возрасте от 50 до 64 лет больше не имеют работы по состоянию здоровья, чем до пандемии Covid, и причины этого сложны

Тысячи людей бросают свою карьеру из-за хронической болезни Тысячи людей заканчивают свою карьеру с длительной болезнью (

Изображение: Getty Images/Источник изображения)

Резкое увеличение числа британцев, бросающих свою карьеру из-за продолжительной болезни, вызвало призывы к срочным действиям правительства.

Более чем на 100 000 человек в возрасте от 50 до 64 лет безработными по хроническим заболеваниям стало больше, чем до пандемии Covid.

Согласно официальным данным, только 1 % всех "ранних выпускников" назвали в качестве причины "длительный Covid", 12 % – инвалидность, 12 % – ухудшение здоровья и 10 % – болезнь.

Согласно опросу, проведенному Национальным статистическим управлением, около 19 % из них выполняли обязанности по уходу, 8 % имели проблемы с психическим здоровьем, а 6 % страдали от стресса.

Для сравнения: 47 % ответили, что "ушли на пенсию", 15 % – "изменение образа жизни", а 15 % – что больше не хотят работать.

Некоторые люди назвали более одной причины.

100 000 человек старше 50 лет уволились с работы из-за длительной болезни, согласно цифрам
100 000 человек старше 50 лет уволились с работы из-за длительной болезни, показывают цифры (

Изображение:

демо мозгового центра)

Аналитический центр Demos призвал к "стратегии старения рабочей силы", чтобы предотвратить уход людей с рынка труда навсегда.

Это будет включать снижение налогов для малых предприятий, сокращение взносов их работодателей в систему национального страхования для дальнейшего финансирования здоровья на рабочем месте.

Демос также призвал реформировать систему помощи в трудоустройстве лицам старше 50 лет, в том числе тем, кто все еще работает, с более "скоординированным направлением" в местных районах.

Автор отчета Эндрю Филлипс (Andrew Phillips) сказал: "Многие досрочно вышедшие на пенсию не уходят на пенсию раньше по причинам образа жизни".

"Реальность такова, что ряд проблем с физическим и психическим здоровьем заставляет пожилых людей увольняться с работы и не возвращаться на нее, что приводит к рекордному количеству вакансий, даже несмотря на то, что безработица остается низкой".

Фокус-группы обнаружили, что некоторые люди старше 50 лет беспокоятся и не могут оплатить свои счета после того, как ушли с работы и подали заявку на пособие.

Один сказал: "Я сильно задолжал по счетам".

Другой сказал: "Взрослый старше 25 лет

Огромный рост числа больных британцев, покидающих работу, вызывает тревожный звон – и это не только Долгий Ковид

На 100 000 человек в возрасте от 50 до 64 лет больше не имеют работы по состоянию здоровья, чем до пандемии Covid, и причины этого сложны

Тысячи людей бросают свою карьеру из-за хронической болезни Тысячи людей заканчивают свою карьеру с длительной болезнью (

Изображение: Getty Images/Источник изображения)

Резкое увеличение числа британцев, бросающих свою карьеру из-за продолжительной болезни, вызвало призывы к срочным действиям правительства.

Более чем на 100 000 человек в возрасте от 50 до 64 лет безработными по хроническим заболеваниям стало больше, чем до пандемии Covid.

Согласно официальным данным, только 1 % всех "ранних выпускников" назвали в качестве причины "длительный Covid", 12 % – инвалидность, 12 % – ухудшение здоровья и 10 % – болезнь.

Согласно опросу, проведенному Национальным статистическим управлением, около 19 % из них выполняли обязанности по уходу, 8 % имели проблемы с психическим здоровьем, а 6 % страдали от стресса.

Для сравнения: 47 % ответили, что "ушли на пенсию", 15 % – "изменение образа жизни", а 15 % – что больше не хотят работать.

Некоторые люди назвали более одной причины.

100 000 человек старше 50 лет уволились с работы из-за длительной болезни, согласно цифрам
100 000 человек старше 50 лет уволились с работы из-за длительной болезни, показывают цифры (

Изображение:

демо мозгового центра)

Аналитический центр Demos призвал к "стратегии старения рабочей силы", чтобы предотвратить уход людей с рынка труда навсегда.

Это будет включать снижение налогов для малых предприятий, сокращение взносов их работодателей в систему национального страхования для дальнейшего финансирования здоровья на рабочем месте.

Демос также призвал реформировать систему помощи в трудоустройстве лицам старше 50 лет, в том числе тем, кто все еще работает, с более "скоординированным направлением" в местных районах.

Автор отчета Эндрю Филлипс (Andrew Phillips) сказал: "Многие досрочно вышедшие на пенсию не уходят на пенсию раньше по причинам образа жизни".

"Реальность такова, что ряд проблем с физическим и психическим здоровьем заставляет пожилых людей увольняться с работы и не возвращаться на нее, что приводит к рекордному количеству вакансий, даже несмотря на то, что безработица остается низкой".

Фокус-группы обнаружили, что некоторые люди старше 50 лет беспокоятся и не могут оплатить свои счета после того, как ушли с работы и подали заявку на пособие.

Один сказал: "Я сильно задолжал по счетам".

Другой сказал: "Взрослый старше 25 лет

What's Your Reaction?

like

dislike

love

funny

angry

sad

wow