Все, что вам нужно знать о новых законах о борьбе с забастовками и о том, что они будут означать для рабочих
Правительство объявило, что примет новые законы о запрете забастовок для обеспечения «минимального уровня обслуживания» во время забастовок, чтобы попытаться остановить волну забастовок по всей Великобритании.
В ближайшие недели будет принято законодательство, которое также позволит руководителям служб здравоохранения, образования, пожарной охраны, скорой помощи, железной дороги и ядерной энергетики подавать в суд на профсоюзы и увольнять сотрудников, если не соблюдается минимальная численность персонала, которая должна составлять 20 %. .
Но в чем заключаются планы тори и что они могут означать для рабочих, борющихся за повышение заработной платы? На ваши вопросы отвечает Роджер Зайферт, заслуженный профессор производственных отношений Университета Вулверхэмптона.
![Роджер Зайферт](https://i2-prod.mirror.co.uk/incoming/article28886589.ece/ALTERNATES/n310p/1_JS287476705.png)
Законодательство направлено на то, чтобы «увеличить стоимость забастовки для профсоюзов и снизить затраты для работодателя», — говорит профессор Зайферт, который считает, что это не будет работать.
Он говорит: "С середины 1950-х годов существует давняя традиция, согласно которой консервативные правительства пытались реформировать законы о забастовках, но они никогда не работали и никогда не прекращали забастовки". p>
"По сути, они утверждают, что даже в случае забастовки должна быть минимальная доля работников, обеспечивающих определенный уровень обслуживания.
"Но в основе всего этого глубокая путаница. Непонятно, что существенно, а что нет, что понимают под минимальным уровнем обслуживания и как это будет работать на практике. Правительство не очень понимает язык или понятия, используемые в производственных отношениях».
Как скоро он может вступить в силу?Профессор Зайферт полагает, что на принятие законопроекта парламентом может уйти несколько месяцев. Он говорит: «Это пройдет через палату общин из-за большинства тори, но в Палате лордов потребуется много времени, пока они ищут поправки и разъяснения. Даже в этом случае некоторые из них могут нарушить некоторые из наших обязательств по договорам Международной торговой организации, являющейся частью Организации Объединенных Наций. »
![Члены Королевского колледжа медсестер (RCN) на линии пикета у больницы Святого Томаса](https://i2-prod.mirror.co.uk/incoming/article28886446.ece/ALTERNATES/s615b/0_Industrial-strike.jpg)
Изображение:
ПЕНСИЛЬВАНИЯ) Разве у нас уже нет самых жестких законов о забастовках в Европе?"Другие европейские страны имеют писаные конституции, которые дают...
![Все, что вам нужно знать о новых законах о борьбе с забастовками и о том, что они будут означать для рабочих](https://i2-prod.mirror.co.uk/incoming/article28886447.ece/ALTERNATES/s615/0_a-48-hour-walko-940057.jpg?#)
Правительство объявило, что примет новые законы о запрете забастовок для обеспечения «минимального уровня обслуживания» во время забастовок, чтобы попытаться остановить волну забастовок по всей Великобритании.
В ближайшие недели будет принято законодательство, которое также позволит руководителям служб здравоохранения, образования, пожарной охраны, скорой помощи, железной дороги и ядерной энергетики подавать в суд на профсоюзы и увольнять сотрудников, если не соблюдается минимальная численность персонала, которая должна составлять 20 %. .
Но в чем заключаются планы тори и что они могут означать для рабочих, борющихся за повышение заработной платы? На ваши вопросы отвечает Роджер Зайферт, заслуженный профессор производственных отношений Университета Вулверхэмптона.
![Роджер Зайферт](https://i2-prod.mirror.co.uk/incoming/article28886589.ece/ALTERNATES/n310p/1_JS287476705.png)
Законодательство направлено на то, чтобы «увеличить стоимость забастовки для профсоюзов и снизить затраты для работодателя», — говорит профессор Зайферт, который считает, что это не будет работать.
Он говорит: "С середины 1950-х годов существует давняя традиция, согласно которой консервативные правительства пытались реформировать законы о забастовках, но они никогда не работали и никогда не прекращали забастовки". p>
"По сути, они утверждают, что даже в случае забастовки должна быть минимальная доля работников, обеспечивающих определенный уровень обслуживания.
"Но в основе всего этого глубокая путаница. Непонятно, что существенно, а что нет, что понимают под минимальным уровнем обслуживания и как это будет работать на практике. Правительство не очень понимает язык или понятия, используемые в производственных отношениях».
Как скоро он может вступить в силу?Профессор Зайферт полагает, что на принятие законопроекта парламентом может уйти несколько месяцев. Он говорит: «Это пройдет через палату общин из-за большинства тори, но в Палате лордов потребуется много времени, пока они ищут поправки и разъяснения. Даже в этом случае некоторые из них могут нарушить некоторые из наших обязательств по договорам Международной торговой организации, являющейся частью Организации Объединенных Наций. »
![Члены Королевского колледжа медсестер (RCN) на линии пикета у больницы Святого Томаса](https://i2-prod.mirror.co.uk/incoming/article28886446.ece/ALTERNATES/s615b/0_Industrial-strike.jpg)
Изображение:
ПЕНСИЛЬВАНИЯ) Разве у нас уже нет самых жестких законов о забастовках в Европе?"Другие европейские страны имеют писаные конституции, которые дают...
What's Your Reaction?
![like](https://vidianews.com/assets/img/reactions/like.png)
![dislike](https://vidianews.com/assets/img/reactions/dislike.png)
![love](https://vidianews.com/assets/img/reactions/love.png)
![funny](https://vidianews.com/assets/img/reactions/funny.png)
![angry](https://vidianews.com/assets/img/reactions/angry.png)
![sad](https://vidianews.com/assets/img/reactions/sad.png)
![wow](https://vidianews.com/assets/img/reactions/wow.png)