10 أشياء يجب ألا تفعلها أبدًا عند التفاوض على راتبك في مقابلة
قد يكون التفاوض على راتبك ، خاصةً إذا لم تكن قد حصلت على الوظيفة رسميًا ، أمرًا مخيفًا. يمكن أن تجعلك عقبات مثل متلازمة المحتال أو قلة الخبرة تشعر أنه يجب عليك فقط قبول العرض الأولي للشركة والمضي قدمًا ، ولكن من المهم أن تعرف قيمتك وتدافع عن نفسك. إذا كنت تعتقد أنك تستحق راتبًا أعلى.
ومع ذلك ، حتى إذا طورت الثقة للتفاوض ، فإن معرفة ما يجب قوله أو عدم قوله بالضبط هو عقبة أخرى يجب التغلب عليها. لمساعدتك ، يتشارك كل من 10 أعضاء في مجلس رواد الأعمال الشباب في شيء واحد يجب ألا تفعله أبدًا إذا كنت تريد أن تنجح في التفاوض على راتبك ، ولماذا قد يضر ذلك بجهودك منذ البداية.
1. تلميح إلى أنك لا تزال تتسوق
في حين أن مديري التوظيف منفتحون على مفاوضات الرواتب ، فإنهم يريدون في النهاية المرشحين الذين يرغبون في العمل في الشركة. إذا أظهر المرشح نقصًا في الاهتمام أو الحماس أو الالتزام ، فقد يعتبر مدير التوظيف المرشح من مخاطر الطيران ، لأنه من الأفضل توظيف شخص مهتم بالعمل مع شركتك. على المدى الطويل من شخص يبحث باستمرار للحصول على فرصة "أفضل". . - فراس كتانة ، مرتبة أميرسليب
2. قدم العرض الأول
يجب ألا يقدم طالب الوظيفة العرض الأول أبدًا ، لأنه قد يجعله يبدو يائسًا أو جشعًا. إذا قدم المرشح العرض الأول وكان منخفضًا جدًا ، فقد يكون قادرًا على إنقاذ الموقف من خلال معارضة عرضه الخاص ، لكنهم سيحرقون أحد أكبر أصولهم. من الضروري أن تتذكر أنه عندما قدمت العرض الأول ، فإنك تضع الشخص الآخر في موقع قوة. لتجنب ذلك ، يجب أن تنتظر الطرف الآخر لتقديم العرض الأول. ثم يمكنك عمل عداد معقول للغاية. - كيلي ريتشاردسون ، Infobrandz
3. استخدم عرضًا آخر كعملة
يجب ألا يستخدم المرشح الراتب الذي تقدمه له شركة أخرى كورقة مساومة. من الطبيعي أن يحضر الأشخاص لمقابلات عمل مختلفة ثم يقررون الانضمام إلى الأفضل. لكن استخدام عروض مختلفة لكسب اليد العليا في مفاوضات الرواتب هو ممارسة سيئة. الموارد البشرية بشكل عام حساسة للغاية للكشف عن المعلومات. لذا فإن تقديم مثل هذه المعلومات إلى الطاولة يمكن أن يرفع الكثير من الأعلام الحمراء. - جاريد أتشيسون ، WPForms
4. شارك بالمال الأقل الذي ستحصل عليه
لا تعطي أبدًا أقل مبلغ. هذا يعطي صاحب العمل الخاص بك الميزة. إذا تم طرح هذا السؤال عليك مباشرةً ، فامنح نطاقًا ، ولكن حاول توجيه المحادثة نحو ما تستحقه ما تريد. -
قد يكون التفاوض على راتبك ، خاصةً إذا لم تكن قد حصلت على الوظيفة رسميًا ، أمرًا مخيفًا. يمكن أن تجعلك عقبات مثل متلازمة المحتال أو قلة الخبرة تشعر أنه يجب عليك فقط قبول العرض الأولي للشركة والمضي قدمًا ، ولكن من المهم أن تعرف قيمتك وتدافع عن نفسك. إذا كنت تعتقد أنك تستحق راتبًا أعلى.
ومع ذلك ، حتى إذا طورت الثقة للتفاوض ، فإن معرفة ما يجب قوله أو عدم قوله بالضبط هو عقبة أخرى يجب التغلب عليها. لمساعدتك ، يتشارك كل من 10 أعضاء في مجلس رواد الأعمال الشباب في شيء واحد يجب ألا تفعله أبدًا إذا كنت تريد أن تنجح في التفاوض على راتبك ، ولماذا قد يضر ذلك بجهودك منذ البداية.
1. تلميح إلى أنك لا تزال تتسوق
في حين أن مديري التوظيف منفتحون على مفاوضات الرواتب ، فإنهم يريدون في النهاية المرشحين الذين يرغبون في العمل في الشركة. إذا أظهر المرشح نقصًا في الاهتمام أو الحماس أو الالتزام ، فقد يعتبر مدير التوظيف المرشح من مخاطر الطيران ، لأنه من الأفضل توظيف شخص مهتم بالعمل مع شركتك. على المدى الطويل من شخص يبحث باستمرار للحصول على فرصة "أفضل". . - فراس كتانة ، مرتبة أميرسليب
2. قدم العرض الأول
يجب ألا يقدم طالب الوظيفة العرض الأول أبدًا ، لأنه قد يجعله يبدو يائسًا أو جشعًا. إذا قدم المرشح العرض الأول وكان منخفضًا جدًا ، فقد يكون قادرًا على إنقاذ الموقف من خلال معارضة عرضه الخاص ، لكنهم سيحرقون أحد أكبر أصولهم. من الضروري أن تتذكر أنه عندما قدمت العرض الأول ، فإنك تضع الشخص الآخر في موقع قوة. لتجنب ذلك ، يجب أن تنتظر الطرف الآخر لتقديم العرض الأول. ثم يمكنك عمل عداد معقول للغاية. - كيلي ريتشاردسون ، Infobrandz
3. استخدم عرضًا آخر كعملة
يجب ألا يستخدم المرشح الراتب الذي تقدمه له شركة أخرى كورقة مساومة. من الطبيعي أن يحضر الأشخاص لمقابلات عمل مختلفة ثم يقررون الانضمام إلى الأفضل. لكن استخدام عروض مختلفة لكسب اليد العليا في مفاوضات الرواتب هو ممارسة سيئة. الموارد البشرية بشكل عام حساسة للغاية للكشف عن المعلومات. لذا فإن تقديم مثل هذه المعلومات إلى الطاولة يمكن أن يرفع الكثير من الأعلام الحمراء. - جاريد أتشيسون ، WPForms
4. شارك بالمال الأقل الذي ستحصل عليه
لا تعطي أبدًا أقل مبلغ. هذا يعطي صاحب العمل الخاص بك الميزة. إذا تم طرح هذا السؤال عليك مباشرةً ، فامنح نطاقًا ، ولكن حاول توجيه المحادثة نحو ما تستحقه ما تريد. -
What's Your Reaction?
