随着工资上涨，夏季放缓

夏末经济放缓正在进行中，春季增加员工的公司现在正在裁员。然而，由于劳动力持续短缺，普通民众难以留住优秀人才，工人的工资持续上涨。

小型企业的大多数小时工对自己的工作和薪酬感到满意，因为日程灵活性和团队关系等新的优先事项排在首位。随着通胀担忧加剧，工人们对未来前景不再那么乐观。

新的和值得注意的：

尽管技术和运输等大行业减薪，但八月份大街上的工资继续上涨，这表明小企业仍在努力应对劳动力短缺的问题。 由于夏末时班次减少，酒店业的员工人数仅略有下降，同时继续满足比往年更高的需求。 夏季工资的稳定增长影响了工人的优先事项，工人现在重视灵活性以及对日程安排和团队关系的控制而不是工资。 通货膨胀仍然是小时工的主要担忧（比失业高出三倍多）。更长的工作时间也日益引起人们的关注。

夏季经济放缓已经开始，这与历史季节性趋势一致。

工作员工人数和工作时间较 7 月份有所下降，下降幅度与往年相同。

员工工作

（与报告年份的 1 月份相比，7 天平均值的每月变化）

<图>

工作时间

（与报告年份的 1 月份相比，7 天平均值的每月变化）

<图>

数据比较了几周（包括每月 12 日）的 7 天滚动平均值；考虑到复活节假期，四月份的数据包括接下来的一周。资料来源：数据库数据。

七月热穹的影响已经减弱。

劳动力减少不再集中在南方。

由 MSA 发布

各都市统计区基本经济指标月度变化

<图>

注：8 月 6 日至 12 日与 7 月 9 日至 15 日。来源：数据库数据

但是，拉海纳大火影响了毛伊岛主要街道的大部分地区。

拉海纳八月份毁灭性的火灾摧毁了当地企业，并迫使许多其他企业关门歇业，专注于安全和恢复。在拉海纳之外，基黑和维雷亚等边远城镇持续旅游业的呼声正在鼓励当地企业的游客流量，试图保持营业并为他们的团队提供高薪。

在职员工

（与 2023 年 1 月相比，7 天的平均每月变化）

工作时间

（与 2023 年 1 月相比，7 天的平均每月变化）