Remotebase recauda $ 2.1 millones para la red de reclutamiento de ingenieros

El mercado de contratación Remotebase, que hoy anunció una ronda de recaudación de fondos de 2,1 millones de dólares para ampliar su alcance en el mercado, es en gran medida una empresa que nació a raíz de la pandemia de la COVID-19. Los fundadores Qasim Salam y Talha Masood convirtieron la adversidad en oportunidad cuando la crisis los obligó a cerrar dos nuevas empresas que habían lanzado desde su Pakistán natal para atender a clientes estadounidenses.

“Enfrentamos una crisis real, pero lo último que queríamos hacer era despedir personal talentoso en medio de la pandemia, porque todos tenían familias que dependían económicamente de ellos”, recuerda Salam. "Comenzamos a enviar correos electrónicos frenéticamente a todos nuestros contactos en Silicon Valley para ver si alguien necesitaba un ingeniero de software y si nuestros desarrolladores podrían ser adecuados".

De lo que Salam y Masood no se dieron cuenta fue que la pandemia dispararía la demanda de ingenieros que trabajaran de forma remota, especialmente para los ingenieros de alta calidad que emplearon. El centavo cayó rápidamente. "Nos dimos cuenta de que teníamos que dirigir nuestras actividades hacia el reclutamiento".

Eso es exactamente lo que ha estado haciendo Remotebase durante los últimos dos años. Ahora tiene alrededor de 60.000 ingenieros de software en sus libros. Cada uno es examinado cuidadosamente para que la empresa comprenda sus habilidades y especialidades; los nuevos participantes pasan por una serie de pruebas, ensayos y entrevistas antes de ser agregados a la base de datos.

El resultado es que Remotebase puede ofrecer a sus clientes acceso a un grupo de ingenieros de software mucho más cuidadosamente seleccionados que otras redes de reclutamiento, donde las personas tienden a autocertificar sus habilidades. A medida que llegan las consultas de los clientes, en su mayoría empresas tecnológicas de rápido crecimiento de California, identifican al candidato perfecto para el puesto.

Es un trabajo de gran valor: hasta ahora, la empresa ha colocado alrededor de 100 ingenieros en puestos de alto perfil, ganando valiosas comisiones en el proceso. Ahora, sin embargo, los fundadores ven el potencial de expandir su alcance de mercado con el lanzamiento de un nuevo servicio, Talently; aquí es donde se lanzará la recaudación de fondos de $2.1 millones de hoy.

Talently funcionará efectivamente como una casa intermedia entre las redes más tradicionales y el modelo Remotebase. Para obtener acceso a Talently, los ingenieros aún deberán pasar por el proceso de investigación de antecedentes de la empresa, lo que garantiza que se conserven los beneficios del modelo seleccionado, pero los reclutadores podrán seleccionarlos directamente a través de la plataforma, en lugar de recurrir a Remotebase para administrar el contratar.

Los reclutadores que usen Talently pagarán una suscripción mensual a partir de $499 para acceder al servicio, en lugar de pagar comisiones a Remotebase. “Debería ayudarnos a expandir nuestro mercado”, dice Salam. "Podremos atender a una gama más amplia de reclutadores y garantizar que los ingenieros tengan acceso a más oportunidades".

La recaudación de fondos de hoy está codirigida por Indus Valley Capital y Hustlefund Ventures, con la participación de Soma Capital, Angel Squad, Draper Associates e inversores ángeles de Redis y Careem. Los 2,1 millones de dólares recaudados valoran a la empresa en aproximadamente 65 millones de dólares.

Los inversionistas de Remotebase están entusiasmados con el potencial de una empresa que puede ayudar a cubrir la escasez mundial de desarrolladores talentosos. Se espera que la escasez de ingenieros alcance los 4 millones en todo el mundo para 2025, según el investigador de mercado IDC. Inevitablemente, esto significa que los reclutadores a menudo avanzan lentamente al momento de contratar; la contratación de un desarrollador promedio toma 42 días según Workable. Por el contrario, Remotebase y Talently afirman que sus desarrolladores están listos para implementar en 24 horas.

Mientras tanto, Salam también se está enfocando en el panorama general. "Cada uno de nuestros ingenieros de plataforma vive en una economía emergente", dice sobre la red de la empresa, que incluye desarrolladores de Pakistán, Nigeria, India y Europa del Este. "Si podemos nutrir a estas personas talentosas en puestos de alto nivel en las principales empresas de Silicon Valley, el futuro parece brillante".

De hecho, Salam cree que Remotebase y Talently pueden desempeñar un papel crucial para impulsar el crecimiento económico en Pakistán, que ha visto cómo el sector tecnológico de la vecina India se ha acelerado exponencialmente en las últimas dos décadas.