علامات واعدة للإنتاجية

تحميل... تحميل...

أجراءات يفعل جديد يحفظ قمم, مع ال ستاندرد آند بورز 500 جلسة أ إغلاق عالي ل 5,157.36 على يوم الخميس و يصل أ خلال اليوم عالي ل 5,189.26 على جمعة. ل ال أسبوع، ال ستاندرد آند بورز يصلط 0.3%. ال تَلمِيح شرق الآن في الأعلى 7.4% سنة الى تاريخ و في الأعلى 43.2% منذ إنها اكتوبر 12، 2022 إغلاق ضعيف ل 3,577.03.

إنتاجية الى كان تحسين، و إنها أ حسن شيء. لا فقط يفعل هو يقصد أرباب العمل نكون يحصل أكثر يخرج بواسطة عامل، هو أيضا يساعد يحفظ تضخم اقتصادي ترويض. أحسن إنتاجية شرق أيضا حسن أخبار ل ال فعل يمشي مثل هو أجراءات مثل الريح الخلفية ل ربح الهوامش, أيّ شرق حسن للدخل النمو و هذا يمكن يبرر أعلى تقدير المكافآت.

بحسب إلى BLS البيانات المنشورة يوم الخميس، عمل إنتاجية يزيد 3.2% في ال الرابع ربع ل 2023, ال ثالث يمين ربع ل الأرباح. خلال ال فترة، يخرج يزيد 3.5% في حين أن ساعات عمل يزيد بواسطة فقط 0.3%.

هناك نكون كثيراً ل الاسباب الى يشرح لماذا إنتاجية استطاع يكون التحسن.

أقل نكون مغادرة

أقل يخض، يحرك بعنف في ال عمل يمشي شرق أ سبب. في يناير، 3.39 مليون عمال يغادر هُم وظائف. هذا ممثلة فقط 2.1% ل ال اليد العاملة، أيّ شرق أقل ال ما قبل الوباء الاتجاه.

ال إنهاء معدل الى يأتي الى الأسفل في ال اقتصاد. فريد

"في ال مبكر أيام ل ال وباء، عمل الأسواق كان أحمر حار، سلوك في الأعلى ال معدل ل إنهاء و توظيف"، ولادة جديدة وحدات الماكرو دانيال دوتا كتب على الاثنين. "أرباب العمل كان جري حول مع شبكات الصيد محاولة الى يجد الناس، و عمال مفهوم هُم تَأثِير، مغادرة وظائف في بحث ل أحسن مدفوع أولئك. أ ضغير حرارة في ال وظيفة يمشي شرق حسن، لكن أنت يمكن يمتلك أيضا كثيراً ل أ حسن شيء. إنها صعب الى إنشاء إنتاجية لو الناس نكون لا في الواقع يقضي في هُم المواقف ل ان منذ وقت طويل!"

ان يصنع حاسة. متى أنت جديد الى أ وظيفة، أنت من المحتمل نفقات أ حبكة ل وقت تعلُّم ال الحبال. ال اكثر طولا أنت يقضي في أ وظيفة، ال أحسن أنت يحصل الى ذلك.

وظيفة يكلف نمو الى كان تبريد مع ال إنهاء النسب، نسبة الضريبة. فريد

مثل دوتا من قبل لاحظ، وظيفة يكلف تَلمِيح نمو و ال إنهاء معدل حاد الى عن ال حتى وقت اثنين سنين يوجد و يمتلك كان نزعة أدنى معاً أبدا منذ.

يرقي الى مدفوع

هناك نكون أكثر جديد الأعمال

ال فقاعة في جديد شركة تمرين يمكن يكون آخر سبب لماذا إنتاجية شرق التحسن.

بحسب الى التعداد الشهري مكتب بيانات، شركة تطبيقات و تمرين يمتلك كان نزعة بشكل كبير فوق ما قبل الوباء المستويات.

يوجد كان أ فقاعة في جديد الأعمال. (المصدر: التعداد السكاني)

"إنها مهم منذ ال ليهدأ السرعة ايقاع ل شركة الديناميكية و عدم وجود ل جديد شركة تمرين في ال العقد الأول من القرن الحادي والعشرين كان قال الى يكون أ سبب خلف ال كسول نمو في إنتاجية على ان فترة، خصوصًا بعد 2005، » دوتا كتب. "ال يزيد في شركة تمرين وتقترح ان الناس نكون راغب الى يأخذ على إضافي مخاطرة، و إنها من المحتمل مهم في رفع إنتاجية. »

في الواقع، قليلة ل ال من العالم معظم ناجح شركات كان يبدأ بواسطة رجال الأعمال من يقطع هُم أسنان الى إرث الأعمال، فقط الى يترك لان هم رأى أ فرصة الى ينفذ أكثر بفعالية.

و سيئة تمكنت غير مربحة شركات ليّن الى نار عمال، في حين أن أحسن تمكنت مربحة أولئك ليّن الى استئجار.

"إنتاجية تحسين متى موارد نكون حقيقي...

علامات واعدة للإنتاجية
تحميل... تحميل...

أجراءات يفعل جديد يحفظ قمم, مع ال ستاندرد آند بورز 500 جلسة أ إغلاق عالي ل 5,157.36 على يوم الخميس و يصل أ خلال اليوم عالي ل 5,189.26 على جمعة. ل ال أسبوع، ال ستاندرد آند بورز يصلط 0.3%. ال تَلمِيح شرق الآن في الأعلى 7.4% سنة الى تاريخ و في الأعلى 43.2% منذ إنها اكتوبر 12، 2022 إغلاق ضعيف ل 3,577.03.

إنتاجية الى كان تحسين، و إنها أ حسن شيء. لا فقط يفعل هو يقصد أرباب العمل نكون يحصل أكثر يخرج بواسطة عامل، هو أيضا يساعد يحفظ تضخم اقتصادي ترويض. أحسن إنتاجية شرق أيضا حسن أخبار ل ال فعل يمشي مثل هو أجراءات مثل الريح الخلفية ل ربح الهوامش, أيّ شرق حسن للدخل النمو و هذا يمكن يبرر أعلى تقدير المكافآت.

بحسب إلى BLS البيانات المنشورة يوم الخميس، عمل إنتاجية يزيد 3.2% في ال الرابع ربع ل 2023, ال ثالث يمين ربع ل الأرباح. خلال ال فترة، يخرج يزيد 3.5% في حين أن ساعات عمل يزيد بواسطة فقط 0.3%.

هناك نكون كثيراً ل الاسباب الى يشرح لماذا إنتاجية استطاع يكون التحسن.

أقل نكون مغادرة

أقل يخض، يحرك بعنف في ال عمل يمشي شرق أ سبب. في يناير، 3.39 مليون عمال يغادر هُم وظائف. هذا ممثلة فقط 2.1% ل ال اليد العاملة، أيّ شرق أقل ال ما قبل الوباء الاتجاه.

ال إنهاء معدل الى يأتي الى الأسفل في ال اقتصاد. فريد

"في ال مبكر أيام ل ال وباء، عمل الأسواق كان أحمر حار، سلوك في الأعلى ال معدل ل إنهاء و توظيف"، ولادة جديدة وحدات الماكرو دانيال دوتا كتب على الاثنين. "أرباب العمل كان جري حول مع شبكات الصيد محاولة الى يجد الناس، و عمال مفهوم هُم تَأثِير، مغادرة وظائف في بحث ل أحسن مدفوع أولئك. أ ضغير حرارة في ال وظيفة يمشي شرق حسن، لكن أنت يمكن يمتلك أيضا كثيراً ل أ حسن شيء. إنها صعب الى إنشاء إنتاجية لو الناس نكون لا في الواقع يقضي في هُم المواقف ل ان منذ وقت طويل!"

ان يصنع حاسة. متى أنت جديد الى أ وظيفة، أنت من المحتمل نفقات أ حبكة ل وقت تعلُّم ال الحبال. ال اكثر طولا أنت يقضي في أ وظيفة، ال أحسن أنت يحصل الى ذلك.

وظيفة يكلف نمو الى كان تبريد مع ال إنهاء النسب، نسبة الضريبة. فريد

مثل دوتا من قبل لاحظ، وظيفة يكلف تَلمِيح نمو و ال إنهاء معدل حاد الى عن ال حتى وقت اثنين سنين يوجد و يمتلك كان نزعة أدنى معاً أبدا منذ.

يرقي الى مدفوع

هناك نكون أكثر جديد الأعمال

ال فقاعة في جديد شركة تمرين يمكن يكون آخر سبب لماذا إنتاجية شرق التحسن.

بحسب الى التعداد الشهري مكتب بيانات، شركة تطبيقات و تمرين يمتلك كان نزعة بشكل كبير فوق ما قبل الوباء المستويات.

يوجد كان أ فقاعة في جديد الأعمال. (المصدر: التعداد السكاني)

"إنها مهم منذ ال ليهدأ السرعة ايقاع ل شركة الديناميكية و عدم وجود ل جديد شركة تمرين في ال العقد الأول من القرن الحادي والعشرين كان قال الى يكون أ سبب خلف ال كسول نمو في إنتاجية على ان فترة، خصوصًا بعد 2005، » دوتا كتب. "ال يزيد في شركة تمرين وتقترح ان الناس نكون راغب الى يأخذ على إضافي مخاطرة، و إنها من المحتمل مهم في رفع إنتاجية. »

في الواقع، قليلة ل ال من العالم معظم ناجح شركات كان يبدأ بواسطة رجال الأعمال من يقطع هُم أسنان الى إرث الأعمال، فقط الى يترك لان هم رأى أ فرصة الى ينفذ أكثر بفعالية.

و سيئة تمكنت غير مربحة شركات ليّن الى نار عمال، في حين أن أحسن تمكنت مربحة أولئك ليّن الى استئجار.

"إنتاجية تحسين متى موارد نكون حقيقي...

What's Your Reaction?

like

dislike

love

funny

angry

sad

wow