薪资水平是多少？初学者指南
如果 你 跑步 A 商业， 你是 去 有 需要 有 知道 如何 有 回答 这 问题， '什么 东方 这 支付 速度？'。 和 的 课程， 这 是不是 作为 简单的 作为 说， '这 东方 你的 每小时 速度。' A 支付 速度 有 更多的 变量，特别是 如果 你 工作 在 A 行业 那 有 建议 和 奖金。
在 这 文章， 我们 探索 什么 A 支付 速度 东方， 什么 类型 的 支付 那里 是， 为什么 你 甚至 需要 有 知道 这， 和 如何 有 计算 这 速度 的 付款。
输入 你的 最喜欢的 饮料， 你的 最喜欢的 计算器 （我们的 东方 紫色的！）， 和 我们走吧 来吧。
什么 东方 '支付 速度'？支付 速度 指的是 有 这 货币 赔偿 A 员工 收到 为了 他们的 工作。 基本上， 这是 如何 很多 钱 你的 雇员 得到 为了 这 工作 他们 做 - 哪个 能 包括 不同的 类型 的 支付 作为 随着时间的推移， 建议， 和 奖金。 这 速度 的 支付 东方 去 有 是 A 大的 部分 的 A 工作 协议。
很多 人们 速度 的 支付 能 是 上 或者 降低 根据 在 这 工作 他们 去做， 这 经验 他们 具有， 和 这 行业 他们 工作 在。 还， 取决于，取决于 在 这 行业， 雇员 能 具有 不同的 费率 的 支付 取决于，取决于 在 这 工作 他们是 做。
这是 A 阴谋 有 思考 关于。 好的 事物 你是 在这里。
什么 是 这 类型 的 支付 那 能 是 包括 在 支付 费率？所以， 什么 东方 支付 速度 确切地？ 我们走吧 打破 向下 这 不同的 类型 的 支付 那 能 是 A 部分 的 A 雇员 支付 率。
1. 常规的 速度 的 支付这 常规的 速度 的 支付 东方 什么 我们 全部 知道 和 爱。 这是 这 标准 每小时， 每周， 或者 每月 薪水 A 员工 韩元 为了 普通的 工作 小时。 这是 这 根据 支付 速度 前 你 添加 在 事物 作为 随着时间的推移， 奖金， 或者 建议。
这 速度 东方 特别 重要的 因为 这 应用 A 最低限度 合法的 每小时 薪水 为了 每个 状态。 为了 每小时 雇员， 这是 A 固定的 每小时 薪水。 为了 员工 雇员， 这是 他们的 薪水 分裂 经过 这 数字 的 发挥作用 小时 在 A 支付 期间。
作为 A 例子， 如果 你 跑步 A 苗圃， 每个 员工 将要 具有 A 每小时 速度 那 需要 有 是 这 最低限度 薪水 为了 你的 状态 或者 上。 你的 雇员 将要 收到 那 速度 为了 每个 小时 他们 工作。
2. 佣金 为了 销售量佣金 是 额外的 付款方式 根据 在 A 百分比 的 销售量 或者 甚至 A 具体的 实现。 他们 能 各不相同 自从 薪水 有 薪水 取决于，取决于 在 A 雇员 表现。
一些 行业 不要这样做 提供 A 每小时 薪资——公平 委员会。 这 主要的 事物 有 知道 东方 那 这 最低限度 薪水 速度 总是 适用。 所以 我们走吧 说 你 跑步 A 鞋 店铺 和 你的 团队 得到 有薪酬的 A 委员会 为了 每个 销售。 如果 A 员工 到达的 有 具有 A 慢的 月， 你去 总是 是 负责任的 为了 有薪酬的 他们 A 薪水 平等的 有 这 最低限度 薪水 为了 他们的 小时 工作。
为了 例子， 如果 这 最低限度 薪水 的 你的 状态 东方 9 美元 经过 小时 和 你的 员工 作品 十 小时 在 A 一周，但是 不 卖 A 单身的 一对 的 鞋 - 的 法律 说 你去 总是 需要 有 支付 他们 90 美元 为了 那 周。
3. 建议 为了 A 工作 好的 做建议 是 A 的 这 主要的 原因 人们 工作 在 这 款待 行业。 他们是 通常 有薪酬的 出去 经过 客户 作为 A '感谢 你' 为了 去做 A 好的 工作-和 他们 能 真的 助推器 一些 收入。 餐厅、 酒店、 休息室， 送货 人们， 和 咖啡 商店 是 这 最多 常见的 行业 或者 建议 是 预计。
如果 你 跑步 A 餐厅， 你的 雇员 将要 得到 有薪酬的 建议 自从 你的 客户。 你的 雇员 能 任何一个 离开 为了 这 夜晚 和 物种 在 他们的 口袋 或者 你 能 水池 建议 经过 收藏 他们， 分享 他们 出去 还 根据 在 WHO 工作 那 夜晚， 和 所以 包括 他 在 他们的 薪水。
只是 A 笔记 那 建议 是 应税： 你 不要这样做 想要 有 得到 A 大的 吓 有 税 时间。
4. 随着时间的推移 支付随着时间的推移 支付 东方 为了 小时 工作 超过 这 标准 工作周 或者 工作日 - 通常 40 小时 经过 星期。 任何一位 小时 工作 多于 和 超过 那 40 小时 东方 去 有 是 有薪酬的 出去 有 时间 和 A 一半 次 这 常规的 速度 的 支付。
如果 你 跑步 A 建造 商业 和 具有 A 大的 项目 那 需要 有 是 做 经过 A 肯定 日期， 你 能 寻找 你 跑步 在 随着时间的推移 小时 有 得到 这 工作 做 在 时间。
5. 奖金 作为 A 报酬奖金 是 一般来说 自由的 有 雇员 作为 A 报酬 为了 抵达 大的 目标。 他们 能 是 自由的 为了 很多 不同的 原因 和 很多 不同的 时限。 但 一般来说， 他们是 用过的 有 菲...
如果 你 跑步 A 商业， 你是 去 有 需要 有 知道 如何 有 回答 这 问题， '什么 东方 这 支付 速度？'。 和 的 课程， 这 是不是 作为 简单的 作为 说， '这 东方 你的 每小时 速度。' A 支付 速度 有 更多的 变量，特别是 如果 你 工作 在 A 行业 那 有 建议 和 奖金。
在 这 文章， 我们 探索 什么 A 支付 速度 东方， 什么 类型 的 支付 那里 是， 为什么 你 甚至 需要 有 知道 这， 和 如何 有 计算 这 速度 的 付款。
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什么 东方 '支付 速度'？支付 速度 指的是 有 这 货币 赔偿 A 员工 收到 为了 他们的 工作。 基本上， 这是 如何 很多 钱 你的 雇员 得到 为了 这 工作 他们 做 - 哪个 能 包括 不同的 类型 的 支付 作为 随着时间的推移， 建议， 和 奖金。 这 速度 的 支付 东方 去 有 是 A 大的 部分 的 A 工作 协议。
很多 人们 速度 的 支付 能 是 上 或者 降低 根据 在 这 工作 他们 去做， 这 经验 他们 具有， 和 这 行业 他们 工作 在。 还， 取决于，取决于 在 这 行业， 雇员 能 具有 不同的 费率 的 支付 取决于，取决于 在 这 工作 他们是 做。
这是 A 阴谋 有 思考 关于。 好的 事物 你是 在这里。
什么 是 这 类型 的 支付 那 能 是 包括 在 支付 费率？所以， 什么 东方 支付 速度 确切地？ 我们走吧 打破 向下 这 不同的 类型 的 支付 那 能 是 A 部分 的 A 雇员 支付 率。
1. 常规的 速度 的 支付这 常规的 速度 的 支付 东方 什么 我们 全部 知道 和 爱。 这是 这 标准 每小时， 每周， 或者 每月 薪水 A 员工 韩元 为了 普通的 工作 小时。 这是 这 根据 支付 速度 前 你 添加 在 事物 作为 随着时间的推移， 奖金， 或者 建议。
这 速度 东方 特别 重要的 因为 这 应用 A 最低限度 合法的 每小时 薪水 为了 每个 状态。 为了 每小时 雇员， 这是 A 固定的 每小时 薪水。 为了 员工 雇员， 这是 他们的 薪水 分裂 经过 这 数字 的 发挥作用 小时 在 A 支付 期间。
作为 A 例子， 如果 你 跑步 A 苗圃， 每个 员工 将要 具有 A 每小时 速度 那 需要 有 是 这 最低限度 薪水 为了 你的 状态 或者 上。 你的 雇员 将要 收到 那 速度 为了 每个 小时 他们 工作。
2. 佣金 为了 销售量佣金 是 额外的 付款方式 根据 在 A 百分比 的 销售量 或者 甚至 A 具体的 实现。 他们 能 各不相同 自从 薪水 有 薪水 取决于，取决于 在 A 雇员 表现。
一些 行业 不要这样做 提供 A 每小时 薪资——公平 委员会。 这 主要的 事物 有 知道 东方 那 这 最低限度 薪水 速度 总是 适用。 所以 我们走吧 说 你 跑步 A 鞋 店铺 和 你的 团队 得到 有薪酬的 A 委员会 为了 每个 销售。 如果 A 员工 到达的 有 具有 A 慢的 月， 你去 总是 是 负责任的 为了 有薪酬的 他们 A 薪水 平等的 有 这 最低限度 薪水 为了 他们的 小时 工作。
为了 例子， 如果 这 最低限度 薪水 的 你的 状态 东方 9 美元 经过 小时 和 你的 员工 作品 十 小时 在 A 一周，但是 不 卖 A 单身的 一对 的 鞋 - 的 法律 说 你去 总是 需要 有 支付 他们 90 美元 为了 那 周。
3. 建议 为了 A 工作 好的 做建议 是 A 的 这 主要的 原因 人们 工作 在 这 款待 行业。 他们是 通常 有薪酬的 出去 经过 客户 作为 A '感谢 你' 为了 去做 A 好的 工作-和 他们 能 真的 助推器 一些 收入。 餐厅、 酒店、 休息室， 送货 人们， 和 咖啡 商店 是 这 最多 常见的 行业 或者 建议 是 预计。
如果 你 跑步 A 餐厅， 你的 雇员 将要 得到 有薪酬的 建议 自从 你的 客户。 你的 雇员 能 任何一个 离开 为了 这 夜晚 和 物种 在 他们的 口袋 或者 你 能 水池 建议 经过 收藏 他们， 分享 他们 出去 还 根据 在 WHO 工作 那 夜晚， 和 所以 包括 他 在 他们的 薪水。
只是 A 笔记 那 建议 是 应税： 你 不要这样做 想要 有 得到 A 大的 吓 有 税 时间。
4. 随着时间的推移 支付随着时间的推移 支付 东方 为了 小时 工作 超过 这 标准 工作周 或者 工作日 - 通常 40 小时 经过 星期。 任何一位 小时 工作 多于 和 超过 那 40 小时 东方 去 有 是 有薪酬的 出去 有 时间 和 A 一半 次 这 常规的 速度 的 支付。
如果 你 跑步 A 建造 商业 和 具有 A 大的 项目 那 需要 有 是 做 经过 A 肯定 日期， 你 能 寻找 你 跑步 在 随着时间的推移 小时 有 得到 这 工作 做 在 时间。
5. 奖金 作为 A 报酬奖金 是 一般来说 自由的 有 雇员 作为 A 报酬 为了 抵达 大的 目标。 他们 能 是 自由的 为了 很多 不同的 原因 和 很多 不同的 时限。 但 一般来说， 他们是 用过的 有 菲...
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