Низкооплачиваемый вспомогательный персонал школы покупает еду и форму для учеников на собственные средства.
Эксклюзивно:
Добрый персонал школы, в который входят ассистенты преподавателей и библиотекари, тратит свои собственные деньги, чтобы помочь своим ученикам, причем более трети (35 %) помогают ученикам есть достаточно
Согласно новому опросу, персонал службы поддержки с трудом оплачивает свои счета (
Изображение: Getty Images/iStockphoto
По данным мрачного исследования, низкооплачиваемый вспомогательный персонал школы тратит свои деньги на покупку еды, расходных материалов и формы для учащихся, при этом изо всех сил пытаясь оплатить свои собственные счета.
Почти все (98%) из 6000 опрошенных Unison работников были обеспокоены тем, что их заработная плата не покрывает стремительно растущий прожиточный минимум. Школьный персонал часто зарабатывает менее 20 000 фунтов стерлингов в год.
Но добросердечный школьный персонал, в который входят ассистенты учителей и библиотекари, по-прежнему использует свои собственные деньги, чтобы помочь своим ученикам, причем более трети (35%) помогают ученикам есть досыта.
Почти четверть (23%) вспомогательного персонала использовали собственные деньги для покупки школьных принадлежностей для учащихся, и примерно каждый третий (30%) помогал учащимся платить за форму.
Каждый восьмой работник (13 %) был вынужден пользоваться продовольственными банками в прошлом году, и многие рассчитывают снова обратиться к ним или положиться на семью, чтобы обеспечить питанием.
Изображение:
ПЕНСИЛЬВАНИЯ)Работник сообщил следователям: "Я отказался от обеда из-за студента, который не позавтракал".
"Школьные работники теперь покупают дополнительные буханки хлеба в продуктовых магазинах, чтобы накормить голодных детей.
Более четверти (27%) сказали, что им приходится устраиваться на вторую или третью работу, чтобы сводить концы с концами. Более двух пятых (42%) заявили, что в прошлом году им приходилось занимать деньги, чтобы прожить.
Сотрудники также объяснили профсоюзу, что им приходится пропускать приемы пищи, чтобы их дети были в достаточном количестве, и чтобы не было отопления, чтобы свести концы с концами.
Менеджер по образованию UNISON Майк Шорт сказал: "Школы изо всех сил пытаются удержать вспомогательный персонал. В других местах можно получить более высокую заработную плату, и это вызывает кризис с набором персонала".
"Эти сотрудники необходимы для бесперебойной работы школ и для обучения учащихся в классе. Их вознаграждение должно лучше отражать неоценимую поддержку, которую они оказывают.
«Несмотря на то, что работники образования сами переживают трудные времена, они еще меньше помогают...
Эксклюзивно:
Добрый персонал школы, в который входят ассистенты преподавателей и библиотекари, тратит свои собственные деньги, чтобы помочь своим ученикам, причем более трети (35 %) помогают ученикам есть достаточно
Согласно новому опросу, персонал службы поддержки с трудом оплачивает свои счета (
Изображение: Getty Images/iStockphoto
По данным мрачного исследования, низкооплачиваемый вспомогательный персонал школы тратит свои деньги на покупку еды, расходных материалов и формы для учащихся, при этом изо всех сил пытаясь оплатить свои собственные счета.
Почти все (98%) из 6000 опрошенных Unison работников были обеспокоены тем, что их заработная плата не покрывает стремительно растущий прожиточный минимум. Школьный персонал часто зарабатывает менее 20 000 фунтов стерлингов в год.
Но добросердечный школьный персонал, в который входят ассистенты учителей и библиотекари, по-прежнему использует свои собственные деньги, чтобы помочь своим ученикам, причем более трети (35%) помогают ученикам есть досыта.
Почти четверть (23%) вспомогательного персонала использовали собственные деньги для покупки школьных принадлежностей для учащихся, и примерно каждый третий (30%) помогал учащимся платить за форму.
Каждый восьмой работник (13 %) был вынужден пользоваться продовольственными банками в прошлом году, и многие рассчитывают снова обратиться к ним или положиться на семью, чтобы обеспечить питанием.
Изображение:
ПЕНСИЛЬВАНИЯ)Работник сообщил следователям: "Я отказался от обеда из-за студента, который не позавтракал".
"Школьные работники теперь покупают дополнительные буханки хлеба в продуктовых магазинах, чтобы накормить голодных детей.
Более четверти (27%) сказали, что им приходится устраиваться на вторую или третью работу, чтобы сводить концы с концами. Более двух пятых (42%) заявили, что в прошлом году им приходилось занимать деньги, чтобы прожить.
Сотрудники также объяснили профсоюзу, что им приходится пропускать приемы пищи, чтобы их дети были в достаточном количестве, и чтобы не было отопления, чтобы свести концы с концами.
Менеджер по образованию UNISON Майк Шорт сказал: "Школы изо всех сил пытаются удержать вспомогательный персонал. В других местах можно получить более высокую заработную плату, и это вызывает кризис с набором персонала".
"Эти сотрудники необходимы для бесперебойной работы школ и для обучения учащихся в классе. Их вознаграждение должно лучше отражать неоценимую поддержку, которую они оказывают.
«Несмотря на то, что работники образования сами переживают трудные времена, они еще меньше помогают...
What's Your Reaction?
