NLRB afirma que Activision Blizzard vigiló ilegalmente a los empleados durante la huelga

Encontró mérito en los cargos por prácticas laborales injustas presentados por Communications Workers of America.

Activision Blizzard enfrenta una nueva demanda presentada por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). La agencia de empleo "encontró mérito en varios elementos de los cargos por prácticas laborales injustas presentados por Communications Workers of America (CWA)" en nombre de los trabajadores de la empresa, dijo el sindicato a Engadget. . Este caso en particular se refiere a las acusaciones de la CWA de que el desarrollador del juego vigiló ilegalmente a los trabajadores cuando se fueron en julio del año pasado para protestar por la falta de igualdad de género en la empresa, la cancelación de Roe v. Wade, así como el llamado Activision Blizzard Syndicate. romper prácticas.

La NLRB descubrió después de una investigación que la empresa violó las leyes laborales al utilizar gerentes y personal de seguridad para monitorear a los trabajadores durante la huelga. Además, la junta laboral encontró válida la acusación de la CWA de que el desarrollador había amenazado con cortar el acceso de los trabajadores a un foro de discusión interno donde discutían sus salarios, horarios y condiciones de trabajo en general. De acuerdo con IGN, sin embargo, la NLRB ha desestimado un cargo sobre la compañía cortando el acceso de chat de las personas a una reunión sin guantes. La publicación dice que el director administrativo de Activision Blizzard, Brian Bulatao, informó a los trabajadores que el chat se había cerrado para el futuro manos libres porque esa reunión en particular se había vuelto tóxica. Los asistentes aprovecharon la oportunidad para "menospreciar el trabajo del equipo de Diablo Immoral y otros", explicó.

Un portavoz de la NLRB dijo a Reuters que demandará a Blizzard si la empresa no llega a un acuerdo.

Las prácticas laborales de la empresa se convirtieron en el centro de atención después de que California presentara una demanda en su contra en 2021 por fomentar un lugar de trabajo para "chicos de fraternidad". Después de una investigación de dos años, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo del estado determinó que el desarrollador había discriminado a las empleadas. Ha habido un problema laboral tras otro para Activision Blizzard después de esto, principalmente relacionado con los esfuerzos de organización de los trabajadores. Es de destacar que la empresa también enfrenta otra denuncia de la NLRB, acusándola de violar las leyes laborales al implementar una política de redes sociales demasiado amplia que impedía a los trabajadores hablar sobre sus condiciones de trabajo y amenazaba a los empleados que ejercían su derecho a afiliarse a un sindicato. Activision Blizzard le dijo a Engadget que estas afirmaciones eran "falsas".