تعمل AWS Impact Accelerator على تعزيز خبرة أمازون في العضلات والتكنولوجيا

هناك العديد من مسرعات التأثير. لكن AWS Impact Accelerator ، المدعوم من Amazon Web Services (AWS) والذي تم إطلاقه في وقت سابق من هذا العام ، يتمتع بميزة تنافسية خاصة: مزيج من نفوذ Amazon والخبرة التكنولوجية. تقول دينيس كواشي ، مديرة برنامج تسويق الشركات الناشئة العالمية ومؤسسة التكنولوجيا الناشئة السابقة نفسها: "نحن نعرف الكثير ، ولكن ما نعرفه حقًا هو التكنولوجيا".

تم إطلاق برنامج التسريع في أبريل بالتزام مدته ثلاث سنوات بقيمة 30 مليون دولار للشركات الناشئة في المراحل المبكرة بقيادة مؤسسي السود ، والإناث ، واللاتينيين ، والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية والخناثى. كل مجموعة تتكون من 25 شركة ناشئة في مرحلة مبكرة ، وتستمر ثمانية أسابيع ؛ يجب أن يكون لدى الشركات منتجاتها بالفعل وأن تكون جاهزة في وقت الذروة. تتلقى الشركات الناشئة ما يصل إلى 125000 دولار أمريكي نقدًا و 100000 دولار أمريكي في شكل ائتمانات لخدمات AWS.

وفقًا لما قاله هوارد رايت ، نائب الرئيس والرئيس العالمي للشركات الناشئة في AWS ، وهي وحدة النظام الأساسي السحابي في Amazon ، فإن الانخفاض الحالي في تمويل رأس المال الاستثماري يجعل الحاجة إلى مثل هذه المسرعات أمرًا ملحًا بشكل خاص. يقول هوارد: "يُعاقب المؤسسون غير الممثلين تاريخياً بشكل غير متناسب".

بدأت المجموعة الأولى ، وهي AWS Impact Accelerator for Black Founders ، في أبريل. وأعقب ذلك مجموعة النساء ، التي انطلقت في أكتوبر واختتمت مؤخرًا. ستبدأ مجموعة اللاتينيين في أوائل العام المقبل.

في تطور ذي صلة ، أعلنت أمازون في أكتوبر الماضي عن أمازون كاتاليتيك كابيتال ، بهدف استثمار 150 مليون دولار في صناديق رأس المال الاستثماري والمسرعات والحاضنات واستوديوهات رأس المال الاستثماري التي تمول رواد الأعمال من خلفيات غير ممثلة.

مسارات منفصلة

تنعكس الخبرة والتركيز التكنولوجي لدى AWS في المسارات المتميزة للمدراء التنفيذيين والمدراء التنفيذيين. في الواقع ، أحد متطلبات الدخول إلى البرنامج هو أن الشركات الناشئة ليس لديها قائد تقني أو مدير تقني فحسب ، بل أيضًا شخص يمكنه المشاركة في المسرّع. يتم بعد ذلك إقران هذا الشخص بأخصائي تكنولوجيا AWS يمكنه المساعدة في البنية الخلفية لبدء التشغيل ، والحد الأدنى من المنتجات القابلة للتطبيق (MVP) ، وعناصر التكنولوجيا الأخرى ؛ معظم الموجهين هم من المؤسسين السابقين أو أصحاب رأس المال الاستثماري ، الذين لديهم خبرة في تنمية الأعمال التجارية ، أو كبار المديرين التنفيذيين السابقين. وتعقد اجتماعات مع المرشدين أسبوعيا.

من جانبهم ، يعمل الرؤساء التنفيذيون مع شخص من فريق تطوير الأعمال في AWS Startup. بالنسبة لمعظم المؤسسين السابقين ، وكذلك المستثمرين ، فإنهم يركزون على ملاءمة سوق المنتج واستراتيجيات الدخول إلى السوق - خطط لإطلاق منتج أو التوسع في سوق جديدة - وجمع الأموال. تقوم شركات Accelerator الناشئة بجدولة اجتماعات مدتها 15-30 دقيقة مع مرشديها من خلال منصة البرنامج. كما أنهم يعملون مع موظفين غير تابعين لـ AWS Amazon والذين يعملون في مجالات مثل تكنولوجيا الصوت أو Whole Foods. يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الشركاء ، مثل Hubspot ، لمناقشة مواضيع مختلفة ، مما يسمح لـ AWS بالتركيز على القضايا التقنية مثل اعتماد السحابة والبنية التحتية.

مزيج من الحضور الفعلي والافتراضي

يحدث الأسبوع الأول من البرنامج شخصيًا في مقر AWS الرئيسي في سياتل ، حيث يحدد الرؤساء التنفيذيون والمدراء التنفيذيون المجالات التي يحتاجون إلى التركيز عليها. يحدث معظم الباقي تقريبًا ، مع اجتماعات أسبوعية. يكون الأسبوع الأخير شخصيًا لإعداد العرض التقديمي الذي ينتهي بعرض عرض تقديمي أمام المستثمرين ، والذي ربما لن يتمكن معظم المؤسسين من مقابلته بمفردهم.

أطلق Quashie وزملاؤه برنامج التسريع بافتراض أن أكبر التحديات التي تواجه المؤسسين ناقصي التمثيل كانت استراتيجيات الدخول إلى السوق ، وجمع الأموال ، والتكنولوجيا. وفقًا لـ Quashie ، فقد وجدت هذه الأطروحة صحيحة منذ إطلاقها.