Warum diese vier Startup-Gründer einen Podcast gestartet haben

Die Popularität von Podcasts ist in den letzten Jahren explodiert, und immer mehr Unternehmer integrieren sie in ihre Marketingstrategie, um mit ihrem Publikum in Kontakt zu treten, ihre Marke zu personalisieren und ihr Geschäft auszubauen.

Die Entscheidung, einen Podcast zu starten, sollte nicht leichtfertig getroffen werden. Es erfordert viel Planung und Vorbereitung, und die damit verbundene Zeit und Mühe können den reibungslosen Geschäftsablauf beeinträchtigen. Es sollte auch von der Leidenschaft herrühren, sich für ein Thema einzusetzen und Ihrem Publikum einen Mehrwert zu bieten. Wenn ein Podcast auf die Marketingziele eines Unternehmens ausgerichtet ist, kann er enorme geschäftliche Vorteile bringen.

Rekrutierung neu definiert

Der Rekrutierungs-Abonnementdienst Talentful wurde 2015 als revolutionäre Rekrutierungslösung für die Technologiebranche eingeführt. Dies ist das Ergebnis der Tatsache, dass die Gründer Chris Abbass und Phil Blaydes einen weit verbreiteten Bedarf an einer skalierbaren internen Rekrutierungslösung erkannt haben, die auf Abonnementbasis und nicht mit dem provisionsbasierten Preismodell arbeitet, das von anderen Anbietern bevorzugt wird

Talentful startete Anfang dieses Jahres seinen Podcast Hiring On All Cylinders und deckt ein breites Themenspektrum ab, von der Fernarbeit bis hin zu komplexer strategischer Planung, und untersucht, wie Führungskräfte die Rolle der Talentakquise innerhalb der Unternehmensführung neu definieren und Talente neu positionieren an der Spitze des Erfolgs ihrer Organisation.

Das Finden und Sichern von Gästen war die größte Herausforderung, wie CEO Abbass erklärt. „Am Anfang, ohne die Garantie eines großen Publikums und einer Erfolgsbilanz, haben wir uns auf das Wohlwollen und die Offenheit der Gäste verlassen“, sagt er. "Hier ist die Ausrichtung der Gäste auf die Themen Ihres Podcasts so wichtig. Wenn sie an das Thema glauben, können sie sicher sein, dass das Publikum kommen wird."

Anderen Unternehmern, die einen Podcast in Betracht ziehen, empfiehlt Abbass, ein Unterstützungsnetzwerk um sie herum aufzubauen, um die Arbeitslast zu teilen. „Ich konnte mich auf das Marketingteam von Talentful für die Unterstützung bei der Bearbeitung sowie auf unser Partnerschaftsteam und meinen eigenen EA für Branding, Produktion, Bearbeitung und Feedback-Planung verlassen.“

Zusammenarbeit und Gemeinschaft

DagsHub ist ein Ort, an dem Datenwissenschaftler ihre Machine-Learning-Projekte, einschließlich Code, Daten, Modelle, Experimente usw., hosten und mithilfe von Open-Source-Tools effektiv an ihnen zusammenarbeiten können. Das Unternehmen startete im Januar 2021, gefolgt vom MLOps-Podcast drei Monate später.

Mitbegründer und CEO Dean Pleban sagt: „Es gibt Inhalte zum maschinellen Lernen, die hauptsächlich forschungsorientiert sind, sich weniger auf die Modellerstellung konzentrieren, und einige großartige Erkenntnisse, die nirgendwo dokumentiert sind. teilen, die für die Community nützlich sein könnten . Um ein erfolgreiches Geschäft in diesem Bereich aufzubauen, beginnen Sie mit der Community und einzelnen Datenwissenschaftlern, indem Sie interessante Inhalte erstellen. Deshalb haben wir unseren Podcast gestartet."

Das Finden von Podcast-Gästen ist eine der größten Herausforderungen, die Podcaster nennen. Pleban fand es jedoch einfacher als erwartet. "Einige Leute sind schwer zu erreichen, aber die meisten sind bereit, ein Gespräch zu führen, solange es ehrlich ist und das Thema sie interessiert", sagt er.

Die Planung ist eine weitere Herausforderung, da Podcaster per Definition die Zeitpläne verschiedener Personen umgehen. „Eine Möglichkeit ist, viele Folgen aufzunehmen und über einen längeren Zeitraum auszustrahlen“, sagt Pleban. "Eine andere Möglichkeit besteht darin, 'allgemeine' Gäste zu haben. Wenn du denkst, dass du nicht rechtzeitig eine neue Folge machen wirst, sind sie bereit, in letzter Minute beizutreten, und ihre Ideen sind immer großartig für die Community."

Der Podcast steigerte die Anerkennung von Dagshub als Marke und Vordenker und erleichterte es dem Team, mit Branchenexperten und Vordenkern in Kontakt zu treten.