Мужественный, бледный и причудливый: почему модные дома так борются с разнообразием

Когда Сара Бертон объявила, что уходит с поста креативного директора Alexander McQueen в этом году, ей пришлось выполнить несколько важных задач. Бертон, создавший свадебное платье принцессы Уэльской, управлял брендом в течение 13 лет, что сделало его одним из самых популярных британских домов моды. Когда в октябре Шон МакГирр был объявлен его заменой, хотя его талант никогда не подвергался сомнению, его назначение означало, что все креативные директора Kering – группы, которой принадлежит McQueen, – теперь были белыми мужчинами. p>

После назначения МакГирра в модных кругах начали ходить фотографии (или сетки фотографий), на которых изображены лица шести мужчин, работавших в компании Kering, которой также принадлежат Gucci, Saint Laurent и Balenciaga. Далее последовал разговор о том, кто поднимется на высшие должности – креативные директора больших домов. Это наиболее заметные роли, публичная часть индустрии, полной анонимных винтиков.

Два других модных бренда – Blumarine и Moschino – этой осенью также наняли новых креативных директоров. . Оба были белыми мужчинами. К тому времени, когда в ноябре был объявлен шорт-лист «Дизайнер года» на церемонии вручения наград Fashion Awards в понедельник вечером, казалось, что модный фактор белых мужчин наверняка был соблюден. Но хотя в список входят две женщины, четверо из шести — мужчины, а все кандидаты — белые.

Глядя на победителей за последние 10 лет, легко заметить неприятную ситуацию. прецедент. Хотя женщины были отмечены многочисленными наградами (а категории наград немного различаются из года в год), последний раз женщина была названа Дизайнером года в 2012 году, когда победу одержала Стелла Маккартни. Все последние получатели — белые мужчины.

Это проблема всей отрасли. Среди 30 лучших люксовых брендов в бизнес-индексе Vogue восемь из 33 должностей креативных директоров в настоящее время занимают женщины, и только одна, Сандра Чой из Jimmy Choo, — цветная женщина. На постах креативных директоров работают два небелых мужчины: Фаррелл Уильямс в мужской моде Louis Vuitton и Максимилиан Дэвис в Ferragamo. Оливье Рустен из Balmain — единственный цветной мужчина в одном из крупнейших домов моды.

Комментатор моды и идентичности Кэрин Франклин подчеркивает, что все эти мужчины талантливый. «Все лидеры оправдывают, что это основано исключительно на заслугах. Чего они не признают, так это того, что другим творческим меньшинствам гораздо труднее добиться того, чтобы это основывалось исключительно на заслугах».

Проблема разнообразия в индустрии моды, похоже, усугубляется: недавний анализ показал, что доля женщин-креативных директоров сегодня ниже, чем 15 лет назад.

«В этой индустрии широко распространено женоненавистничество», — говорит Джини Аннан-Левин, креативный директор журнала Perfect. «Мы продаем одежду женщинам, но обычно вся она проходит мимо мужского взгляда».

Согласно отчету Британского совета моды за 2022 год, хотя женщины составляют большинство клиентов и самые высокие позиции в моде занимают мужчины. Процент женщин в исполнительных комитетах колеблется около 40%. Картина этнического разнообразия была более мрачной: лишь около 10% советов состояло из людей этнических...