5 consejos para escribir una gran declaración de misión de inicio

Una declaración de misión es la forma más fácil de representar y resumir la identidad y el propósito de una empresa. Esto es importante para las empresas emergentes en etapa inicial, ya que estas organizaciones se encuentran en el proceso de investigación y construcción de su identidad.

Por lo tanto, trabajar en el desarrollo de una declaración de misión es una gran oportunidad para que su equipo reflexione sobre los objetivos y valores de su organización.

Una buena declaración de misión responde a la pregunta "por qué": la razón por la que existe su empresa nueva, que, como explicó Simon Sinek en su famosa charla Ted, es algo crucial para que una organización sepa si quiere sobresalir.

Una declaración de misión bien elaborada puede ayudar a guiar la toma de decisiones, inspirar y motivar a los empleados y diferenciar una empresa emergente de sus competidores. Así que aquí hay cinco consejos para crear uno:

1. Involucrar al equipo

Desarrollar una declaración de misión no es un trabajo de una sola persona. Involucre a las partes interesadas clave, como fundadores, empleados y asesores, en el proceso para garantizar que la declaración de misión represente verdaderamente los valores y las aspiraciones de la empresa.

El proceso de desarrollar una declaración de misión es un gran ejercicio para construir y definir la cultura interna de su organización. Esto puede motivar a su equipo de inicio al darles a los miembros de su equipo que contribuyen a la declaración de misión un sentido de propósito y pertenencia.

2. Mantenlo simple

Una declaración de misión debe ser concisa y fácil de entender. Evite el uso de jerga o lenguaje complejo que pueda confundir a los extranjeros.

Una declaración de misión que confunde en lugar de aclarar es contraproducente y puede alejar a las personas de su negocio.

No tenga miedo de escribir mucho cuando trabaje en su declaración de misión. Eso está bien: el proceso de eliminar y simplificar elementos importantes pero no cruciales es su herramienta principal para llegar al corazón de su organización.

3. Sea específico

Una declaración de misión debe ser más que una simple perogrullada o una vaga declaración de intenciones. Debe describir el impacto específico que la empresa espera tener, ya sea en forma de producto o servicio, o a través de iniciativas sociales o ambientales.

¿En qué estás trabajando exactamente? ¿Cómo beneficiará esto a sus clientes o al mundo?

4. Centrarse en el futuro

Una declaración de misión debe ser ambiciosa y con visión de futuro, en lugar de simplemente describir lo que hace la startup hoy. Debe describir los objetivos y la meta a largo plazo de la empresa.

Si se diseña correctamente, hará que su camino sea más fácil de seguir, ya que lo mantendrá enfocado en lo que quiere lograr. Le ayudará a elegir de manera efectiva entre diferentes oportunidades al evaluar cuál ayuda más a su misión.

5. Revisar y revisar si es necesario

Por último, una declaración de misión no debe ser estática. Esto es especialmente cierto para las nuevas empresas en etapa inicial que a menudo pasan por iteraciones y pivotes hasta que encuentran un producto que se adapta al mercado.

A medida que su organización evoluciona, su declaración de misión probablemente debería evolucionar con ella para describir mejor sus nuevos valores y aspiraciones.

Al seguir estos consejos, los fundadores de empresas emergentes de tecnología pueden elaborar una declaración de misión que comunique el propósito y la dirección de la empresa, y ayude a guiar la toma de decisiones e inspirar al equipo.

Aquí hay algunos excelentes ejemplos de declaraciones de misión para inspirarte:

Zoom: "Para que las comunicaciones por video no tengan fricciones"., que se convirtió en "Para que las comunicaciones no tengan fricciones". Este es un gran ejemplo de e...