El Premio Tony Hsieh regresa por segundo año. Esto es lo que necesita saber

El premio Tony Hsieh, que lleva el nombre del difunto director ejecutivo de Zappos, regresa por segundo año. En un esfuerzo por conmemorar el legado de Hsieh, la empresa busca reconocer a los empresarios innovadores que están reinventando el lugar de trabajo.

Después de que Hsieh falleciera en noviembre de 2020 con solo 46 años, un grupo de amigos y colegas creó el programa de recompensas en su nombre. Además de popularizar el concepto de "entregar felicidad" y nuevas técnicas de servicio al cliente, Hsieh era conocido por emplear una estructura de gestión de holocracia, o un sistema descentralizado que fomenta la contribución de los empleados y renuncia a los títulos de trabajo y las normas jerárquicas tradicionales del lugar de trabajo.

El premio reconoce a quienes implementan técnicas innovadoras para mejorar la experiencia laboral y de los empleados y liberar todo el potencial de una persona.

"Estamos buscando agentes de cambio que desafíen las formas tradicionales de administrar personas y, a través de esto, las ganancias que conducen a la productividad, el compromiso y la calidad de vida en general pueden, en última instancia, transformar nuestra forma de trabajar y cambiar la perspectiva y la percepción de lo que puede ser un lugar de trabajo”, dice Michelle van Ruyven, directora ejecutiva del Premio Tony Hsieh.

La entrada consta de tres preguntas, que invitan a los emprendedores a compartir nuevas prácticas o innovaciones dentro de su cultura corporativa. No hay restricciones de solicitud, lo que significa que se anima a cualquier persona interesada a presentar su solicitud.

Un grupo de ocho voluntarios, que son una combinación de líderes de talento y desarrollo, evaluará las solicitudes.

El ganador del premio recibirá un boleto para la conferencia anual de TED, con un valor de $15,000, así como oportunidades para crear redes y asociaciones. Les lauréats de l'année dernière comprenaient trois entreprises : ET group, une entreprise technologique au Canada, JA Worldwide, une organisation non gouvernementale basée à Boston au service des jeunes entrepreneurs et Mountain View, une société privée de développement immobilier et d'investissement immobilier Egipto. El trío ha sido celebrado por sus modelos de trabajo innovadores, que abarcan todo, desde la holocracia hasta la descentralización e incluso salarios autoestablecidos.

Van Ruyven dice que los jueces tienen la intención de nombrar un ganador este año, a menos que haya un escenario apretado. Hubo alrededor de 100 solicitantes el año pasado, según van Ruyven.

Agrega que están buscando candidatos "que caminen la milla proverbial de cuatro minutos de una manera que otros puedan aprender, mejorar y replicar". El programa de premios tiene como objetivo elevar al ganador y compartir sus estrategias para que otros líderes, organizaciones y empresarios puedan inspirarse de una manera que, en última instancia, "conecte y continúe con el legado de Tony y lo que representó".

La solicitud es gratuita. Las entradas deben enviarse antes del 9 de septiembre y el ganador se anunciará un mes después.