护士们都筋疲力尽了。医院能否及时更换以留住他们？
大流行让本已压力重重的护士离开了这个要求苛刻的领域。工作需要重新设计吗？
Calling It Quits 是一个关于当今戒烟文化的系列文章。
一个早晨2020 年秋天，弗朗西斯卡·卡马乔 (Francesca Camacho) 结束了在芝加哥拉什大学医学中心担任重症监护护士的 12 小时夜班，并试图前往高速公路。用他的话来说，这一天的工作“非常糟糕”。这在当时并不少见：库克县地区正在经历有史以来最高水平的 Covid 住院治疗，仅次于次年的 Omicron 变体浪潮。/p>
她正在和父母通电话，这是她在轮班后养成的减压习惯，这时她注意到前面似乎是一位十几岁的司机。
"我记得当时在想，这个女孩在做什么，有理由不让我进去？”现年 27 岁的卡马乔女士回了电话。 “我只是感受到了这种愤怒的浪潮。”她挂断了电话，在回家的剩下的路上一直尖叫和哭泣。
第二天，她问她的同事们是否已经发生过类似的事情。 ;他们都说是的。与其他护士的午餐时间治疗课程变成了专业治疗课程。她最近说：“我当时真的感到很愤怒，我认为内心深处对我所看到的和我们正在经历的一切感到非常悲伤。”
去年八月，她辞去了工作。她现在是波士顿大学的一名法学新生，并计划利用她的法学学位来倡导医学领域的变革。
倦怠一直是护理的一部分，这是在体力和经常是情绪上劳累的环境中长时间工作的结果。 Covid 大流行加剧了这些因素，并增加了一些因素：人手不足，对医护人员的暴力和敌意增加，超过掩饰任务，以及死亡人数增加，尤其是在大流行的头几个月。美国护士基金会上个月发表的一项研究显示，在接受调查的 12,581 名护士中，有 57% 的人表示他们在过去两周内感到“精疲力竭”，43% 的人表示他们感到“精疲力竭”。只有 20% 的人表示他们感到被重视。 （这些数字在整个大流行期间基本保持不变。）
“倦怠和我们当前的问题已经持续了几十年，”美国总统 Jennifer Mensik Kennedy 说护士协会。 “那么我们从过去两年中学到了什么？我们需要确保我们实施计划和流程以减少职业倦怠并改善工作环境。因为 Covid 不是最后一次大流行，也不是最后一次发生的重大问题。 ”
对于一些人来说，这些善意的变化可能来得还不够快：接受美国护士基金会采访的人表示，他们至少在考虑换“工作”。有些人，比如卡马乔女士，离开了这个行业。其他人改变角色。
大流行让本已压力重重的护士离开了这个要求苛刻的领域。工作需要重新设计吗？
Calling It Quits 是一个关于当今戒烟文化的系列文章。
一个早晨2020 年秋天，弗朗西斯卡·卡马乔 (Francesca Camacho) 结束了在芝加哥拉什大学医学中心担任重症监护护士的 12 小时夜班，并试图前往高速公路。用他的话来说，这一天的工作“非常糟糕”。这在当时并不少见：库克县地区正在经历有史以来最高水平的 Covid 住院治疗，仅次于次年的 Omicron 变体浪潮。/p>
她正在和父母通电话，这是她在轮班后养成的减压习惯，这时她注意到前面似乎是一位十几岁的司机。
"我记得当时在想，这个女孩在做什么，有理由不让我进去？”现年 27 岁的卡马乔女士回了电话。 “我只是感受到了这种愤怒的浪潮。”她挂断了电话，在回家的剩下的路上一直尖叫和哭泣。
第二天，她问她的同事们是否已经发生过类似的事情。 ;他们都说是的。与其他护士的午餐时间治疗课程变成了专业治疗课程。她最近说：“我当时真的感到很愤怒，我认为内心深处对我所看到的和我们正在经历的一切感到非常悲伤。”
去年八月，她辞去了工作。她现在是波士顿大学的一名法学新生，并计划利用她的法学学位来倡导医学领域的变革。
倦怠一直是护理的一部分，这是在体力和经常是情绪上劳累的环境中长时间工作的结果。 Covid 大流行加剧了这些因素，并增加了一些因素：人手不足，对医护人员的暴力和敌意增加，超过掩饰任务，以及死亡人数增加，尤其是在大流行的头几个月。美国护士基金会上个月发表的一项研究显示，在接受调查的 12,581 名护士中，有 57% 的人表示他们在过去两周内感到“精疲力竭”，43% 的人表示他们感到“精疲力竭”。只有 20% 的人表示他们感到被重视。 （这些数字在整个大流行期间基本保持不变。）
“倦怠和我们当前的问题已经持续了几十年，”美国总统 Jennifer Mensik Kennedy 说护士协会。 “那么我们从过去两年中学到了什么？我们需要确保我们实施计划和流程以减少职业倦怠并改善工作环境。因为 Covid 不是最后一次大流行，也不是最后一次发生的重大问题。 ”
对于一些人来说，这些善意的变化可能来得还不够快：接受美国护士基金会采访的人表示，他们至少在考虑换“工作”。有些人，比如卡马乔女士，离开了这个行业。其他人改变角色。
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