也许 Twitter 的流失是一直以来的计划，也许吧？

Peter Clowes 上次更新他的 LinkedIn 个人资料时，他在 Twitter 上提到了他作为“裁员幸存者”的角色。然而，2020 年春季加入公司的高级软件工程师 Clowes 也离开了。他昨天辞职了，昨晚在 Twitter 上冷静地解释说，他决定离开不是为了妨碍 Twitter，也不是因为他讨厌它的新主人 Elon Musk，而仅仅是因为他不再有任何理由留下来。

现在看来，Clowes 的相当一部分同事也有同感。虽然他们不在 10 月底因社交媒体团队史无前例的裁员而失去工作的 50% 的 Twitter 员工中，但与其余 3,700 名员工一样，他们本周收到了马斯克的最后通牒。他给他们的选择是：搞一个“极度硬核”的新推特，“长时间高强度工作”，或者离开公司三个月遣散费。

作为霍布森的选择，马斯克显然希望 Twitter 剩余员工中有一定比例的人——他们的工资高昂，而且他在招聘方面没有发言权——会选择离开公司。事实上，据报道，马斯克告诉投资者他可以在接管公司之前裁掉 75% 的员工，所以他是震惊、裁员还是庆祝他神秘计划的成功，只有马斯克和他的核心圈子知道。< /p>

诚然，对于几乎任何人来说，这些数字都是惊人的。 《纽约时报》今天早些时候报道称，根据其消息来源的内部估计，至少有 1,200 名全职员工刚刚上交了他们的象征性钥匙卡。 Clowes 在一系列关于他自己离职的推文中表示，这个数字可能更高。谈到他自己的“组织”，他写道，他的“85% 以上”的同事在 10 月份被解雇了，昨天仍然退休的人中有惊人的“80%”。

阅读 Clowes 对他离开原因的解释时，让我们印象深刻的并不是有那么多人和他约会过。更令人惊讶的是，100% 的员工都没有离开，这引发了马斯克认为谁会留下来的问题。如果他现在只想要那些别无选择，只能自杀的员工，似乎。 . .作为一种被误导的商业策略。

否则，如果马斯克希望留住其他人，大概会提供胡萝卜。取而代之的是，正如 Clowes 昨天写的那样，只有木棍，而且很多。

例如，Clowes 写道，他离开是因为他“不知道我为什么要留下来了。我曾经留下来是为了人民、愿景，当然还有钱（老实说）。所有这些因素都有被彻底改变或不确定。”

Clowes 离开是因为如果他留下来，他“会在我没有经验的几个额外的复杂系统上无限期地随时待命，几乎没有支持。”

他离开是因为他认为马斯克的鲁莽管理风格没有任何好处，克劳斯表示，如果他不是完全在黑暗中运作，他可能会容忍更长时间。

相反，他说，马斯克仍然没有与员工分享他对该平台的愿景。 “没有像特斯拉那样的五年计划，”克劳斯写道。 “只不过是每个人都可以在 Twitter 上看到的内容。他应该会为那些留下来的人到达，但这个请求是盲目的，需要在看到之前签署遣散费。纯粹的忠诚度测试。”

Clowes 表示，高层的沟通太少，以至于谣言和猜测不断升级。工作人员明显担心的是：Twitter 不仅会成为订阅服务，而且成人内容可能会成为其产品的核心部分。 （强调很少有人知道内部人士，Clowes 然后引用了连线故事关于