Nueve cosas que querrá incluir en la revisión de fin de año de su empresa (y por qué)

Al igual que realizar una revisión de rendimiento de fin de año para los miembros de su equipo, realizar una revisión de rendimiento de fin de año para su empresa puede ayudarlo a obtener información sobre dónde se encuentra su empresa ahora y hacia dónde quiere que vaya. el futuro.

Estas revisiones pueden incluir cualquier cosa, desde revisar sus finanzas hasta realinearse con su misión y visión originales, pero según los miembros del Young Entrepreneur Council, hay algunas cosas que querrá asegurarse de no perderse.< / p>

A continuación, analizan nueve de las cosas que querrá incluir en la revisión de fin de año de su empresa y por qué, además de cómo puede ayudarlo a prepararse para un mejor año nuevo. 1. Un control cultural

Una verificación cultural incluye cualquier problema de deserción o de recursos humanos que haya surgido y que se pueda resolver mediante cambios culturales. Tenemos una serie de objetivos y prácticas de cultura corporativa además de los objetivos financieros de fin de trimestre. ¿Tomamos suficiente tiempo libre? ¿Nos comunicamos? ¿Hay alguna tendencia en la cultura empresarial que debamos considerar en 2023? Tomar el pulso de su cultura es tan importante como sus finanzas. La mala cultura y el mal desempeño están más estrechamente relacionados de lo que piensas. Una mala cultura conduce a la rotación, lo que afecta el desempeño y la lealtad. Hacer controles de cultura regulares o auditorías de fin de año realmente ha cambiado mi negocio, mis equipos y mis resultados. - Mateo Capala, alfamético

2. Realineación con su misión

La revisión de fin de año de la empresa debe incluir todas sus métricas financieras y el seguimiento de sus objetivos, pero no olvide revisar los conceptos básicos: ¿por qué está en el negocio y está cumpliendo este objetivo? La desviación de la misión es un problema real al que se enfrentan las empresas orientadas al crecimiento cuando buscan demasiadas oportunidades al alcance de la mano. Para asegurarse de que su empresa siga enfocada en lograr su misión, debe evaluar lo que ha hecho la empresa durante el último año e identificar cualquier inversión que haya realizado que deba reconsiderarse porque no respalda la misión de la empresa. Incluso puede aprender que necesita revisar la misión de su empresa porque ha superado la original. -Jonathan Prichard, MattressInsider.com

3. Una lista de desafíos y cómo los superaste

Cuando hago una revisión de fin de año, siempre me aseguro de incluir una cosa: una lista de los mayores desafíos de mi equipo y cómo los superamos. Al comienzo de un nuevo año, es fácil entusiasmarse con las posibilidades que se avecinan. Pero cuando estás en el meollo del asunto, tienes que recordar lo que te llevó allí en primer lugar. Por eso es tan importante hacer un balance de sus éxitos: nos recuerdan dónde estamos y cuánto hemos avanzado. Por supuesto, también pueden inspirarnos a seguir adelante y hacerlo aún mejor la próxima vez. Pero lo que es más importante, nos recuerdan que podemos hacerlo: que cuando surgieron los desafíos esta vez, teníamos las herramientas para superarlos tan bien como el año pasado. -