UPS llega a un acuerdo de Teamsters con '$ 30 mil millones en dinero nuevo'
UPS parece haber evitado una huelga en la que cientos de miles de trabajadores se habrían ido del trabajo la siguiente vez semana .
El transportista de paquetes más grande de Estados Unidos ha llegado a un acuerdo de trabajo tentativo con International Brotherhood of Teamsters, anunciaron los dos socios el martes. Acordaron un acuerdo de negociación colectiva antes del 31 de julio, cuando vence el contrato que cubre a los 340.000 empleados sindicalizados de UPS.
El acuerdo de cinco años cubre a los empleados representados por Teamsters de los Estados Unidos en roles restringidos. Los miembros del sindicato aún tienen que votar y ratificar el acuerdo.
Artículos relacionados"Juntos hemos llegado a un acuerdo en el que todos ganan sobre cuestiones que son importantes para la gestión de los Teamsters, nuestros empleados, UPS y nuestros clientes", dijo la directora ejecutiva de UPS, Carol Tomé, en un comunicado. “Este acuerdo continúa recompensando a los empleados de UPS de tiempo completo y de tiempo parcial con compensaciones y beneficios líderes en la industria, al mismo tiempo que mantiene la flexibilidad que necesitamos para seguir siendo competitivos, servir a nuestros clientes y mantener la solidez de nuestra empresa”.
Se llegó a un acuerdo solo un día después de que UPS reanudara las largas conversaciones de Teamsters. La empresa se retiró de la mesa el 5 de julio después de que los Teamsters rechazaran la última propuesta del gigante naviero.
Según el acuerdo marco interino, los Teamsters de UPS de tiempo completo y tiempo completo existentes verán su salario por hora aumento de $2.75 en 2023 y $7.50 durante el plazo del contrato.
Los salarios de tiempo completo ahora promedian $49 por hora para los que más ganan.
Los salarios de medio tiempo existentes aumentarán inmediatamente a no menos de $21 por hora a partir de 'un mínimo actual de $16.20, y los trabajadores a tiempo parcial con más antigüedad bajo un ajuste de tasa de mercado recibirán todos los nuevos aumentos salariales generales.
Estos trabajadores a tiempo parcial existentes recibirán un aumento salarial total promedio del 48 % durante los próximos cinco años , dijeron los Teamsters en un comunicado.
Las nuevas contrataciones a tiempo parcial en UPS comenzarían en $21 por hora y aumentarían a $23 por hora.
Los trabajadores a tiempo parcial representados por Teamster tendrán prioridad para realizar todo el trabajo de apoyo estacional utilizando sus propios vehículos con garantía inmovilizada de ocho horas. Por primera vez, el trabajo estacional se limitará a solo cinco semanas de noviembre a diciembre.
Se crearán hasta 30 000 nuevos puestos de trabajo en virtud del nuevo contrato, incluidos 7500 puestos de Teamster a tiempo completo.< /p>
Los actores logísticos de la competencia que anticiparon un aumento significativo en el volumen de paquetes para tomar el relevo de una huelga de UPS ahora podrían ser perdido, pero muchos a través de la...
UPS parece haber evitado una huelga en la que cientos de miles de trabajadores se habrían ido del trabajo la siguiente vez semana .
El transportista de paquetes más grande de Estados Unidos ha llegado a un acuerdo de trabajo tentativo con International Brotherhood of Teamsters, anunciaron los dos socios el martes. Acordaron un acuerdo de negociación colectiva antes del 31 de julio, cuando vence el contrato que cubre a los 340.000 empleados sindicalizados de UPS.
El acuerdo de cinco años cubre a los empleados representados por Teamsters de los Estados Unidos en roles restringidos. Los miembros del sindicato aún tienen que votar y ratificar el acuerdo.
Artículos relacionados"Juntos hemos llegado a un acuerdo en el que todos ganan sobre cuestiones que son importantes para la gestión de los Teamsters, nuestros empleados, UPS y nuestros clientes", dijo la directora ejecutiva de UPS, Carol Tomé, en un comunicado. “Este acuerdo continúa recompensando a los empleados de UPS de tiempo completo y de tiempo parcial con compensaciones y beneficios líderes en la industria, al mismo tiempo que mantiene la flexibilidad que necesitamos para seguir siendo competitivos, servir a nuestros clientes y mantener la solidez de nuestra empresa”.
Se llegó a un acuerdo solo un día después de que UPS reanudara las largas conversaciones de Teamsters. La empresa se retiró de la mesa el 5 de julio después de que los Teamsters rechazaran la última propuesta del gigante naviero.
Según el acuerdo marco interino, los Teamsters de UPS de tiempo completo y tiempo completo existentes verán su salario por hora aumento de $2.75 en 2023 y $7.50 durante el plazo del contrato.
Los salarios de tiempo completo ahora promedian $49 por hora para los que más ganan.
Los salarios de medio tiempo existentes aumentarán inmediatamente a no menos de $21 por hora a partir de 'un mínimo actual de $16.20, y los trabajadores a tiempo parcial con más antigüedad bajo un ajuste de tasa de mercado recibirán todos los nuevos aumentos salariales generales.
Estos trabajadores a tiempo parcial existentes recibirán un aumento salarial total promedio del 48 % durante los próximos cinco años , dijeron los Teamsters en un comunicado.
Las nuevas contrataciones a tiempo parcial en UPS comenzarían en $21 por hora y aumentarían a $23 por hora.
Los trabajadores a tiempo parcial representados por Teamster tendrán prioridad para realizar todo el trabajo de apoyo estacional utilizando sus propios vehículos con garantía inmovilizada de ocho horas. Por primera vez, el trabajo estacional se limitará a solo cinco semanas de noviembre a diciembre.
Se crearán hasta 30 000 nuevos puestos de trabajo en virtud del nuevo contrato, incluidos 7500 puestos de Teamster a tiempo completo.< /p>
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