Para enfrentar los desafíos del mañana, las empresas necesitan más personas que digan la verdad

Parece que las cosas han dado un giro y no podría estar más feliz ni más agradecida. Ha tardado mucho en llegar, pero los días en que la gerencia caminaba sobre cáscaras de huevo para apaciguar a Snowflakes, Millies y otros empleados autorizados pronto terminarán. El momento no podría ser mejor. Si Estados Unidos va a competir por el futuro a escala mundial, los empleadores deben volver a tomarse en serio sus negocios después de soportar décadas de corrección política, morderse los labios y chismes.

Se han desperdiciado miles de millones de dólares y millones de horas en esfuerzos frívolos y tontos para hacer una limonada milagrosamente dulce con los limones de la vida.

Si no te gustaba trabajar para ganarte la vida o trabajar en absoluto, si ser calificado, evaluado y juzgado era una prueba demasiado dura para tu pequeño yo egoísta, y si nadie se molestaba nunca Es difícil decirte la verdad tanto en el mundo real, así que danos un momento o dos, e intentaremos cambiar nuestra realidad para acomodar tus fantasías, tus locas expectativas y tus absurdos derechos. Haremos esto porque te "debemos" antiguas transgresiones, pecados pasados, conceptos erróneos graves sobre lo que hace que el mundo funcione y otros errores graves por los cuales expiaremos rápidamente y buscaremos tu perdón por adelantado. . Todo porque te amamos de verdad, en gran parte, porque nos recuerdas cuando éramos jóvenes e igual de estúpidos.

Mientras tanto, China e India están criando y capacitando a millones de "comedores de carne" (individuos serios, ambiciosos, diligentes y brutalmente trabajadores) que están agradecidos por las oportunidades que finalmente se les brindaron y están listos para hacer lo que sea necesario para salir adelante. , y orgullosos del compromiso, el sudor y el esfuerzo que les llevará alcanzar sus sueños.

No se avergüenzan ni se disculpan por competir agresivamente con sus compañeros, por querer mejorar y marcar la diferencia para ellos y sus familias, y por trabajar incansablemente para lograr estos fines en lugar de desear o esperar que aparezcan mágicamente. No esperan que el mundo les entregue su futuro en bandeja de plata. No necesitan tiempo de inactividad, espacios seguros, vigilancia del habla o mantas de seguridad para viajar. Solo necesitan las oportunidades que damos por sentadas.

Mientras tanto, aquí en casa, los padres crían millones de preciosas florecillas para ser aceptadas y apreciadas por lo poco que han logrado en lugar de esperar y desafiarlas para lograr cosas mejores y más grandes. Están concentrados y obsesionados con trivialidades inventadas, traumas y preocupaciones mientras el resto del mundo se precipita sobre ellos. Quieren darlo todo en el trabajo, pero no están muy entusiasmados con trabajar una vez que llegan allí. Se les enseñó y se les dijo que claramente tenían cosas más importantes que hacer y otros lugares a donde ir.

Ver a profesores universitarios pontificar a sus tristemente engañados estudiantes sobre cómo el uso de pronombres adecuados puede aumentar la productividad; cómo las matemáticas, la motivación y la medición son de alguna manera racistas y dañinas; y cómo los 'hombres' pueden quedar embarazados y las 'mujeres' pueden ser lo que quieran ha sido uno de los espectáculos más exasperantes, dolorosos y perversos de pomposidad altiva, ignorancia calculada y arrogancia asombrosa jamás vistos en este país.

Estoy seguro de que millones de otros directores ejecutivos y empresarios están de acuerdo en que decir las cosas como son, fuera de sus burbujas que pronto estallarán, es el mejor servicio y favor que podemos dar a nuestros niños y jóvenes empleados y, no por casualidad , a nuestros negocios también. Las empresas serias no pueden tener éxito sobre una base fabulosa de verdades a medias sobre la diversidad y la inclusión, falsas promesas (que se abandonan rápidamente cuando la goma llega a la carretera) y declaraciones de misión concisas, que nadie cumple. .< /p>

Es de esperar que el péndulo vuelva a la franqueza, la honestidad dolorosa, las dosis diarias de realidad y la autenticidad real que solo pueden ayudarnos a superar lo que pueden ser varios años más de malas sorpresas, tiempos difíciles y cosas que hacer: nada de los políticos solo para inflamarnos y enojarnos.

Las empresas deben transmitir a sus empleados y, lo que es más importante, a los recién graduados un mensaje simple sobre el trabajo: "No tiene que gustarte, solo tienes que hacerlo". En un mundo de casos especiales, de un millón de excepciones, de tiernas sensibilidades y p...