Forrester-Analysten teilen 5 schockierende Vorhersagen zur Cybersicherheit für 2023

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Die Landschaft der Cybersicherheits- und Datenschutzrisiken verändert sich schnell. Die Cybersicherheitsprognosen vieler Analysten für 2023 deuten darauf hin, dass Unternehmen nicht nur bestehende Prozesse optimieren müssen, um Bedrohungsakteure zu bekämpfen, sondern auch ihren Ansatz zur Cybersicherheit insgesamt neu bewerten müssen.

Vor kurzem haben Analysten von Forrester VentureBeat einige ihrer besten Prognosen zur Cybersicherheit für 2023 mitgeteilt. Diese zeigen, dass ein kultureller Wandel im Gange ist, wie Organisationen mit Risiken und Datenschutzproblemen umgehen.

Einige der schockierendsten Vorhersagen von Forrester-Analysten sind: Cybersicherheitsangestellte werden als Reaktion auf Burnout zu Whistleblowern; C-Level-Führungskräfte wegen Mitarbeiterüberwachung unter Beschuss; und mehr Anbieter von Cyber-Versicherungen steigen in den MDR-Markt ein.

Unten finden Sie eine bearbeitete Abschrift ihrer Antworten.

Vorfall

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Jetzt registrieren Über 50 % der Chief Risk Officers (CROs) berichten direkt an den CEO

"Während Unternehmen Innovationen und digitale Strategien annehmen, sehen sie sich jetzt auch beispiellosen Veränderungen gegenüber, die sich aus systematischen Risikokräften, einer sich entwickelnden regulatorischen Landschaft, immer chaotischen Lieferketten und veränderten Kundenerwartungen ergeben.

Da Unternehmen ihre Risikomanagementstrategien erweitern, um neue Risikoquellen einzubeziehen, und ihren Schwerpunkt auf nichtfinanzielle Risiken verlagern, wird die Rolle des Chief Risk Officer (CRO) kritisch, selbst bei nichtfinanziellen Unternehmen.< /p>

Doch für CROs von heute reicht es nicht aus, sich gegen Abwärtsrisiken abzusichern (z. B. Compliance, Versicherung). Da das Risikomanagement mehr Aufmerksamkeit erhält und intern an Bedeutung gewinnt, werden CROs damit beauftragt, Wachstumsmöglichkeiten zu finden.

Als solches ist Risikomanagement keine „Kosten der Geschäftstätigkeit“, sondern eine Gelegenheit, „mehr Geschäfte zu machen“. Dadurch ändert sich die Berichtsstruktur, da mehr CROs direkt an den CEO berichten."

– Alla Valente, Senior Analyst bei Forrester

Ein C-Level-Manager wird entlassen, weil sein Unternehmen die Mitarbeiterüberwachung einsetzt

„Mit dem Aufkommen von Remote-Arbeitsmöglichkeiten an jedem Ort wenden sich einige Arbeitgeber bei der Implementierung von Überwachungstechnologie an elektronische Mitarbeiterüberwachungstechnologien, sei es, um die Mitarbeiterproduktivität zu verfolgen, eine Rückkehr-in-das-Büro-Strategie zu ermöglichen oder Insider-Risikobedenken auszuräumen .

„Dies ist eine Geschäftsinitiative, bei deren Planung und Umsetzung Unternehmen sehr vorsichtig sein müssen, da es aus regulatorischer und sicherheitstechnischer Sicht viele Möglichkeiten für Katastrophen gibt

"Überwachungsbemühungen können gegen Datenschutzgesetze wie [die] DSGVO sowie gegen kürzlich erlassene Gesetze in New York und Ontario, Kanada, verstoßen, die sich speziell auf die Mitarbeiterüberwachung beziehen. Im Jahr 2023 können wir mehr erwarten ...