4 Unannehmlichkeiten im Zusammenhang mit der Rückkehr ins Büro und wie man sie reduziert

Jetzt, da die Welt entschieden hat, dass die Pandemie vorbei ist, fordern Unternehmensführer zunehmend, dass die Mitarbeiter zumindest an einigen Tagen in der Woche ins Büro zurückkehren.

Meiner Meinung nach sind solche Back-to-Work-Mandate keine gute Idee. Die Arbeit von zu Hause aus hat drei Vorteile:

Spart den Mitarbeitern Reisezeit und Geld, Verringert das Risiko einer Covid-19-Übertragung – die US-Fälle am 1. August waren mit 121.400 um 53 % höher als im Vorjahr (was eine Unterschätzung ist, da Heimtests heute nicht allgemein gemeldet werden wie die im Jahr 2021, so die < em>New York Times), und Könnte es Führungskräften ermöglichen, Büroflächen zu reduzieren, was ihnen hilft, Kosten zu senken.

Trotz meiner Einwände bitten Wirtschaftsführer die Leute, wiederzukommen. Während einige, die in den letzten Jahren nicht im Büro waren, die persönliche Zusammenarbeit mit Kollegen vermissen, haben sie vielleicht die vielen Unannehmlichkeiten der persönlichen Arbeit vergessen.

Hier sind vier solcher Belästigungen und was Unternehmensleiter tun sollten, um sie zu minimieren.

1. Essenskämpfe im Kühlschrank.

Leute, die in einem Büro arbeiten, bringen Lebensmittel mit zur Arbeit und stellen sie in einen Kühlschrank neben ihrem Schreibtisch. Während sie nicht hinsehen, stehlen Kollegen ihr Essen, ohne es ihnen zu sagen. Wenn der Besitzer des Essens seine Kollegen konfrontiert, findet er Ausreden, wie zum Beispiel, dass der Besitzer des Essens nicht klar kommuniziert wurde.

Das ist ein großes Ärgernis für Manager. Gary Bush, der Verkaufsleiter eines Autohauses, musste laut Wall Street Journal beispielsweise einen Streit zwischen zwei Mitarbeitern um „eine große Dose Apfelsaft“ schlichten

Der Streit bestand zwischen dem Mitarbeiter, der den Behälter mitbrachte und plante, ihn später am Tag zu trinken, und dem Kollegen, der zugab, das meiste davon getrunken zu haben, während er die Verantwortung dafür ablehnte, den Behälter nicht als seinen eigenen zu kennzeichnen, stellte das Journal fest .

Die Zeit, die Bush mit der Schlichtung dieses Streits verbrachte, hätte besser damit verbracht werden können, die Verkaufsmannschaft des Autohauses zu motivieren, mehr zahlende Kunden anzuziehen. Um Lebensmittelkämpfe in Kühlschränken zu vermeiden, könnten Unternehmen jedem Mitarbeiter einen Minikühlschrank zur Verfügung stellen oder von den Mitarbeitern verlangen, dass sie ihre Lebensmittel eindeutig kennzeichnen, bevor sie sie in einen Gemeinschaftskühlschrank stellen.

2. Essen in der Mikrowelle riecht schlecht.

Leute bringen ihr Mittagessen oft mit zur Arbeit, um es vor dem Verzehr in der Mikrowelle aufzuwärmen.

Destiny Palmerin, Vertriebs- und Marketingkoordinatorin bei einem Hersteller von Gesundheitsprodukten, sagte dem Journal, dass ihre Kollegen sich alle gleichzeitig um die Mikrowelle stritten. Außerdem verbreitet die Mikrowelle oft einen Gestank wie verbranntes Popcorn im ganzen Büro, beschwerte sich Palmerin.

Betreuer haben Möglichkeiten, diese Probleme zu vermeiden. Sie können beispielsweise ein gemeinsames Google-Dokument erstellen, in dem sich Kollegen für ein 10-minütiges Mikrowellen-Date anmelden, um Terminkonflikte zu vermeiden. Darüber hinaus können Manager die Mikrowelle in einem Raum aufstellen, der über eine Tür mit hoher Belüftung verfügt, um Kochgerüche aus dem Gebäude fernzuhalten.

3. Laute Farmkollegen.

Führungskräfte in der Wirtschaft platzieren Mitarbeiter oft in Zellenfarmen, d. h. Büros, die durch Trennwände getrennt sind, die nicht hoch genug sind, um den von Kollegen erzeugten Lärm abzuschirmen. Josh Ross, Spezialist für Technologie-Business-Support, sagte, er sei von lärmenden Kollegen umgeben, die laut auf mechanischen Tastaturen tippten und ihrer Frustration hörbar Luft machten.

Meiner Meinung nach wäre die beste Lösung für dieses Problem, diese Kundendienstmitarbeiter von zu Hause aus arbeiten zu lassen. Wenn dies nicht möglich ist, sollten Geschäftsinhaber ihnen schallisolierte Räume zur Verfügung stellen, damit sie die Unannehmlichkeiten nicht erleiden müssen

4. Kampf für die Klimaanlage.

Menschen haben...

4 Unannehmlichkeiten im Zusammenhang mit der Rückkehr ins Büro und wie man sie reduziert

Jetzt, da die Welt entschieden hat, dass die Pandemie vorbei ist, fordern Unternehmensführer zunehmend, dass die Mitarbeiter zumindest an einigen Tagen in der Woche ins Büro zurückkehren.

Meiner Meinung nach sind solche Back-to-Work-Mandate keine gute Idee. Die Arbeit von zu Hause aus hat drei Vorteile:

Spart den Mitarbeitern Reisezeit und Geld, Verringert das Risiko einer Covid-19-Übertragung – die US-Fälle am 1. August waren mit 121.400 um 53 % höher als im Vorjahr (was eine Unterschätzung ist, da Heimtests heute nicht allgemein gemeldet werden wie die im Jahr 2021, so die < em>New York Times), und Könnte es Führungskräften ermöglichen, Büroflächen zu reduzieren, was ihnen hilft, Kosten zu senken.

Trotz meiner Einwände bitten Wirtschaftsführer die Leute, wiederzukommen. Während einige, die in den letzten Jahren nicht im Büro waren, die persönliche Zusammenarbeit mit Kollegen vermissen, haben sie vielleicht die vielen Unannehmlichkeiten der persönlichen Arbeit vergessen.

Hier sind vier solcher Belästigungen und was Unternehmensleiter tun sollten, um sie zu minimieren.

1. Essenskämpfe im Kühlschrank.

Leute, die in einem Büro arbeiten, bringen Lebensmittel mit zur Arbeit und stellen sie in einen Kühlschrank neben ihrem Schreibtisch. Während sie nicht hinsehen, stehlen Kollegen ihr Essen, ohne es ihnen zu sagen. Wenn der Besitzer des Essens seine Kollegen konfrontiert, findet er Ausreden, wie zum Beispiel, dass der Besitzer des Essens nicht klar kommuniziert wurde.

Das ist ein großes Ärgernis für Manager. Gary Bush, der Verkaufsleiter eines Autohauses, musste laut Wall Street Journal beispielsweise einen Streit zwischen zwei Mitarbeitern um „eine große Dose Apfelsaft“ schlichten

Der Streit bestand zwischen dem Mitarbeiter, der den Behälter mitbrachte und plante, ihn später am Tag zu trinken, und dem Kollegen, der zugab, das meiste davon getrunken zu haben, während er die Verantwortung dafür ablehnte, den Behälter nicht als seinen eigenen zu kennzeichnen, stellte das Journal fest .

Die Zeit, die Bush mit der Schlichtung dieses Streits verbrachte, hätte besser damit verbracht werden können, die Verkaufsmannschaft des Autohauses zu motivieren, mehr zahlende Kunden anzuziehen. Um Lebensmittelkämpfe in Kühlschränken zu vermeiden, könnten Unternehmen jedem Mitarbeiter einen Minikühlschrank zur Verfügung stellen oder von den Mitarbeitern verlangen, dass sie ihre Lebensmittel eindeutig kennzeichnen, bevor sie sie in einen Gemeinschaftskühlschrank stellen.

2. Essen in der Mikrowelle riecht schlecht.

Leute bringen ihr Mittagessen oft mit zur Arbeit, um es vor dem Verzehr in der Mikrowelle aufzuwärmen.

Destiny Palmerin, Vertriebs- und Marketingkoordinatorin bei einem Hersteller von Gesundheitsprodukten, sagte dem Journal, dass ihre Kollegen sich alle gleichzeitig um die Mikrowelle stritten. Außerdem verbreitet die Mikrowelle oft einen Gestank wie verbranntes Popcorn im ganzen Büro, beschwerte sich Palmerin.

Betreuer haben Möglichkeiten, diese Probleme zu vermeiden. Sie können beispielsweise ein gemeinsames Google-Dokument erstellen, in dem sich Kollegen für ein 10-minütiges Mikrowellen-Date anmelden, um Terminkonflikte zu vermeiden. Darüber hinaus können Manager die Mikrowelle in einem Raum aufstellen, der über eine Tür mit hoher Belüftung verfügt, um Kochgerüche aus dem Gebäude fernzuhalten.

3. Laute Farmkollegen.

Führungskräfte in der Wirtschaft platzieren Mitarbeiter oft in Zellenfarmen, d. h. Büros, die durch Trennwände getrennt sind, die nicht hoch genug sind, um den von Kollegen erzeugten Lärm abzuschirmen. Josh Ross, Spezialist für Technologie-Business-Support, sagte, er sei von lärmenden Kollegen umgeben, die laut auf mechanischen Tastaturen tippten und ihrer Frustration hörbar Luft machten.

Meiner Meinung nach wäre die beste Lösung für dieses Problem, diese Kundendienstmitarbeiter von zu Hause aus arbeiten zu lassen. Wenn dies nicht möglich ist, sollten Geschäftsinhaber ihnen schallisolierte Räume zur Verfügung stellen, damit sie die Unannehmlichkeiten nicht erleiden müssen

4. Kampf für die Klimaanlage.

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