太热而无法工作：随着气温上升，工作机会减少

在低失业率和稳定的房地产市场等强劲经济指标的背景下，美联储恢复加息。但是主街呢？

来自 Homebase 的数据显示，即使夏季放缓和热浪导致业务放缓，小型企业仍继续通过提高工资来应对劳动力短缺问题。

在大街就业季节性下降的情况下，美联储恢复加薪。与此同时，小企业主正在通过提高工人工资来解决劳动力短缺问题，而酷热天气阻碍了南部和西南部的消费者支出。 Homebase 通过分析超过 10 万家中小企业的超过 200 万名员工的行为数据，试图了解第三季度初更广泛的经济环境如何影响小企业及其员工。

调查结果摘要：主要街道企业预计夏季业务量将出现季节性下降。随着薪资的增加，团队的增长速度会放缓。

小型企业的工作人数预计会出现季节性下降。 娱乐和酒店业的团队有所增加，但少于往年，而零售和餐饮业则比往年减少了更多。 在热浪中的南部和西南部工作太热了。 在夏季娱乐需求的推动下，时薪再次上涨，甚至比六月份更加强劲。

夏季意味着大街上的企业活动减少。

小型企业 7 月份的工作人数和工作时间预计会下降。这是每年一致的季节性趋势。

员工工作

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（7 天平均值的每月变化，相对于报告年份的 1 月）

工作时间

<数字>

（7 天平均值的每月变化，相对于报告年份的 1 月）

数据比较了包含每月 12 日在内的几周的 7 天移动平均线；考虑到复活节假期，四月份的数据包括接下来的一周。来源：Homebase 数据。

但是今年，真的太热了，没法工作。

南方的酷热天气颠覆了消费者的习惯，减少了人流量，并导致工作人员减少。

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注：7 月 6 日至 12 日与 6 月 11 日至 17 日。来源：基地数据

由于许多小型企业继续面临劳动力短缺和工资上涨的问题，今年团队的增长速度低于预期。

从 6 月到 7 月，娱乐业和酒店业增加了团队规模，但增幅远低于往年同期。

6月至7月，食品、饮料和零售业从业人员数量略有下降，但降幅高于往年。

工作员工人数百分比变化

（7 月中旬与 6 月中旬，使用 1 月 19 日、1 月 22 日和 1 月 23 日基线） ²

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