4 pasos para responder al llamado de liderar con amor
4 pasos para responder al llamado de liderar con amor
Imagen: Getty Images
Estas poderosas exhortaciones a la autodefensa y la justicia social nos han llegado una y otra vez, del rabino Hillel más de hace 2.000 años; los presidentes estadounidenses Kennedy, Reagan y Obama; e incluso en Saturday Night Live.
Le hago estas preguntas ahora en el contexto del liderazgo corporativo, su liderazgo, para invitar a un sentido de urgencia y responsabilidad.
Dada la evidencia clara y convincente (resumida en el capítulo dos de La ola de Amare: Mejore su negocio poniendo el amor a trabajar) de que liderar con amor hace que las personas sean líderes y empresas más rentables, las preguntas de "llamado a la acción" se convierten en:
¿Qué se necesita para liderar con amor?
¿Cuándo empezarás?
Identifique la resistencia. Haga una lista de las cosas que le impiden decir sí a liderar con amor en este momento. ¿No crees que funciona? ¿Estás demasiado ocupado para cambiar? ¿Estás atrapado en tus carriles? Determine de dónde provienen sus objeciones y si aún le sirven a usted y a su organización.
Empiece poco a poco. Elija algo de esta lista de 10 acciones para generar impulso que pueda realizar rápida y fácilmente, como enviar a los clientes una nota que simplemente diga: "Gracias por permitirnos servirle" o, si se atreve, "Te amamos".
Provocar conversación. Plantee estas preguntas en una reunión de equipo: ¿Amamos a nuestros clientes? ¿Nos aman de vuelta? ¿Y si ambas respuestas fueran afirmativas? ¡Fomente un debate animado y libre!
Imagina "si". Visualízate liderando con amor y como resultado sucederán cosas muy buenas. Observe lo que siente, lo que dice, lo que escucha y cuál es la energía general de su organización.
Estas poderosas exhortaciones a la autodefensa y la justicia social nos han llegado una y otra vez, del rabino Hillel más de hace 2.000 años; los presidentes estadounidenses Kennedy, Reagan y Obama; e incluso en Saturday Night Live.
Le hago estas preguntas ahora en el contexto del liderazgo corporativo, su liderazgo, para invitar a un sentido de urgencia y responsabilidad.
Dada la evidencia clara y convincente (resumida en el capítulo dos de La ola de Amare: Mejore su negocio poniendo el amor a trabajar) de que liderar con amor hace que las personas sean líderes y empresas más rentables, las preguntas de "llamado a la acción" se convierten en:
¿Qué se necesita para liderar con amor?
¿Cuándo empezarás?
Identifique la resistencia. Haga una lista de las cosas que le impiden decir sí a liderar con amor en este momento. ¿No crees que funciona? ¿Estás demasiado ocupado para cambiar? ¿Estás atrapado en tus carriles? Determine de dónde provienen sus objeciones y si aún le sirven a usted y a su organización.
Empiece poco a poco. Elija algo de esta lista de 10 acciones para generar impulso que pueda realizar rápida y fácilmente, como enviar a los clientes una nota que simplemente diga: "Gracias por permitirnos servirle" o, si se atreve, "Te amamos".
Provocar conversación. Plantee estas preguntas en una reunión de equipo: ¿Amamos a nuestros clientes? ¿Nos aman de vuelta? ¿Y si ambas respuestas fueran afirmativas? ¡Fomente un debate animado y libre!
Imagina "si". Visualízate liderando con amor y como resultado sucederán cosas muy buenas. Observe lo que siente, lo que dice, lo que escucha y cuál es la energía general de su organización.
