人是数字媒体的差异化因素

您是否错过了 MetaBeat 2022 会议?前往我们所有特色会议的点播图书馆 这里。

数字媒体世界正在发生巨大的变化。第三方 cookie 正在崩溃。这种巨大转变的恐惧和不确定性可能会让今天的营销人员和出版商想知道该技术下一步将转向何处。或者,为数字媒体的未来做准备是否应该不那么完全依赖于技术元素?

今天要有所作为的方法不是脚本或代码。每个组织都有相同的设备。数字营销这一新阶段的主要区别将是人类。

为未来做好准备的以人为本的解决方案将是成功的关键。具体来说,人类将如何使用现有技术来开发新的解决方案。最重要的是,他们将帮助您的企业在竞争日益激烈的市场中脱颖而出。

更多的技术需要更多的人

对于快速变化的技术正在使越来越多的以人为主导的工作变得过时的担忧被夸大了。该技术与人工监督配合使用时效果最佳。正如洗碗机需要人工装载和运行循环一样,新技术也需要人工操作。

事件

低码/无码顶点

在 11 月 9 日举行的低代码/无代码峰会上,与当今的高层领导人一起参加。立即注册免费通行证。

在这里注册

发布商的工具集需要来自不同专业领域的投入,例如受众开发、报告、分析、数据、研究、隐私和社交媒体。成功所需的这些特殊技能是广泛而复杂的。世界上没有任何技术能够解释这一切。

即使是世界上最好的 AI 系统,仍然需要人类对其数据进行情境化,这就是为什么人工输入必须与技术进步相辅相成的原因。考虑到这一点,在评估您的员工以实现这一差异化因素时,您可能会问自己以下一些问题:

谁能够出色地传达您的业务价值? 您的员工如何为组织的未来做好准备? 您的员工如何创造性地使用技术? 建立学与教体系

新技术将会出现。有了它们,人类将适应和发展新技能。但总的来说,我们并不擅长在专业基础之外继续训练自己。为变革做准备让您的团队有机会发展他们的技能。考虑实施新的软件或培训协议,对您的团队进行高水平培训,让他们掌握能为您的业务带来最大价值的技能。

虽然消除第三方 cookie(我们称其为信号过时)是当务之急,但它远非业界唯一可以扔给我们的东西。现在投资于正确的培训可以避免以后每个人都头疼。

内包强大的合作伙伴

最好的人已经知道这一点:如果你不能专攻,那就去寻找吧。广告技术确实存在人才短缺,各种规模的公司都有数百个职位空缺。在大辞职之后,建立一支高技能的劳动力队伍比以往任何时候都更具挑战性。

如果您无法为您的团队聘请战略家和战术家的健康组合,请将他们带入内部。内包是出版商的新领域,但广告代理商经常外包给他们最好的品牌客户。

拥有内部专业知识,即使是通过合作伙伴,也是使您的收入来源多样化甚至减少长期开支的一种非常有价值的方式。随着内化的增长,我...

人是数字媒体的差异化因素

您是否错过了 MetaBeat 2022 会议?前往我们所有特色会议的点播图书馆 这里。

数字媒体世界正在发生巨大的变化。第三方 cookie 正在崩溃。这种巨大转变的恐惧和不确定性可能会让今天的营销人员和出版商想知道该技术下一步将转向何处。或者,为数字媒体的未来做准备是否应该不那么完全依赖于技术元素?

今天要有所作为的方法不是脚本或代码。每个组织都有相同的设备。数字营销这一新阶段的主要区别将是人类。

为未来做好准备的以人为本的解决方案将是成功的关键。具体来说,人类将如何使用现有技术来开发新的解决方案。最重要的是,他们将帮助您的企业在竞争日益激烈的市场中脱颖而出。

更多的技术需要更多的人

对于快速变化的技术正在使越来越多的以人为主导的工作变得过时的担忧被夸大了。该技术与人工监督配合使用时效果最佳。正如洗碗机需要人工装载和运行循环一样,新技术也需要人工操作。

事件

低码/无码顶点

在 11 月 9 日举行的低代码/无代码峰会上,与当今的高层领导人一起参加。立即注册免费通行证。

在这里注册

发布商的工具集需要来自不同专业领域的投入,例如受众开发、报告、分析、数据、研究、隐私和社交媒体。成功所需的这些特殊技能是广泛而复杂的。世界上没有任何技术能够解释这一切。

即使是世界上最好的 AI 系统,仍然需要人类对其数据进行情境化,这就是为什么人工输入必须与技术进步相辅相成的原因。考虑到这一点,在评估您的员工以实现这一差异化因素时,您可能会问自己以下一些问题:

谁能够出色地传达您的业务价值? 您的员工如何为组织的未来做好准备? 您的员工如何创造性地使用技术? 建立学与教体系

新技术将会出现。有了它们,人类将适应和发展新技能。但总的来说,我们并不擅长在专业基础之外继续训练自己。为变革做准备让您的团队有机会发展他们的技能。考虑实施新的软件或培训协议,对您的团队进行高水平培训,让他们掌握能为您的业务带来最大价值的技能。

虽然消除第三方 cookie(我们称其为信号过时)是当务之急,但它远非业界唯一可以扔给我们的东西。现在投资于正确的培训可以避免以后每个人都头疼。

内包强大的合作伙伴

最好的人已经知道这一点:如果你不能专攻,那就去寻找吧。广告技术确实存在人才短缺,各种规模的公司都有数百个职位空缺。在大辞职之后,建立一支高技能的劳动力队伍比以往任何时候都更具挑战性。

如果您无法为您的团队聘请战略家和战术家的健康组合,请将他们带入内部。内包是出版商的新领域,但广告代理商经常外包给他们最好的品牌客户。

拥有内部专业知识,即使是通过合作伙伴,也是使您的收入来源多样化甚至减少长期开支的一种非常有价值的方式。随着内化的增长,我...

What's Your Reaction?

like

dislike

love

funny

angry

sad

wow