7 habilidades esenciales que necesitas para tener éxito en el trabajo

Hay muchas habilidades que necesitamos en la vida, y cuando se trata de nuestra vida laboral, las que más escuchamos son las habilidades duras y blandas. También necesitamos habilidades funcionales, que son habilidades básicas de inglés, matemáticas y TIC.

Las habilidades duras son bastante fáciles de cuantificar: si eres programador y sabes codificar en C++, Python y Java, bingo, hay tres habilidades duras que son fáciles de definir. Otros podrían incluir diseño de UX, gestión de proyectos, edición de video, dominio de idiomas extranjeros o análisis de datos. Estos son esencialmente los elementos que sustentan el "qué" y el "cómo" de su trabajo.

Estas son las habilidades interpersonales que a las personas a menudo les cuesta definir y, por lo tanto, pueden pasar por alto su importancia. Donde las habilidades duras son los engranajes y los tornillos que definen un trabajo, las habilidades blandas brindan el deslizamiento para hacer que su día a día sea más fácil. Son las habilidades de comunicación, persuasión, presentación y resolución de problemas las que van de la mano con sus habilidades básicas, y al combinar los dos conjuntos de habilidades, puede impulsar su carrera.

>

Esto es particularmente importante si trabaja en un rol técnico y quiere evitar ser aislado; Desarrollar sus músculos de presentación o comunicación puede ser una excelente manera de ascender en la escala profesional a un rol más alto donde el contacto directo con el liderazgo será parte de su rol.

Las habilidades blandas pueden ser incluso más importantes de lo que se pensaba anteriormente. Los expertos en aprendizaje empresarial de la Universidad de Bellevue han estudiado las necesidades de la fuerza laboral y han llegado a la conclusión de que para hacer frente a los cambios masivos en las necesidades que estamos viendo, la agilidad es clave. Aquellos con buenas habilidades blandas impulsarán esta agilidad a través de su capacidad para adaptarse y prosperar sin importar los cambios.

Su investigación identificó un conjunto de siete "habilidades poderosas" que reflejan su importancia en la productividad de la fuerza laboral y la competitividad empresarial. Resuelven problemas; Toma de decisiones; juicio; la comunicación; Autogestión; colaboración y clarificación de valores.

Pero lograr que las empresas entiendan el valor y la importancia de las habilidades blandas, o "poderes", no siempre es fácil. De hecho, un estudio realizado por Corporate Learning Solutions encontró que la mayoría de las evaluaciones actuales de habilidades blandas se basan en evidencia anecdótica. Las brechas de habilidades de los empleados también son más amplias cuando se trata de habilidades blandas, y esa brecha está empeorando.

Esto a pesar del hecho de que los empleados que reciben capacitación en habilidades blandas también muestran niveles más altos de productividad que aquellos que no están capacitados, lo que en sí mismo puede usarse como palanca para persuadir a la gerencia para que implemente la capacitación en habilidades blandas. en 2023.

Si desea pasar a un puesto en el que pueda poner a prueba sus poderosas habilidades, tenemos tres que vale la pena ver a continuación, y mucho más para consultar en la descripción del trabajo del sitio VentureBeat.

Gerente sénior de programas, Adobe, San José

El puesto de administrador sénior de programas requiere un profesional altamente calificado, innovador, organizado y confiable. El candidato ideal tendrá una sólida formación y habilidades técnicas, la capacidad de gestionar las expectativas y las relaciones con un conjunto diverso de partes interesadas, flexibilidad entre estrategias y tácticas, excepcionales habilidades de comunicación verbal y escrita, y un alto nivel de energía y flexibilidad para hacer las cosas. Necesitará una licenciatura con cinco años de experiencia, preferiblemente un MBA. Se prefiere una sólida experiencia en gestión de proyectos en software, SaaS y / o industrias relacionadas y necesitará fuertes habilidades de escucha, análisis, resolución de problemas y resolución de conflictos, así como la capacidad de comunicarse de manera efectiva con líderes de nivel ejecutivo. Obtenga la descripción completa del trabajo.

Ingeniero de software sénior, Android, Duolingo, Nueva York

Duolingo es la aplicación de aprendizaje de idiomas más popular del mundo, con más de 500 millones de usuarios. Como ingeniero de software de Android, desarrollará aplicaciones principalmente en Kotlin y utilizando el SDK de Android. Colaborará en proyectos de software con aspectos de diseño de productos y back-end, desarrollará, lanzará y mantendrá aplicaciones nativas de Android e impulsará las prioridades y entregas de proyectos individuales. Deberá tener una licenciatura en informática o un campo técnico relacionado y tener sólidas habilidades en estructuras de datos, algoritmos y diseño de software, así como experiencia en programación.