Noom увольняет больше сотрудников из-за ухода финансового директора

Noom, платформа для обучения здоровому образу жизни, стоимость которой в прошлом году оценивалась в 3,7 миллиарда долларов, увольняет часть своих сотрудников во второй раз за несколько месяцев, как стало известно из источников TechCrunch.

Компания Noom уволила 10 % своего персонала, или около 500 человек. Это сокращение коснулось в основном тренерского штаба. Это уже второе увольнение тренерской команды Noom за последние несколько месяцев, в результате которого пострадали сотни сотрудников.

"За последние несколько лет Noom добился необычайного роста, и очень важно, чтобы наша структура позволяла нам продолжать расти в долгосрочной перспективе", — сообщил представитель Noom по электронной почте. «Недавно мы приняли непростое решение сократить количество сотрудников Noom. Мы глубоко благодарны за их вклад в Noom и желаем им дальнейших успехов. Noom отказался отвечать на вопросы относительно масштабов увольнений, выходных пособий и стратегии помимо этого заявления.

Стартап, который привлек более 650 млн долларов США с момента своего запуска в 2008 году, отчасти известен своим противоречивым подходом к похудению и диете. Однако сейчас это свидетельствует о напряжении на кадровом фронте. Сокращение Noom своих коучинговых услуг предполагает отход от первоначальной идеи платформы, которая заключалась в том, чтобы сочетать разумное питание со спортивным коучингом. Благодаря этой стратегии в 2020 году выручка Noom достигла 400 миллионов долларов. Год спустя Noom расширила свои коучинговые услуги, запустив вертикаль психического здоровья.

На его текущем веб-сайте показано, как Нум думает или, по крайней мере, думает о коучинге как о стратегии.

«Добро пожаловать в Noomily», — говорится на веб-сайте Noom. "Наши тренеры сопровождают пользователей через взлеты и падения на пути к похудению с сочувствием и сочувствием. Они помогают пользователям лучше понять себя с помощью персонализированных планов действий, основанных на их индивидуальных целях, предпочтениях и образе жизни".

На целевой странице Coach рассказывается о повседневной жизни Noom Coach: от помощи клиентам в развитии "здорового образа жизни" до "помощи в выращивании чего-то удивительного". На веб-сайте говорится, что тренеры могут подписаться на планы медицинского обслуживания после 90 дней работы.

Теперь, однако, это объявление имеет другой тон. Сообщается, что компания больше переключается на запланированные видеозвонки, чем на чат.

Согласно служебной записке, полученной TechCrunch, соучредители Noom Артем Петаков и Седжу Джонг обсудили увольнения сотрудников и заявили, что для компании важно «управлять расходами, повышать эффективность и быть более эффективными в достижении наших целей». . миссия», несмотря на «значительное улучшение» финансового положения компании.

"Сегодняшние решения дают нам возможность продолжать делать большие ставки на следующий год, а также внедрять инновации и расти в ближайшие годы", – написали соучредители во внутреннем меморандуме. Сегодняшнее увольнение произошло как раз в тот момент, когда финансовый директор компании Майк Нунан уходит, чтобы присоединиться к TripAdvisor, сообщает Wall Street Journal. Представитель Noom сообщил по электронной почте, что увольнения и уход финансового директора — это два «отдельных и не связанных между собой объявления».

В служебной записке соучредители отметили, что основной задачей стартапа было создание более комплексной платформы для разума и тела с более высокой степенью настройки. Соучредители приветствовали свое бизнес-предложение как «еще одну ставку, которая может значительно расширить нашу клиентскую базу».

"Наконец, в ближайшие несколько дней мы можем увидеть несколько неприятных заголовков, но мы просим вас сосредоточиться на самом важном сейчас: заботиться о наших уходящих коллегах как о семье, относиться к ним с гуманностью и уважением", — говорится в сообщении. написали основатели.

По последним сведениям, компания планировала IPO в 2022 году при оценке в 10 миллиардов долларов.

Нынешние и бывшие сотрудники Noom могут связаться с Наташей Маскареньяс по электронной почте natasha.m@techcrunch.com или через Signal,...