Bauen und abreißen

Ich habe es geschafft, die Überreste der CES 2023 im Actuator von letzter Woche auszusortieren. Die gute Nachricht ist, dass die Dinge beginnen, wie am Schnürchen zu laufen. Wenn Sie mir in der letzten Woche eine E-Mail wegen der Arbeit geschickt haben, entschuldige ich mich für die Verzögerung – ich war von einer Bratpfanne in die andere. Anekdotisch würde ich sagen, dass es ein Netto-Positiv ist. Die Robotik-Nachrichten haben über die Feiertage eine kurze Verschnaufpause eingelegt, aber die Dinge kommen schnell und heftig zurück.

Natürlich sind das nicht nur gute Nachrichten. Der Kalender wurde vor einigen Wochen neu eingestellt – aber leider fängt nicht jedes wirtschaftliche Unglück von vorne an. Dieses Jahr wird das Rechnungsjahr. So beunruhigend das auch klingen mag, es ist keine ganz gute oder schlechte Sache, wohlgemerkt. Vielmehr ist es so, dass nach zwei Jahren unermüdlichen Optimismus für Robotik und Automatisierung für viele der Scheck fällig wird.

Für viele wird es ein Jahr des Sinkens oder Schwimmens. Da der VC immer schwieriger zu finden ist, werden die Landebahnen plötzlich kürzer, und um die Metapher genug auszudehnen, niemand möchte sich beim Start mit einer schmaleren Landebahn auseinandersetzen. Wenn Sie an der 20-Millionen-Dollar-Runde, auf die Sie gerechnet haben, nicht teilnehmen können, stehen Sie plötzlich vor einigen äußerst schwierigen Entscheidungen. Dies kann in Form einer Wende, einer deutlichen Verschärfung des Gürtels (Entlassungen, Klärung der Roadmap), der Prüfung eines Verkaufs oder eines anderen Worst-Case-Szenarios erfolgen.

Alle oben genannten Optionen beinhalten existenzielle Veränderungen für alle Beteiligten. Auch dies muss nichts Schlechtes sein. Einige gut positionierte Unternehmen werden besser abschneiden und ganz klar an der Spitze der Kategorie stehen. Dies könnte bedeuten, ein kleines Unternehmen zu erwerben, Teams zusammenzulegen und gestärkt daraus hervorzugehen. Verdammt, sogar diejenigen, die die äußerst unglückliche (und herzzerreißende) Maßnahme der Entlassung in Kauf nehmen mussten, könnten endlich mit einer Art neuer Konzentration auf der anderen Seite herauskommen.

Bildnachweis: intrinsisch

All dies hat Priorität, teilweise aufgrund der jüngsten Neuigkeiten von Intrinsic, die knapp den Newsletter-Termin der letzten Woche verpasst haben. Es ist komisch. Ich hoffe, mich bald mit dem Alphabet-Team zu treffen, um eine Reihe von Ereignissen zu besprechen, die einige Akquisitionen beinhalteten, gefolgt von einem Personalabbau um 20 % oder etwa 40 Personen. Mir ist durchaus bewusst, dass das Timing von Akquisitionen und Personalentscheidungen nicht immer ideal zusammenpassen.

Mir ist immer sehr bewusst, wie große Unternehmen wie Alphabet solche Entscheidungen für ihr Endergebnis treffen. Die Sache ist die, dass es viel schwieriger sein kann, langfristige Verpflichtungen zu rechtfertigen, insbesondere solche, die für die Kernaufgabe des Unternehmens nicht als wesentlich erachtet werden. Nichts davon sollte natürlich als Ablehnung der Mission von Intrinsic angesehen werden - die Arbeit, die es und andere Unternehmen im Bereich Robotiksoftware leisten, ist der Schlüssel für die Zukunft der Implementierung. Wenn ich eine Vermutung wagen müsste (wozu ich vertraglich verpflichtet bin), würde ich sagen, dass es sich eher um eine Neupriorisierung seitens Alphabet handelt.

Ein Sprecher von Intrinsic sagte gegenüber TechCrunch:

Das interne Management hat die schwierige Entscheidung getroffen, einigen unserer Teammitglieder zu kündigen. Wir haben ihnen die Neuigkeiten direkt mitgeteilt. Wir sind uns voll und ganz bewusst, wie schwierig dies sein wird, und bieten so viel proaktive Unterstützung wie möglich. Diese Entscheidung wurde angesichts sich ändernder Prioritäten und unserer längerfristigen strategischen Ausrichtung getroffen. Dadurch wird sichergestellt, dass Intrinsic weiterhin Ressourcen für unsere Initiativen mit höchster Priorität bereitstellen kann, wie z.