Imani Ellis, CEO von CultureCon, macht es sich zur Aufgabe, Raum für schwarze Unternehmer und Schöpfer zu schaffen

Tausende von Kreativen, Geschäftsinhabern, Unternehmern und Freiberuflern freuen sich auf das dynamische Programm, die Aktivierungen und unvergleichlichen Headliner, die The Creative Collective NYC auf der CultureCon veranstaltet. Dieses Jahr ist das nicht anders. Außer, dass er offiziell persönlich nach New York zurückkehrt, nachdem er während der Pandemie virtuell geworden ist. Imani Ellis, Gründerin und CEO von CultureCon und The Creative Collective (TheCCnyc), sagt, dass dieses Jahr an eine Heimkehr erinnern wird.

"CultureCon wurde in New York geboren. Es ist also absolut eine Art Heimkehr, die wir haben werden", sagte Ellis.

Wiedervereinigungsfeiern in der schwarzen Kultur sind tief verwurzelt darin, das Beste zu feiern, wer wir sind und was die Gemeinschaft einander zu bieten hat. Eines dieser Angebote ist das Geschenk der Zusammenarbeit. CultureCon ist ein Innovationszentrum, in dem Menschen Inspiration, neue Verbindungen, Geschäftspartner und mehr finden können. 2016 hatte sich Ellis das vorgestellt. Jetzt hat die Saat ihrer Idee Früchte getragen, als sie ihr Team, das Geschäft und die TheCCnyc-Community auf über 100.000 Mitglieder aufgebaut hat.

"Wenn Sie über die Entwicklung einer Idee sprechen, denke ich, dass das Beste daran ist, dass, sobald die Idee die Welt betritt und in den Händen der Zusammenarbeit ist, sie viel mehr werden kann, als Sie ursprünglich erwartet haben. Das ist was kommt aus der CultureCon, der Zusammenarbeit", sagte Ellis. "Hinter den Kulissen gibt es eine starke Gruppe von uns. Jeder in seinem Geniebereich tut das, was er am besten kann. Und das Ergebnis davon ist CultureCon."

In der Zusammenarbeit liegt Macht

Es ist wichtig zu wissen, wie man Gelegenheiten zur Zusammenarbeit erkennt.

"Egal, ob Sie einen Traum hatten und mit Ihren Freunden gearbeitet haben, oder mit Ihrer Familie gearbeitet haben, oder neue Freunde gefunden und etwas aufgebaut haben, ich denke, es war sehr eindrucksvoll zu sehen, wie eine Idee, sobald sie groß geworden ist, wachsen und wachsen kann dein wildester Traum."

Seit der Gründung von CultureCon und TheCCnyc hat Ellis Top-Talente strategisch rekrutiert, um ihr Team auf allen Ebenen des Unternehmens aufzubauen. Zu ihrem Vorteil verfügt sie über einen reichen Erfahrungsschatz in Führungspositionen und weiß, wie wichtig blindes Vertrauen ist – was sie ihrer Erziehung als Ballerina und Sportstar zuschreibt.

"Ich habe 14 Jahre lang Ballett gespielt. Da sah ich zum ersten Mal Teamarbeit in Form von Partnern und Menschen, die dein Leben buchstäblich in ihre Hände legen. Du musstest darauf vertrauen, dass die Person dich halten würde. Und ja, Sie sehen wunderschön aus in Ihrem Tutu, aber wenn Sie der Person nicht vertrauten, war die Vorstellung vorbei", sagte Ellis. Später lief sie weiter auf der Strecke. "Mein Lieblingsrennen war die Staffel. Wir sind vier nacheinander gefahren - und ich war immer die zweite Etappe auf der Geraden. Ich musste meinen Kollegen blind vertrauen", fügte sie hinzu.

> Es gibt keine Möglichkeit, Vertrauen aufzubauen

Die Entwicklung von Urteilsvermögen, um blindes Vertrauen aufzubauen, während sie ihr Team aufbaut und die CultureCon als Drei-Städte-Tournee und Veranstaltungsreihe produziert, ist etwas, das dem Erfolg von Ellis zugeschrieben werden kann. Zusammen mit seinem Engagement für dienende Führung.

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