La Casa Blanca lanza un nuevo Sprint de aprendizaje sobre seguridad cibernética para abordar la brecha de habilidades en seguridad cibernética

La brecha de habilidades en seguridad cibernética está a punto de romperse. La investigación muestra que la brecha de la fuerza laboral de seguridad cibernética se situó en 2,72 millones de puestos el año pasado, lo que dejó a muchas organizaciones sin personal ni equipo para hacer frente a la complejidad del panorama de las amenazas modernas.

En respuesta a más de 700 000 puestos vacantes en seguridad cibernética en los Estados Unidos, el Director Nacional de Seguridad Cibernética, Chris Inglis, convocó hoy la Cumbre Nacional de Fuerza Laboral y Empleo sobre educación en ciberseguridad para discutir cómo las empresas estadounidenses pueden llenar este vacío de habilidades.

Como parte del evento, la Casa Blanca presentó un Sprint de aprendizaje sobre ciberseguridad de 120 días, una campaña nacional para promover el modelo de aprendizaje registrado como una solución para desarrollar y capacitar a la fuerza laboral en ciberseguridad.

El programa tiene como objetivo mostrar a las empresas estadounidenses que los aprendizajes registrados son una solución viable para ayudar a los empleados a desarrollar sus habilidades y cerrar la brecha de habilidades cibernéticas.

El anuncio de hoy subraya que la solución a la brecha de habilidades cibernéticas no es simplemente brindar mayores incentivos financieros a los profesionales de la seguridad, sino usar herramientas como los aprendizajes para presentar a las personas nuevas en el sector o ayudar a los jóvenes profesionales a ayudarlos. llegar a la siguiente etapa de su carrera.

“El sprint de aprendizaje sobre seguridad cibernética de 120 días aumentará el conocimiento de los programas actuales de aprendizaje grabado relacionados con la seguridad cibernética, al tiempo que involucrará a los empleadores y las asociaciones de la industria para desarrollar y promover aprendizajes grabados como un medio para proporcionar a los trabajadores educación de alta calidad pagada como tal. usted aprende capacitación para trabajos bien remunerados en seguridad cibernética”, dijo el secretario de Trabajo, Marty Walsh.

"Estos trabajadores recién capacitados ayudarán a proteger nuestra infraestructura crítica, mejorar nuestro estilo de vida digital, fortalecer nuestra economía y mejorar el acceso a las carreras de seguridad cibernética para las comunidades subrepresentadas, especialmente las mujeres, las personas de color, los veteranos y las personas con discapacidades". dijo Walsh.

Como parte del evento, Fortinet también dio a conocer sus propias iniciativas de capacitación, ofreciendo un servicio de capacitación gratuito a más de 8 millones de empleados y maestros en los distritos escolares de EE. UU.

Del mismo modo, ConnectWise y CompTIA también anunciaron el lanzamiento de una nueva iniciativa para desarrollar la fuerza laboral de ciberseguridad a través de pasantías remuneradas.

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