Aumente el salario mínimo a £ 15 por hora a medida que los salarios bajos empujan al 'borde', advierte TUC
La jefa de TUC, Frances O'Grady, advirtió que millones de trabajadores mal pagados están 'viviendo de cheque en cheque' y que ahora están 'llevados al borde por facturas exorbitantes y precios que se disparan'
(
Imagen: Getty Images)
El salario mínimo debería aumentarse a 15 libras esterlinas la hora, ya que los trabajadores con salarios bajos se ven empujados al límite por el aumento del costo de vida, han dicho los jefes sindicales.
El Congreso de Sindicatos (TUC) ha instado a los ministros a aumentar el salario mínimo a £15 la hora lo antes posible a medida que se profundiza la crisis del nivel de vida.
Gran Bretaña enfrenta un otoño de descontento a medida que los trabajadores de una variedad de industrias consideran la huelga, luego de las huelgas del personal ferroviario, abogados y trabajadores portuarios este verano.
>La semana pasada, la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) reveló que los salarios de los trabajadores estaban por debajo de la inflación a un ritmo récord en los tres meses hasta junio.
El salario regular, sin incluir las bonificaciones, aumentó un 4,7 % en el trimestre, pero no pudo seguir el ritmo de la inflación galopante, que llegó al 9,4 % en junio y se desplomó aceleradamente hasta un nuevo máximo en 40 años el mes pasado.
La apelación del TUC presionará a Keir Starmer por la renuencia del Partido Laborista a comprometerse con una cifra específica.
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Imagen:
PENSILVANIA)El salario mínimo actual para los trabajadores de 23 años o más es de £9,50, con tarifas más bajas para los empleados más jóvenes.
El TUC dijo que el gobierno debe presentar un 'plan para fortalecer y extender la negociación colectiva en toda la economía' para ayudar a aumentar los salarios de los trabajadores.
Las propuestas también incluyen reformas de gobierno corporativo y una "estrategia de habilidades y aprendizaje permanente" diseñada para abordar la escasez de mano de obra.
Frances O'Grady, Secretaria General del TUC, dijo: 'Todos los trabajadores deberían poder permitirse un nivel de vida digno.
"Pero millones de trabajadores mal pagados viven de sueldo tras sueldo, luchando por salir adelante; ahora están al borde del abismo por facturas altísimas y precios que se disparan".
"No podemos seguir tambaleándonos de una crisis a otra. Las familias trabajadoras necesitan seguridad financiera a largo plazo, eso significa revertir la tendencia destructiva de los salarios statu quo".
"Los ministros deberían introducir acuerdos salariales justos para aumentar los salarios y la productividad en los sectores de bajos salarios".
Pero Matthew Percival, director de habilidades e inclusión de CBI, que representa a las empresas, dijo que no debería haber un nuevo objetivo.
Dijo: "Las empresas están creciendo...
La jefa de TUC, Frances O'Grady, advirtió que millones de trabajadores mal pagados están 'viviendo de cheque en cheque' y que ahora están 'llevados al borde por facturas exorbitantes y precios que se disparan'
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Imagen: Getty Images)
El salario mínimo debería aumentarse a 15 libras esterlinas la hora, ya que los trabajadores con salarios bajos se ven empujados al límite por el aumento del costo de vida, han dicho los jefes sindicales.
El Congreso de Sindicatos (TUC) ha instado a los ministros a aumentar el salario mínimo a £15 la hora lo antes posible a medida que se profundiza la crisis del nivel de vida.
Gran Bretaña enfrenta un otoño de descontento a medida que los trabajadores de una variedad de industrias consideran la huelga, luego de las huelgas del personal ferroviario, abogados y trabajadores portuarios este verano.
>La semana pasada, la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) reveló que los salarios de los trabajadores estaban por debajo de la inflación a un ritmo récord en los tres meses hasta junio.
El salario regular, sin incluir las bonificaciones, aumentó un 4,7 % en el trimestre, pero no pudo seguir el ritmo de la inflación galopante, que llegó al 9,4 % en junio y se desplomó aceleradamente hasta un nuevo máximo en 40 años el mes pasado.
La apelación del TUC presionará a Keir Starmer por la renuencia del Partido Laborista a comprometerse con una cifra específica.
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PENSILVANIA)El salario mínimo actual para los trabajadores de 23 años o más es de £9,50, con tarifas más bajas para los empleados más jóvenes.
El TUC dijo que el gobierno debe presentar un 'plan para fortalecer y extender la negociación colectiva en toda la economía' para ayudar a aumentar los salarios de los trabajadores.
Las propuestas también incluyen reformas de gobierno corporativo y una "estrategia de habilidades y aprendizaje permanente" diseñada para abordar la escasez de mano de obra.
Frances O'Grady, Secretaria General del TUC, dijo: 'Todos los trabajadores deberían poder permitirse un nivel de vida digno.
"Pero millones de trabajadores mal pagados viven de sueldo tras sueldo, luchando por salir adelante; ahora están al borde del abismo por facturas altísimas y precios que se disparan".
"No podemos seguir tambaleándonos de una crisis a otra. Las familias trabajadoras necesitan seguridad financiera a largo plazo, eso significa revertir la tendencia destructiva de los salarios statu quo".
"Los ministros deberían introducir acuerdos salariales justos para aumentar los salarios y la productividad en los sectores de bajos salarios".
Pero Matthew Percival, director de habilidades e inclusión de CBI, que representa a las empresas, dijo que no debería haber un nuevo objetivo.
Dijo: "Las empresas están creciendo...
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