¿Cuál es el futuro del trabajo remoto en 2023?

Por Simon Bacher, cofundador de Ling, una empresa de tecnología educativa móvil, especializada en el aprendizaje de idiomas.

Cuando pensamos en el trabajo remoto, lo más probable es que retrocedamos a marzo de 2020, cuando la fuerza laboral en todo el mundo pareció cambiar repentinamente de la noche a la mañana. Los correos electrónicos que decían "Pasaremos a las políticas de 'trabajo desde casa' hasta nuevo aviso" inundaron las bandejas de entrada de las personas y todos tuvieron que adaptarse. No solo en el lugar de trabajo, sino también en las escuelas.

Avance rápido casi tres años: ¿finalizó alguna vez este "nuevo aviso"? ¿Cuál es el futuro del trabajo remoto en 2023 y qué tipo de entorno de trabajo esperan los empleados y las empresas en 2023?

Los datos sobre el trabajo remoto son claros

Si eres un trabajador remoto o un empleador de trabajadores remotos, probablemente hayas escuchado los datos: los trabajadores remotos tienden, en promedio, a ser significativamente más productivos que los que trabajan en una oficina.

Estoy aquí para presentar los detalles de una declaración general que se usa comúnmente para convencer a los empleadores de que permitan el trabajo remoto o que usan los trabajadores remotos para convencer a las políticas continuas de trabajo remoto.

> Conclusiones sobre el trabajo remoto

Si desea ver una revisión completa del trabajo remoto en 2021, Owl Labs es increíble. Pero voy a resumir sus hallazgos para usted. De media, los que trabajan desde casa en 2021:

• fueron un 47 % más productivos

• Pasé 10 minutos menos al día siendo improductivo

• Trabajó un día extra por semana

¿Por qué números tan drásticos? Hay varias razones:

• El 25 % de los trabajadores de oficina dijo que la política de la oficina interrumpió su flujo de trabajo, en comparación con solo el 15 % de los trabajadores remotos

• El 34 % de los trabajadores de oficina dijo que las interrupciones de sus colegas afectaron su productividad, en comparación con solo el 16 % de los trabajadores remotos

• El 28 % de los trabajadores de oficina dijo que su viaje diario al trabajo tuvo un impacto negativo en su productividad, en comparación con el 18 % de los trabajadores remotos

El futuro del trabajo remoto

Entonces, ¿finalizó alguna vez este "nuevo aviso"? Si y no. Después de que las vacunas estuvieron ampliamente disponibles y la cantidad de casos de covid-19 se estabilizó, las empresas hicieron una de tres cosas: continuar trabajando de forma remota, publicar una política de regreso a la oficina o lanzar una política de trabajo híbrida.

Los estudios muestran resultados prometedores para el trabajo híbrido, especialmente para quienes disfrutan de las interacciones cara a cara y la emoción de los entornos de oficina. Mientras tanto, las políticas de regreso a la oficina han encontrado resistencia a medida que las personas se han acostumbrado a los beneficios de trabajar desde casa.

Ambientes de trabajo y expectativas en 2023

El trabajo a distancia es fantástico, pero no es la idea que tiene todo el mundo de un entorno de trabajo perfecto. Recuerde que en 2022, los Millennials eran la generación más grande en la fuerza laboral y tendían a tener una visión completamente diferente del "trabajo" en comparación con las generaciones anteriores.

Es seguro decir que la mayoría de los Millennials...