TechCrunch+ Roundup: Studieren von Personaldaten, SaaS-Verkaufsfehlern, Finanzabschlussstrategien
In den letzten 24 Monaten hat Thomvest Ventures Personaldaten für 150 Enterprise-SaaS-Startups von Serie A bis C aufgezeichnet, und wir haben die Zahlen.
Dieser Bericht, der von Eddie Ackerman, dem strategischen Finanzbetriebspartner von Thomvest, erstellt wurde, untersucht die Geschwindigkeit der Einstellung von Startups seit Februar 2021 nach Region, Unternehmenstyp und insbesondere, wie lange seit dem letzten Abruf von Mitteln vergangen ist.
Ackerman sagt, er erwartet in einigen Wochen eine weitere Tranche von Entlassungen, nachdem die Startups ihre Vorstandssitzungen im vierten Quartal 2022 abgehalten haben.
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Nichts, was ein Arbeiter ein paar Tage vor Weihnachten lesen möchte, aber eine Warnung ist eine Warnung.
"Für Unternehmen mit starken Bilanzen, starken Geldgebern, geeignetem Produktmarkt oder schwachem Verbrauch ist jetzt der beste Zeitpunkt, wichtige Einstellungen vorzunehmen", sagt Ackerman.
Und wenn das Ihr Unternehmen nicht beschreibt, sollten Sie bereits planen, sich zu verkleinern.
"Die schwierige Entscheidung, die Einstellung einzustellen, muss frühzeitig getroffen werden, selbst wenn Ihre Bilanz in guter Verfassung ist", schreibt Ackerman.
Wenn Sie ein Gründer sind und dies lesen: Wenn Entlassungen geplant sind, haben Sie die moralische und ethische Verantwortung, Ihre Mitarbeiter so schnell wie möglich darüber zu informieren. Tun Sie, was nötig ist.
TechCrunch+ wird nächste Woche nach einem leichten Zeitplan veröffentlicht, und wir werden unseren regulären Rhythmus am Montag, dem 2. Januar, wieder aufnehmen. Ich mache eine kurze Urlaubspause und werde den nächsten TechCrunch+ Newsletter/Rückblick am Dienstag, den 2. und 3. Januar versenden.
Vielen Dank, dass Sie uns 2022 lesen. Frohes neues Jahr!
Walter ThompsonEditorial Manager, TechCrunch+@yourprotagonist
So holen Sie 2023 das Beste aus Ihren Investor Relations heraus
Bildnachweis: anisah priyadi (öffnet in neuem Fenster) / Gett y Bilder
Während der Weihnachtsmann seine Liste der ungezogenen und netten Personen überarbeitet, ist dies auch ein guter Zeitpunkt für Startup-Gründer, eine Bestandsaufnahme ihrer Investor Relations zu machen.
Vidya Raman, Partner bei Sorenson Ventures, hat einen TC+-Artikel geschrieben, in dem sie die Gebote und Verbote für bevorstehende Vorstandssitzungen, ihre Gedanken darüber, welche Kommunikationskanäle für unterschiedliche Anforderungen am besten geeignet sind, umreißt, und spezifische Datenpunkte, die Sie in Ihren Diskussionen ansprechen sollten . .
„Verbringen Sie Ihre Zeit rücksichtslos“, rät sie, „insbesondere gegenüber Ihren Investoren.“
Der Weihnachtsversand ist dieses Jahr einfacher, aber die Technologie hinkt noch hinterher
In den letzten 24 Monaten hat Thomvest Ventures Personaldaten für 150 Enterprise-SaaS-Startups von Serie A bis C aufgezeichnet, und wir haben die Zahlen.
Dieser Bericht, der von Eddie Ackerman, dem strategischen Finanzbetriebspartner von Thomvest, erstellt wurde, untersucht die Geschwindigkeit der Einstellung von Startups seit Februar 2021 nach Region, Unternehmenstyp und insbesondere, wie lange seit dem letzten Abruf von Mitteln vergangen ist.
Ackerman sagt, er erwartet in einigen Wochen eine weitere Tranche von Entlassungen, nachdem die Startups ihre Vorstandssitzungen im vierten Quartal 2022 abgehalten haben.
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Nichts, was ein Arbeiter ein paar Tage vor Weihnachten lesen möchte, aber eine Warnung ist eine Warnung.
"Für Unternehmen mit starken Bilanzen, starken Geldgebern, geeignetem Produktmarkt oder schwachem Verbrauch ist jetzt der beste Zeitpunkt, wichtige Einstellungen vorzunehmen", sagt Ackerman.
Und wenn das Ihr Unternehmen nicht beschreibt, sollten Sie bereits planen, sich zu verkleinern.
"Die schwierige Entscheidung, die Einstellung einzustellen, muss frühzeitig getroffen werden, selbst wenn Ihre Bilanz in guter Verfassung ist", schreibt Ackerman.
Wenn Sie ein Gründer sind und dies lesen: Wenn Entlassungen geplant sind, haben Sie die moralische und ethische Verantwortung, Ihre Mitarbeiter so schnell wie möglich darüber zu informieren. Tun Sie, was nötig ist.
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Während der Weihnachtsmann seine Liste der ungezogenen und netten Personen überarbeitet, ist dies auch ein guter Zeitpunkt für Startup-Gründer, eine Bestandsaufnahme ihrer Investor Relations zu machen.
Vidya Raman, Partner bei Sorenson Ventures, hat einen TC+-Artikel geschrieben, in dem sie die Gebote und Verbote für bevorstehende Vorstandssitzungen, ihre Gedanken darüber, welche Kommunikationskanäle für unterschiedliche Anforderungen am besten geeignet sind, umreißt, und spezifische Datenpunkte, die Sie in Ihren Diskussionen ansprechen sollten . .
„Verbringen Sie Ihre Zeit rücksichtslos“, rät sie, „insbesondere gegenüber Ihren Investoren.“
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