Kimberly Bryant, fundadora de Black Girls Code, salió como directora ejecutiva. Ella no se va sin pelear
Actualización: este artículo se ha editado para incluir una respuesta de un portavoz de Black Girls Code.
Después de 11 años al mando, Kimberly Bryant, de 55 años, deja el cargo de directora ejecutiva y miembro de la junta de Black Girls Code, una organización sin fines de lucro que fundó en 2011.
>La organización con sede en San Francisco anunció la partida de Bryant el viernes 12 de agosto con un tuit que decía: "A medida que BGC entra en un nuevo capítulo, la misión sigue siendo la misma". El día anterior, Bryant presentó una demanda contra los miembros de la junta Heather Hiles, Stacy Brown-Philpot, Sherman Whites y Sofia Mohammed, así como contra Wells Fargo, el director ejecutivo Charles W. Scharf y el director financiero Michael P. Santomassimo.
En la demanda, obtenida por Inc., Bryant alega que fue eliminada y excluida injustamente del Black Girls Code, y que los miembros de la junta directiva de la organización transfirieron indebidamente a su cuenta de Wells Fargo . Bryant abrió la cuenta en enero de 2012 para Black Girls Code, entonces una empresa unipersonal no incorporada.
La disputa, aunque continúa y no está clara en cuanto a la culpa, presenta una advertencia para los fundadores que luchan por navegar en aguas culturales agitadas mientras intentan un rápido crecimiento.
Black Girls Code, que brinda oportunidades de capacitación en tecnología digital para niñas negras de 7 a 17 años, opera principalmente a través de donaciones y ha crecido rápidamente durante la pandemia; recibió alrededor de $1.5 millones en donaciones hasta 2019, frente a los $30 millones a fines de 2021, según la demanda. Bryant alega que este rápido crecimiento llevó a Heather Hiles, miembro de la junta, a asumir un papel más activo en Black Girls Code. Hiles "buscó capitalizar el crecimiento de BGC y aumentar los fondos para su propio beneficio personal", alega Bryant en documentos legales. Bryant afirma que Hiles trató de concertar una sociedad entre la plataforma de aprendizaje en línea Udemy, de la cual Hiles es director, antes de la salida a bolsa de Udemy, y que Hiles impidió la creación de una dotación, con la intención de desviar los fondos a una empresa de capital de riesgo donde Hiles también es socio gerente. Hiles no respondió a una solicitud de comentarios sobre las acusaciones.
Black Girls Code compartió la siguiente declaración con Inc.: "Las acusaciones en la demanda de la Sra. Bryant son falsas y BGC tiene la intención de defenderse enérgicamente contra estas acusaciones. Específicamente, la afirmación de la Sra. Bryant sobre la cuenta de Wells Fargo es falsa. No es su cuenta personal. Las donaciones a BGC pertenecen a la organización, no a la Sra. Bryant personalmente. BGC ha trabajado con Wells Fargo para garantizar que los fondos de los donantes se mantuvieran en una cuenta adecuada para una organización sin fines de lucro corporación La Junta cree que la decisión de destituir a la Sra. Bryant como directora ejecutiva y miembro de la Junta Directiva está en el mejor interés de la organización, las niñas a las que sirve, sus empleados y donantes. BGC ha centrado sus esfuerzos en el futuro y construyendo el éxito de la organización desde sus inicios".
Bryant dijo en un comunicado compartido con Inc.: "El intento de Heather Hiles de destruir BGC, que construí para ayudar a las niñas, especialmente a las niñas de color, a entrar en la industria de alta tecnología de la informática". codificar en todo el mundo, me duele profundamente. Mis sentimientos dolorosos están con las niñas que sufrirán la avaricia agresiva de Heather Hiles para dominar y destruir esta hermosa comunidad creada para elevar y celebrar a las mujeres y las niñas negras".
La tensión en Black Girls Code aumentó en el verano de 2021 después de que tres empleados renunciaran a la organización y expresaran su preocupación por la cultura del lugar de trabajo. Bryant alega que inmediatamente convocó una reunión con la junta para abordar esas preocupaciones y sugirió contratar a un consultor cultural. Karla Monterroso, ex directora ejecutiva de la organización sin fines de lucro de equidad racial Code2040, asumió el cargo en octubre de 2021. En la reunión de la junta de 2021, Bryant dice que Hiles reveló que habían conocido personalmente a los empleados que habían renunciado, a pesar de que las políticas no les dan permiso para hacerlo; esta interacción, afirma Bryant, resultó en una "tensión significativa".
Bryant perdió el acceso a su correo electrónico de trabajo en la mañana del 21 de diciembre y fue puesto bajo...
Actualización: este artículo se ha editado para incluir una respuesta de un portavoz de Black Girls Code.
Después de 11 años al mando, Kimberly Bryant, de 55 años, deja el cargo de directora ejecutiva y miembro de la junta de Black Girls Code, una organización sin fines de lucro que fundó en 2011.
>La organización con sede en San Francisco anunció la partida de Bryant el viernes 12 de agosto con un tuit que decía: "A medida que BGC entra en un nuevo capítulo, la misión sigue siendo la misma". El día anterior, Bryant presentó una demanda contra los miembros de la junta Heather Hiles, Stacy Brown-Philpot, Sherman Whites y Sofia Mohammed, así como contra Wells Fargo, el director ejecutivo Charles W. Scharf y el director financiero Michael P. Santomassimo.
En la demanda, obtenida por Inc., Bryant alega que fue eliminada y excluida injustamente del Black Girls Code, y que los miembros de la junta directiva de la organización transfirieron indebidamente a su cuenta de Wells Fargo . Bryant abrió la cuenta en enero de 2012 para Black Girls Code, entonces una empresa unipersonal no incorporada.
La disputa, aunque continúa y no está clara en cuanto a la culpa, presenta una advertencia para los fundadores que luchan por navegar en aguas culturales agitadas mientras intentan un rápido crecimiento.
Black Girls Code, que brinda oportunidades de capacitación en tecnología digital para niñas negras de 7 a 17 años, opera principalmente a través de donaciones y ha crecido rápidamente durante la pandemia; recibió alrededor de $1.5 millones en donaciones hasta 2019, frente a los $30 millones a fines de 2021, según la demanda. Bryant alega que este rápido crecimiento llevó a Heather Hiles, miembro de la junta, a asumir un papel más activo en Black Girls Code. Hiles "buscó capitalizar el crecimiento de BGC y aumentar los fondos para su propio beneficio personal", alega Bryant en documentos legales. Bryant afirma que Hiles trató de concertar una sociedad entre la plataforma de aprendizaje en línea Udemy, de la cual Hiles es director, antes de la salida a bolsa de Udemy, y que Hiles impidió la creación de una dotación, con la intención de desviar los fondos a una empresa de capital de riesgo donde Hiles también es socio gerente. Hiles no respondió a una solicitud de comentarios sobre las acusaciones.
Black Girls Code compartió la siguiente declaración con Inc.: "Las acusaciones en la demanda de la Sra. Bryant son falsas y BGC tiene la intención de defenderse enérgicamente contra estas acusaciones. Específicamente, la afirmación de la Sra. Bryant sobre la cuenta de Wells Fargo es falsa. No es su cuenta personal. Las donaciones a BGC pertenecen a la organización, no a la Sra. Bryant personalmente. BGC ha trabajado con Wells Fargo para garantizar que los fondos de los donantes se mantuvieran en una cuenta adecuada para una organización sin fines de lucro corporación La Junta cree que la decisión de destituir a la Sra. Bryant como directora ejecutiva y miembro de la Junta Directiva está en el mejor interés de la organización, las niñas a las que sirve, sus empleados y donantes. BGC ha centrado sus esfuerzos en el futuro y construyendo el éxito de la organización desde sus inicios".
Bryant dijo en un comunicado compartido con Inc.: "El intento de Heather Hiles de destruir BGC, que construí para ayudar a las niñas, especialmente a las niñas de color, a entrar en la industria de alta tecnología de la informática". codificar en todo el mundo, me duele profundamente. Mis sentimientos dolorosos están con las niñas que sufrirán la avaricia agresiva de Heather Hiles para dominar y destruir esta hermosa comunidad creada para elevar y celebrar a las mujeres y las niñas negras".
La tensión en Black Girls Code aumentó en el verano de 2021 después de que tres empleados renunciaran a la organización y expresaran su preocupación por la cultura del lugar de trabajo. Bryant alega que inmediatamente convocó una reunión con la junta para abordar esas preocupaciones y sugirió contratar a un consultor cultural. Karla Monterroso, ex directora ejecutiva de la organización sin fines de lucro de equidad racial Code2040, asumió el cargo en octubre de 2021. En la reunión de la junta de 2021, Bryant dice que Hiles reveló que habían conocido personalmente a los empleados que habían renunciado, a pesar de que las políticas no les dan permiso para hacerlo; esta interacción, afirma Bryant, resultó en una "tensión significativa".
Bryant perdió el acceso a su correo electrónico de trabajo en la mañana del 21 de diciembre y fue puesto bajo...
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