Estamos en la cúspide de una revolución de datos

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En 2006, el matemático y empresario británico Clive Humby dijo: "Los datos son el nuevo petróleo". The Economist elaboró ​​esta comparación entre la economía que creció en torno a los datos y la industria petrolera en un artículo de 2017.

Comparar los datos con algo valioso y codiciado en todo el mundo, como el petróleo o incluso el oro, ayuda a las personas a comprender cuán malos se han vuelto los datos de materias primas, pero también es importante recordar que los datos son una cosa en sí mismos y deben abordarse con una perspectiva diferente. mentalidad. Afortunadamente, hay algunos cambios en el horizonte que harán que los datos personales sean más colaborativos y consistentes. Esto beneficiará tanto a particulares como a grandes empresas.

Una mejor gestión de datos puede reducir el estrés del cambio

Históricamente, las personas en los Estados Unidos han cambiado de trabajo más de 12 veces en su vida. Con el reciente aumento de las oportunidades de trabajo remoto y el surgimiento de nuevas industrias, este número solo puede crecer.

Uno de los principales factores estresantes de cambiar de trabajo es el conjunto de información que los candidatos deben enviar a los empleadores. Puede ser engorroso investigar y enviar información que no está consolidada en un solo lugar. Puede ser igual de estresante esperar que el revisor verifique y verifique esta información.

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Los nuevos trabajos no son los únicos cambios en la vida que requieren importantes transferencias de datos. Las admisiones escolares o las inmigraciones a un nuevo país también requieren múltiples verificaciones de los datos personales de alguien.

La gente tiene suficientes factores estresantes diarios. Si se puede agilizar el proceso de verificación de datos personales, se puede aliviar mucho estrés y mejorar profundamente la calidad de vida de las personas.

La tecnología Blockchain cambiará la forma en que se almacenan y utilizan los datos

Los debates sobre blockchain están ocurriendo en todas partes en estos días, pero pocas personas entienden el gran potencial de esta tecnología. Una cadena de bloques es una base de datos digital o un libro mayor que se distribuye entre los nodos de una red. Las cadenas de bloques son conocidas principalmente por su uso en la gestión de criptomonedas, pero hoy en día ya impulsan muchas otras aplicaciones para transferencias de datos y sistemas de pago, contratos inteligentes e incluso transferencias seguras de datos personales, como información médica.

Las cadenas de bloques han descentralizado los datos y han devuelto el control a las personas. Esto hace que la tecnología blockchain sea ideal para administrar información personal básica. Aunque la adopción masiva de la tecnología blockchain para la difusión y verificación de datos personales aún puede tardar algunos años, es sin duda hacia donde se dirigen los datos personales.

Acceder a la información básica de una persona con el fin de verificar su educación o empleo en un sistema antiguo es un proceso lento y torpe, que a menudo requiere múltiples llamadas telefónicas y correos electrónicos mientras se mantiene el acceso a múltiples bases de datos en silos (que pueden o no proporcionar información precisa). , información completa y actualizada). Además, los empleadores requieren permiso para acceder a la información de antecedentes de una persona, lo que requiere que el candidato complete y devuelva formularios de permiso antes de que pueda comenzar el proceso.

Si la educación, el empleo y otros