3 тенденції аутсорсингу, на які варто звернути увагу у 2023 році
Найняти працівника на повний робочий день дорого, за оцінками, вартість найму в три-чотири рази перевищує зарплату за кожну посаду. Після найму вам потрібно забезпечити якісну винагороду (особливо на обмеженому ринку праці, де талантів бракує). Сюди входять зарплати, пільги та бонуси, які швидко складаються.
Небезпека надмірного використання бюджету цілком реальна, особливо для компаній-початківців або компаній, що швидко розвиваються. Аутсорсинг – це один із способів для бренду, що розвивається, уникнути помилки занадто швидкого збільшення своєї команди.
Однак, як і під час найму, ви не хочете нікому нічого передавати. Ось деякі тенденції аутсорсингу, які можуть допомогти підтримувати здоровий бізнес під час його зростання у 2023 році.
1. Аутсорсинг фінансового лідерстваФінанси завжди в авангарді інновацій. Fintech роками спрощує бізнес. Навіть коли йдеться про аутсорсинг, залучення стороннього бухгалтера не є чимось новим.
Те, де все має змінитися у 2023 році, сталося завдяки зростанню лідерства в аутсорсинговому фінансуванні. Все більше аутсорсингових компаній беруть на себе завдання приймати фінансові рішення за 3000 метрів від інших.
Аутсорсингові фінансові директори, як-от команда Aquifer (які називають себе «фінансовими джедаями» з «професійним фінансовим досвідом») пропонують додаткові фінансові послуги, спеціально розроблені для стартапів. Ці послуги допомагають керувати витратами та підтримувати прозорість від Late Seed до Series A.
Фінанси завжди були проблемою для делегування. У 2023 році аутсорсингові фінансові директори стануть довгоочікуваним порятунком для стартапів, які переживають труднощі.
2. Аутсорсинг управління маркетингомЩе одна сфера програмного забезпечення C, яка виграє від аутсорсингу, — це менеджер з маркетингу. У цьому випадку поточна тенденція полягає в тому, щоб вибрати розділену CMO.
Це дуже досвідчені маркетологи, які укладають контракти з компаніями. Зазвичай це триває лише кілька годин на основі місячного періоду.
Ніл Шаффер є розділеним маркетинговим директором і чудовим прикладом того, наскільки ефективна ця роль для клієнтів і постачальників послуг. Аутсорсинговий керівник допомагає кільком компаніям успішно продавати себе за незначну частину ціни, яку отримує штатний директор з маркетингу. Шаффер додає, що короткі контракти, які постачаються з розділеними директорами з маркетингу, змушують їх...
Найняти працівника на повний робочий день дорого, за оцінками, вартість найму в три-чотири рази перевищує зарплату за кожну посаду. Після найму вам потрібно забезпечити якісну винагороду (особливо на обмеженому ринку праці, де талантів бракує). Сюди входять зарплати, пільги та бонуси, які швидко складаються.
Небезпека надмірного використання бюджету цілком реальна, особливо для компаній-початківців або компаній, що швидко розвиваються. Аутсорсинг – це один із способів для бренду, що розвивається, уникнути помилки занадто швидкого збільшення своєї команди.
Однак, як і під час найму, ви не хочете нікому нічого передавати. Ось деякі тенденції аутсорсингу, які можуть допомогти підтримувати здоровий бізнес під час його зростання у 2023 році.
1. Аутсорсинг фінансового лідерстваФінанси завжди в авангарді інновацій. Fintech роками спрощує бізнес. Навіть коли йдеться про аутсорсинг, залучення стороннього бухгалтера не є чимось новим.
Те, де все має змінитися у 2023 році, сталося завдяки зростанню лідерства в аутсорсинговому фінансуванні. Все більше аутсорсингових компаній беруть на себе завдання приймати фінансові рішення за 3000 метрів від інших.
Аутсорсингові фінансові директори, як-от команда Aquifer (які називають себе «фінансовими джедаями» з «професійним фінансовим досвідом») пропонують додаткові фінансові послуги, спеціально розроблені для стартапів. Ці послуги допомагають керувати витратами та підтримувати прозорість від Late Seed до Series A.
Фінанси завжди були проблемою для делегування. У 2023 році аутсорсингові фінансові директори стануть довгоочікуваним порятунком для стартапів, які переживають труднощі.
2. Аутсорсинг управління маркетингомЩе одна сфера програмного забезпечення C, яка виграє від аутсорсингу, — це менеджер з маркетингу. У цьому випадку поточна тенденція полягає в тому, щоб вибрати розділену CMO.
Це дуже досвідчені маркетологи, які укладають контракти з компаніями. Зазвичай це триває лише кілька годин на основі місячного періоду.
Ніл Шаффер є розділеним маркетинговим директором і чудовим прикладом того, наскільки ефективна ця роль для клієнтів і постачальників послуг. Аутсорсинговий керівник допомагає кільком компаніям успішно продавати себе за незначну частину ціни, яку отримує штатний директор з маркетингу. Шаффер додає, що короткі контракти, які постачаються з розділеними директорами з маркетингу, змушують їх...
What's Your Reaction?
