TikTok 母公司字节跳动允许员工根据新薪酬政策提前兑现股票期权

字节跳动、 所有者 的 全球的 短的 视频 打 一种薄荷糖 和 这是 中国人 兄弟 抖音、 有 调整过的 这是 支付 政策 有 允许 雇员 有 卖 他们的 行动 选择 快点， 作为 计划 为了 A 最初的 民众 提供 （首次公开募股） 停留 在 地狱边缘。

以下 这 新的 统治者， 现行 有 字节跳动 110,000 雇员 全球的， 工人 将要 收到 20 经过 百 的 他们的 全部的 行动 价格 后 他们的 首先 年 的 服务， 向上 自从 15 经过 百 之前， 根据 有 二 人们 知情的 在 这 事情 在 星期四。

后， 行动 补贴 将要 是 获得的 在 A 季刊 根据 反而 那 每年， 作为 曾是 之前 这 案件。 工人 将要 得到 25 经过 百 的 他们的 公平 补贴 后 这 第二 年， 和 再次 在 这 第三 年， 和 全部 其余的 行动 有 是 获得的 后 这 第四 年。

字节跳动 做过 不是 立即地 回答 有 A 要求 为了 评论。

一种薄荷糖 所有者 字节跳动 花费 2023年 切 这 胖的， 但 成本 挑战 织机

这 四年 基于时间的 获得 日历 东方 通常 通过 经过 公司 有 鼓励 职员 有 停留 更长。 作为 字节跳动 遗迹 A 私人的 农场， 这 仅有的 小路 为了 职员 有 物种 在 他们的 行动 选择 东方 有 卖 有 他们的 雇主。

这 总部设在北京 公司 分享 赎回 程序 有 采取 地方 两次 A 年 自从 2017年。 这 最多 最近的 A， 在 十一月， 亲爱的 这 行动 有 160 美元 经过 分享。

在 这是 最后的 改革， 字节跳动 还 标准化 这是 年度的 奖金 有 三 月 价值 的 薪水， 全部 的确 在 物种， 和 额外的 是 有 是 给定 在 应得的 和 在 公平 形式。 之前， 雇员 有 已经 允许 有 决定 如果 他们 研究 他们的 奖金 有 是 给定 完全 或者 部分地 在 现金。

这 改变 做作的 数千 的 雇员 WHO 是 用过的 有 收到 上 奖金， 这样的 作为 产品 设计 和 优化 职员 其中 奖金 有 到达 这 等级 的 六 月' 薪水。 有 补偿 这 影响， 这 商业 有 答应的 产品 经理人 支付 往上走。

A 灯 展示 经过 抖音 有 A 购买 中心 在 北京。 照片： PA 照片

这 新的 政策 有 生成的 混合的 反应 之中 雇员 有 中国 最宝贵的 启动。

A 人 说 一些 职员 能 是 快乐的 有 寻找 更多的 灵活性 如果 他们 是 考虑到 A 工作 改变 在 这 中等的 的 这 年。 其他 人 说 现在 那 雇员 可以 不是 收到 全部 奖金 作为 行动 选项， 他们 可以 是 被告 上 收入 税收。

外表 为了 A 字节跳动 首次公开募股 停留 不确定 在中间 激烈的 细致的检查 在 这 我们 在 抖音 领带 有 中国， 作为 好的 作为 查...