关注政策制定者，冷却时间开始到来

继 2 月就业报告强于预期后，美联储再次将自己定位为在 2023 年之前继续加息以抑制通胀。

我们的美国和加拿大数据反映出 2 月份主要就业指标略有下降，包括工资通胀急剧下降。

2 月份非农就业人数增幅高于预期，重新燃起了人们对美联储近期加息计划以控制蓬勃发展的经济的兴趣。与本报告的先前版本一样，Homebase 试图通过分析来自 10 万多家中小企业的 200 万多名员工的行为数据，了解更广泛的经济环境在 2023 年初对小型企业及其员工的影响。

调查结果摘要：2 月份大多数行业和主要大都市地区的工作时间和员工工作时间均有所放缓

2023年前2个月基本指标相对稳定；与去年同期相比，我们没有看到 2022 年同期的月度增长。 2023年前2个月基本指标相对稳定；与去年同期相比，我们没有看到 2022 年同期的月度增长。 我们看到大都市地区经济表现的月环比差异相对较小，MSA 的平均主要就业指标有所下降。 工资通胀虽然仍为正，但已触及 2021 年 10 月以来的最低点。

2月就业增长较近年放缓

在 1 月表现强劲之后，2 月的就业增长急剧下降。 Homebase 数据还显示员工的工作时间有所减少

员工工作 （7 天平均值的月度变化，相对于当年 1 月）

上市公司 （7 天平均值的月度变化，相对于当年 1 月） <数字>

来源：Homebase 数据。

大多数行业的就业人数都在下降，酒店业和娱乐业是例外

经过开年大好，2月重点行业回落。娱乐、餐饮和酒店业的就业率仍高于 12 月。

零售业的就业指标下降了约 1%，最近几周增长显着放缓

在职员工人数的百分比变化 （2 月中旬与 1 月中旬，使用 2019 年 1 月和 1 月 23 日的基线）1 <数字>

1. 2 月 17 日至 23 日与 1 月 13 日至 19 日（2019 年）和 2 月 19 日至 25 日与 1 月 15 日至 21 日（2023 年）。急剧下降通常与美国主要假期同时发生。资料来源：Homebase 数据

各地区在 2 月份的表现有所不同，天气和季节性造成了一些差异

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