"عدد كبير جدًا من الموظفين ، لكن القليل من العمل": أطلق بيتشاي وزوكربيرج ناقوس الخطر
لاحظ زوكربيرج أنه أصبح من الصعب بشكل متزايد إقناع جميع الموظفين بحضور اجتماع لأنهم في بعض الأحيان يستغرقون وقتًا من اليوم للعمل الشخصي.
المواضيع مارك زوكربيرج
https://mybs.in/2axmrhj
صورة الملف: سوندار بيتشاي ، الرئيس التنفيذي لشركة Google اقرأ أيضًا
مع اقتراب مخاوف الركود العالمي ، فإن بعض أكبر الأسماء في مجال التكنولوجيا لديها بعض الكلمات المشؤومة: لقد وظفت شركات التكنولوجيا الكبرى المزيد من الأشخاص ، لكن البعض منهم فقط ينجز المهمة.
أطلق مارك زوكربيرج ، مؤسس ميتا (Facebook السابق) ، الطلقة الأولى. كانت هذه هي الأسئلة والأجوبة الأسبوعية في 30 يونيو ، وقال إن الاقتصاد يتجه نحو "أسوأ فترات الانكماش التي شهدناها في التاريخ الحديث".
ثم تابع.
قال زوكربيرج في المكالمة ، وفقًا لتقرير لرويترز: "في الواقع ، من المحتمل أن يكون هناك مجموعة من الأشخاص في العمل لا ينبغي أن يكونوا هنا". «Et une partie de mon espoir en augmentant les attentes et en ayant des objectifs plus agressifs, et en augmentant un peu la chaleur, c'est que je pense que certains d'entre vous pourraient simplement dire que cet endroit n'est pas pour أنتم. وهذا الاختيار الذاتي يناسبني. »
بالإضافة إلى خفض التوظيف ، قال ، تركت الشركة بعض الوظائف شاغرة.
وردد رئيس شركة Alphabet هذا الشعور عندما أخبر الموظفين أن الإنتاجية ليست عالية بما يكفي ، نظرًا لعدد الأشخاص المدرجين في قوائم الشركة ، حسبما ذكرت CNBC.
"هناك مخاوف حقيقية من أن إنتاجيتنا ككل ليست في المكان الذي يجب أن تكون فيه بالنسبة لعدد الموظفين لدينا. [نحن بحاجة إلى] إنشاء ثقافة تعتمد على المهام بشكل أكبر ، وأكثر تركيزًا على منتجاتنا ، وأكثر تركيزًا على العميل ". قال بيتشاي مؤخرًا إن الشركة ستخفض التوظيف والاستثمارات حتى عام 2023 ، مما يدفع الموظفين إلى العمل بإلحاح أكبر. ربع الأرباح والإيرادات أضعف من المتوقع. تباطأ نمو الإيرادات إلى 13٪ خلال الربع مقارنة بـ 62٪ في العام السابق.
في غضون ذلك ، لاحظ زوكربيرج أنه أصبح من الصعب بشكل متزايد إقناع جميع الموظفين بحضور اجتماع ، حيث أنهم في بعض الأحيان يستغرقون وقتًا من اليوم للعمل الشخصي. وبالتالي ، قال رئيس Meta إنه في محاولة ليكون "واعيًا بالتكلفة" ، قام بتجميد أو تقليل عدد الموظفين للمشاريع ذات الأولوية المنخفضة وخفض خطط توظيف المهندسين للعام بنسبة 30٪. أضافت التقارير.
من المؤكد أن الوباء الناجم عن Covid قد شهد إطلاق شركة Meta في موجة توظيف ضخمة ، مما زاد عدد موظفيها بدوام كامل من 48000 في نهاية عام 2019 إلى أكثر من 77800 ، بزيادة قدرها 62٪. لكن الآن ، تحتاج الشركة إلى "إعطاء الأولوية بشكل أكثر قسوة" و "تشغيل فرق أكثر رشاقة ، وخلاصة ، وأفضل تنفيذًا" ، كما كتب كريس كوكس ، كبير مسؤولي المنتجات في Meta ، في مذكرة نُشرت في المنتدى. مناقشة مكان العمل الداخلي للشركة قبل جلسة الأسئلة والأجوبة.
عزيزي القارئ ،
سعت Business Standard دائمًا إلى تقديم معلومات محدثة وتعليقات حول التطورات التي تهمك والتي لها آثار سياسية واقتصادية أوسع على الدولة والعالم. لقد أدى تشجيعك المستمر وتعليقاتك حول كيفية تحسين عروضنا إلى تعزيز عزمنا والتزامنا بهذه المُثُل. حتى في هذه الأوقات الصعبة الناشئة عن Covid-19 ، فإننا لا نزال ملتزمين بإبقائك على اطلاع دائم بأخبار موثوقة وآراء موثوقة وتعليقات ثاقبة على قضايا الساعة ذات الصلة. ومع ذلك ، لدينا طلب.
بينما نحارب التأثير الاقتصادي للوباء ، نحتاج إلى دعمك أكثر حتى نتمكن من الاستمرار في تقديم المزيد من المحتوى الرائع لك. لقد تلقى نموذج الاشتراك الخاص بنا استجابة مشجعة من العديد منكم الذين اشتركوا في المحتوى الخاص بنا عبر الإنترنت. المزيد من الاشتراكات في المحتوى الخاص بنا على الإنترنت يمكن أن يساعدنا فقط في تحقيق أهداف تقديم محتوى أفضل وأكثر صلة بك. نحن نؤمن بالصحافة الحرة والنزيهة وذات المصداقية. دعمكم و ...
المواضيع مارك زوكربيرج
https://mybs.in/2axmrhj
صورة الملف: سوندار بيتشاي ، الرئيس التنفيذي لشركة Google اقرأ أيضًا
مع اقتراب مخاوف الركود العالمي ، فإن بعض أكبر الأسماء في مجال التكنولوجيا لديها بعض الكلمات المشؤومة: لقد وظفت شركات التكنولوجيا الكبرى المزيد من الأشخاص ، لكن البعض منهم فقط ينجز المهمة.
أطلق مارك زوكربيرج ، مؤسس ميتا (Facebook السابق) ، الطلقة الأولى. كانت هذه هي الأسئلة والأجوبة الأسبوعية في 30 يونيو ، وقال إن الاقتصاد يتجه نحو "أسوأ فترات الانكماش التي شهدناها في التاريخ الحديث".
ثم تابع.
قال زوكربيرج في المكالمة ، وفقًا لتقرير لرويترز: "في الواقع ، من المحتمل أن يكون هناك مجموعة من الأشخاص في العمل لا ينبغي أن يكونوا هنا". «Et une partie de mon espoir en augmentant les attentes et en ayant des objectifs plus agressifs, et en augmentant un peu la chaleur, c'est que je pense que certains d'entre vous pourraient simplement dire que cet endroit n'est pas pour أنتم. وهذا الاختيار الذاتي يناسبني. »
بالإضافة إلى خفض التوظيف ، قال ، تركت الشركة بعض الوظائف شاغرة.
وردد رئيس شركة Alphabet هذا الشعور عندما أخبر الموظفين أن الإنتاجية ليست عالية بما يكفي ، نظرًا لعدد الأشخاص المدرجين في قوائم الشركة ، حسبما ذكرت CNBC.
"هناك مخاوف حقيقية من أن إنتاجيتنا ككل ليست في المكان الذي يجب أن تكون فيه بالنسبة لعدد الموظفين لدينا. [نحن بحاجة إلى] إنشاء ثقافة تعتمد على المهام بشكل أكبر ، وأكثر تركيزًا على منتجاتنا ، وأكثر تركيزًا على العميل ". قال بيتشاي مؤخرًا إن الشركة ستخفض التوظيف والاستثمارات حتى عام 2023 ، مما يدفع الموظفين إلى العمل بإلحاح أكبر. ربع الأرباح والإيرادات أضعف من المتوقع. تباطأ نمو الإيرادات إلى 13٪ خلال الربع مقارنة بـ 62٪ في العام السابق.
في غضون ذلك ، لاحظ زوكربيرج أنه أصبح من الصعب بشكل متزايد إقناع جميع الموظفين بحضور اجتماع ، حيث أنهم في بعض الأحيان يستغرقون وقتًا من اليوم للعمل الشخصي. وبالتالي ، قال رئيس Meta إنه في محاولة ليكون "واعيًا بالتكلفة" ، قام بتجميد أو تقليل عدد الموظفين للمشاريع ذات الأولوية المنخفضة وخفض خطط توظيف المهندسين للعام بنسبة 30٪. أضافت التقارير.
من المؤكد أن الوباء الناجم عن Covid قد شهد إطلاق شركة Meta في موجة توظيف ضخمة ، مما زاد عدد موظفيها بدوام كامل من 48000 في نهاية عام 2019 إلى أكثر من 77800 ، بزيادة قدرها 62٪. لكن الآن ، تحتاج الشركة إلى "إعطاء الأولوية بشكل أكثر قسوة" و "تشغيل فرق أكثر رشاقة ، وخلاصة ، وأفضل تنفيذًا" ، كما كتب كريس كوكس ، كبير مسؤولي المنتجات في Meta ، في مذكرة نُشرت في المنتدى. مناقشة مكان العمل الداخلي للشركة قبل جلسة الأسئلة والأجوبة.
عزيزي القارئ ،
سعت Business Standard دائمًا إلى تقديم معلومات محدثة وتعليقات حول التطورات التي تهمك والتي لها آثار سياسية واقتصادية أوسع على الدولة والعالم. لقد أدى تشجيعك المستمر وتعليقاتك حول كيفية تحسين عروضنا إلى تعزيز عزمنا والتزامنا بهذه المُثُل. حتى في هذه الأوقات الصعبة الناشئة عن Covid-19 ، فإننا لا نزال ملتزمين بإبقائك على اطلاع دائم بأخبار موثوقة وآراء موثوقة وتعليقات ثاقبة على قضايا الساعة ذات الصلة. ومع ذلك ، لدينا طلب.
بينما نحارب التأثير الاقتصادي للوباء ، نحتاج إلى دعمك أكثر حتى نتمكن من الاستمرار في تقديم المزيد من المحتوى الرائع لك. لقد تلقى نموذج الاشتراك الخاص بنا استجابة مشجعة من العديد منكم الذين اشتركوا في المحتوى الخاص بنا عبر الإنترنت. المزيد من الاشتراكات في المحتوى الخاص بنا على الإنترنت يمكن أن يساعدنا فقط في تحقيق أهداف تقديم محتوى أفضل وأكثر صلة بك. نحن نؤمن بالصحافة الحرة والنزيهة وذات المصداقية. دعمكم و ...
What's Your Reaction?
