Wie die Anti-Hustle-Kultur Jungunternehmern schadet

Für die meisten Menschen ist die Gründung eines Unternehmens mit Anstrengung verbunden. Selbst wenn alles nach Plan läuft, sind Sie damit beschäftigt, Ihr Konzept zu finden, Ihre Botschaft zu definieren, Ihr Publikum zu bestimmen und die Einführung oder Skalierung vorzubereiten. Selbst wenn Ihre Produkte und Dienstleistungen sofort ein Hit sind und Sie überbucht sind, ist es noch ein langer Weg.

Jemand, der ins Geschäft einsteigt und erwartet, dass alles gut läuft, könnte einen Schock erleben. Wenn sie ihre erste Absage hören, nehmen sie diese persönlich. Wenn ein Teammitglied geht, bleibt er die ganze Nacht wach und macht sich Sorgen. Wenn sich ihr Produkt weniger als erwartet verkauft oder der Wiederverkäufer den Vertrag kündigt oder wenn sie sich nicht sicher sind, ob sie jemanden einstellen sollen; es wäre ein Novum für den Bauunternehmer, der eine einfache Fahrt erwartet.

Was ist Anti-Scam-Kultur?

Die Anti-Betrugs-Kultur ist eine Ablehnung der Idee, dass Geschäftsinhaber hektisch sein sollten. Der Grind, die Arbeit rund um die Uhr, die ständige Aktivität, die in manchen Unternehmerkreisen und von manchen Top-Unternehmern verherrlicht wird. Der Rat der Bustle-Fans lautet: "Mach es, tu es, tu, was immer nötig ist, übertrumpfe alle und mach weiter". Aufgeben ist für die Schwachen, Urlaub ist für die Verlierer und du kannst schlafen, wenn du deine Ziele erreicht hast, nicht vorher.

Anti-Bustle-Promoter möchten, dass Sie sich entspannen, entspannen und es sich einfach machen. Das klingt alles großartig, aber es gibt unheimliche Untertöne. Während die Kultur der Hektik auf die Spitze getrieben werden kann, was zu Burnout, Burnout und verschiedenen Gesundheitsproblemen führen kann, hat die Kultur der Hektik schlimme Folgen für den jungen Unternehmer.

Warum ist der Anti-Hustle schädlich?

Die Anti-Hustle-Kultur hält nicht davon ab, ein Unternehmen zu gründen, aber sie hält viele der Praktiken ab, die zum Erfolg beitragen. Es hilft Ihnen, dorthin zu gehen, wo Ihre Energie fließt, Beschwerden zu überwinden und in ein einfaches Arbeitsleben zu gleiten. Er sieht das Konzept der Resilienz als giftig und unnötig an und befürwortet weder Durchhaltevermögen noch Durchhaltevermögen in schwierigen Zeiten. Wenn Sie auf etwas drängen müssen, ist das nicht Ihr Weg. Wenn Ihnen etwas schwierig erscheint, bedeutet dies, dass es einen anderen Weg gibt, dem Sie folgen können.

Aber hier liegt das Problem. Während es in einigen Teilen der Anti-Hustle-Kultur einen Wert gibt; nämlich Gesundheit und Wohlbefinden zu priorisieren, ist das umfassendere Konzept für diejenigen in den frühen Phasen des Geschäfts nicht hilfreich. Unternehmer benutzen Anti-Hustle und Anti-Grind als Entschuldigung dafür, dass sie nicht hart genug arbeiten, um erfolgreich zu sein. Sie betreiben ein Lifestyle-Geschäft ohne das Geschäft.

Stellen Sie sich vor, Sie lehnen die Idee der Unruhe in Ihren frühen Jahren ab. Anstatt sich Mühe zu geben, anzugeben, aufzutauchen, außergewöhnlich zu sein und an Tür zu Tür zu klopfen, bis Sie Ihre Version des Geschäftserfolgs gefunden haben, haben Sie sich zurückgelehnt und erwartet, dass sie sich zeigt. . Anstatt zu Networking-Events zu gehen, liegst du am Strand. Anstatt eine Marketingstrategie und einen Markteinführungsplan zu entwickeln, warten Sie, bis das Telefon klingelt.

Der Plan wird wahrscheinlich nicht funktionieren und wir verstehen warum. Ohne die Ausführung, die eine Unternehmensgründung erfordert, würde es dort bleiben. Ohne die Vorarbeit erscheinen die Kulturen nicht. Kein Säen, kein Ernten.

Ein Unternehmen zu gründen ist schwer. Manchmal scheint es unmöglich. Es wird Zeiten geben, in denen Sie das Handtuch werfen möchten. Aber das ist nicht das, was Unternehmer tun. Sie tun, was von ihnen erwartet wird, damit die Dinge funktionieren. Gelegentlich kann es sein, dass sie früh aufstehen, spät arbeiten, eine Party ausfallen lassen, Anrufe tätigen, die sie nicht machen möchten, arbeiten, wenn sie keine Lust dazu haben. Es ist Unruhe.

Wie Anti-Hustle-Kultur Startup-Unternehmern schadet

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Minimieren Sie die harte Arbeit für den Erfolg

Die Anti-Hetze-Kultur erzeugt nicht nur das Gegenteil von Hartnäckigkeit und Eigeninitiative, sie minimiert auch den Erfolg derjenigen, die die Früchte ihrer Arbeit angebaut haben. Die frühen Geschichten erfolgreicher Unternehmer handeln nicht von Entspannung und Abwarten, sondern von Gesprächen und Taten. Den Weg nach vorn hinterfragen, ein Publikum interviewen, Anfragen stellen, um Chancen zu erschließen. Sie haben harte Entscheidungen getroffen, um am Ende ein einfaches Leben zu führen, anstatt einfache Entscheidungen zu treffen, die später tatsächlich zu Schwierigkeiten führen.

Vorbereitung auf eine schwierige Reise und Vorbereitung auf die Erhöhung...