Gen Z ist der schlafende Tiger der von der Community geführten Organisationen

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Während die Generation Z beginnt, in die Arbeitswelt einzusteigen, fragen sich viele Experten, wie die Zukunft der Arbeit für diese aufstrebende Generation aussehen wird, die viele Arbeitsweisen von Unternehmen verändert. Für eine Generation, die in sozialen Medien aufgewachsen ist und sich mit den vielen verschiedenen Methoden identifizieren kann, die Marken für das Online-Marketing verwenden, ist es legitim, sich zu fragen, ob die Generation Z beginnen wird, den traditionellen Status quo des Online-Marketings zu erschüttern.

Ein wichtiger Bereich, den Gen Z stören könnte, ist der Bereich der Organisationen, die mit dem Übergang zu einem von der Community geführten Wachstum zu kämpfen haben. Beim Community-geführten Wachstum (oder CLG) geht es darum, Benutzer zu leidenschaftlichen Anhängern Ihrer Marke zu machen, indem Sie eine Community schaffen, die Markenvertreter und Benutzer online zusammenbringen können.

Normalerweise wird dies von "Community-Managern" erledigt, die in verschiedenen Situationen, sowohl persönlich als auch online, zwischen der Marke und ihren Unterstützern vermitteln.

Die Community ist in den letzten Jahren explodiert, wobei über 76 % der Internetnutzer in irgendeiner Weise an einer Online-Community teilnehmen und 82 % der Nutzer sagen, dass sie Organisationen gegenüber offen wären, die sich an der Community beteiligen.

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Laut dem Community Leadership Report 2022 ist die Zahl der Organisationen mit Community-Teams seit 2020 um 22 % gestiegen. Zusammen mit der Zunahme der Anzahl der Teams ist die Anzahl der Teams um 25 % gestiegen Organisationen mit Vertretern von Gemeindevorstehern.

Reddit-Mitbegründer Alexis Ohanion sagte: „Bis 2030 werden mehr als die Hälfte aller börsennotierten Fortune-500-Unternehmen einen Community-Manager haben.“ Da die Relevanz von Community-geführtem Wachstum gegenüber traditionellem Marketing zunimmt, hat Gen Z das Potenzial, eine wichtige Rolle bei der Umstellung zu spielen.

Diese Generation ist diejenige, die ihre Teenagerjahre in Discord-Lobbys mit Echtzeit-Chats verbracht hat und in ihrer Freizeit oft ihre eigenen Communities moderiert hat. Laut Amity vertrauen 48 % der Gen Z Communities genauso sehr wie traditionellen Nachrichtenseiten und weit mehr als sozialen Medien.

Nach Beginn der COVID-19-Pandemie. Da viele Angehörige der Gen Zer kurz vor dem Abitur standen, stieg das Engagement der Online-Community um 81 % . Diese demografische Gruppe hat das Potenzial, die Zeit, die sie in Online-Communities verbringen, in langfristige Karrieren im Community-Management zu lenken.

Das Wichtigste ist, Bildungsmöglichkeiten anzubieten, die in der traditionellen Bildung fehlen.

Obwohl Gen Z das Potenzial hat, von diesem Trend zu profitieren, fehlt es an Wissen über diesen aufstrebenden Karriereweg. Die traditionelle Ausbildung konzentriert sich immer noch stark auf die Grundlagen des Marketings und nicht darauf, den Schülern die Fähigkeiten beizubringen, die sie benötigen, um weniger komplexe Aufgaben des Community-Managements wie Strategie und Planung auszuführen.

Das durchschnittliche Einstiegsgehalt für einen Community Manager liegt bei etwa 75.000 $ pro Jahr. Doch das Wissen über den Berufsweg ist sporadisch. Es muss mehr getan werden, um Möglichkeiten für den Einstieg in das Feld außerhalb der traditionellen Bildung zu schaffen. Ein weiterer Aspekt, der bei Gen Z zu beachten ist, ist, dass sie eine Generationsgruppe sind, die sich weniger darum kümmert, eine Vier zu bekommen ...