Compromiso del fundador con la salud mental

Desde mediados de la semana pasada, los fundadores, los ejecutivos de empresas emergentes y la comunidad de empresas emergentes en general han estado bajo una presión extrema. Ese estrés se aceleró el viernes cuando la FDIC cerró y se hizo cargo de Silicon Valley Bank. El viernes por la noche, todos los que se ocupaban de SVB estaban preocupados por... bueno... todo.

Una vez que quedó claro que las cuentas de nómina debían financiarse el lunes para ejecutar la nómina el miércoles, nos enfocamos en el corto plazo inmediato para garantizar que los miles de empleados en nuestra cartera de empresas de nómina reciban su pago a tiempo. Realizamos operaciones bancarias en SVB, por lo que nuestro manejo también era desconocido, por lo que investigamos lo que consideraría opciones heroicas de varias fuentes.

Aunque las cosas se calmaron el domingo por la noche después de que el gobierno de EE. UU. tomara medidas decisivas, el nivel de estrés y ansiedad, especialmente para los nuevos fundadores, era extremo. Tuve muchas conversaciones 1 a 1, correos electrónicos y mensajes con los directores ejecutivos de nuestras empresas de cartera, así como varias líneas abiertas de Zoom donde las personas podían hacer preguntas y simplemente empatizar y sentirse parte de una comunidad compartida. Gran parte de esto se centró en solucionar el problema inmediato. Pero muchos fundadores me han dicho que el simple hecho de sentirse parte de una comunidad más grande ayuda.

Se escribirá mucho sobre esto. Tal vez llegue a mi versión algún día.

Pero, una vez más, he visto y experimentado el estrés y la ansiedad extremos que enfrentan los fundadores, directores ejecutivos y ejecutivos de startups casi a diario. Esto reforzó la importancia para mí de continuar ayudando a desestigmatizar los problemas de salud mental (y aptitud mental) en la comunidad de empresas emergentes.

Ayer, Aaron Gershenberg, un viejo amigo nuestro y LP en SVB Capital, envió un correo electrónico a Naveed Lalani, fundador y director ejecutivo de Pioneer Mind. Naveed lanzó un Compromiso de salud mental del fundador para inversores y ejecutivos de empresas emergentes.

Anuncia los primeros seguidores esta noche. Foundry la apoya como negocio y yo la apoyo personalmente con mi socia Jaclyn Hester.

Si desea firmar el Compromiso de salud mental del fundador para inversores y líderes de empresas emergentes, envíe un correo electrónico a Naveed a naveed@pioneermind.com

El compromiso es el siguiente:

Estamos comprometidos a desempeñar un papel activo en el fomento de la atención de la salud mental para los fundadores y la comunidad de empresas emergentes en general.

Estamos comprometidos a alentar a los fundadores con los que nos asociamos a invertir en su salud mental personal y a crear una cultura corporativa que promueva la salud mental.

Garantizar la salud mental de los fundadores y sus equipos es crucial y conduce a la mayor probabilidad de éxito de una startup. Estamos comprometidos a apoyar a los fundadores que tratan el costo directo de apoyar su salud mental como un gasto comercial legítimo, valioso y alentado, que incluye terapia, entrenamiento, apoyo grupal y soluciones basadas en aplicaciones. Los fundadores deben hacer de su salud mental una prioridad empresarial.