7 найкращих технологічних компаній, які наймають працівників до 2023 року

Це був цікавий рік для технологій. Разом із сотнями тисяч колонок про «велике звільнення» (він же тенденція пандемії, яка призвела до того, що понад 47 мільйонів американців залишили свої роботи у 2021 році, що є рекордним показником за рік) прийшов цикл звільнень у 2022 році. p>

Але, незважаючи на нестабільність ринку праці, 44% співробітників є «шукачами», згідно з Глобальним опитуванням щодо переваг Willis Towers Watson у 2022 році.

Є багато причин, чому ви можете шукати нову роботу у 2023 році: більше половини працівників, які взяли участь в опитуванні Willis Towers Watson, очолює список. Кращі переваги, адаптовані можливості навчання та розвитку або більш гнучкий стиль роботи також є справжніми мотиваторами.

Отож, якщо ви плануєте витратити деякий час під час свят на вдосконалення свого резюме, ось сім компаній, які наймають роботу до 2023 року. Щоб отримати багато інших відкритих вакансій, перегляньте Job Board VentureBeat.

Цього року в PayPal було кілька звільнень, і ми продовжуємо реалізацію своєї місії з переосмислення грошей і демократизації фінансових послуг, щоб управління грошима та їх переказ були безпечними та доступними для всіх. Компанія підтримує співробітників, цінуючи залученість, інновації, співпрацю та добробут, і пропонує локальні, повністю віртуальні та гібридні режими. Завдяки великій кількості місць на вибір PayPal наймає працівників у Сполучених Штатах, і тут ви можете знайти відкриті вакансії.

Китайська материнська компанія TikTok (яка переживає величезний ріст і зараз має понад мільярд активних користувачів щомісяця), ByteDance пропонує набір із понад десятка продуктів, зокрема TikTok, Helo та Resso, а також платформи, призначені для Китайський ринок. Зараз компанія налічує понад 110 000 співробітників у більш ніж 200 містах світу, а також 15 центрів досліджень і розробок, а її програми працюють на 150 ринках і 35 мовами. ByteDance набирає персонал: знайдіть його вакансії тут.

Майбутнє в цілому виглядає позитивним для Microsoft, незважаючи на деякі звільнення, які торкнулися приблизно 1% працівників. Він щойно оголосив про 10-річне партнерство з Лондонською фондовою біржею, а також придбав майже 4% акцій. Партнерство включатиме нову інфраструктуру даних, рішення для аналітики та моделювання з Microsoft Azure, AI і Microsoft Teams. Хмара й надалі є високоефективним бізнесом із рекордним доходом від хмари в першому кварталі 2022 року. Перегляньте відкриті вакансії Microsoft тут.

«Adobe не скорочує співробітників у масштабах усієї компанії, і ми все ще наймаємо на критичні посади», — заявив представник компанії раніше цього місяця. Його регулярно називають хорошим місцем для роботи, а журнал Great Place to Work у Fortune шостий рік поспіль визнав його найкращим місцем для роботи у світі. Політика компанії Adobe For All передбачає інвестиції у створення різноманітного та інклюзивного середовища для співробітників, клієнтів, партнерів і технологічної галузі в цілому. Ви можете переглянути всі відкриті вакансії в Adobe тут.

Хоча Apple призупиняє наймання на багато вакансій поза функціями досліджень і розробок, у компанії все ще є багато потенціалу. Apple прагне до різноманітності та інклюзивності, продовжуючи зміцнювати свою давню прихильність таким зусиллям, як інклюзивний найм і розвиток, а також справедлива винагорода для всіх. Компанія підтримує асоціацію різноманітних мереж груп, очолюваних працівниками, для підтримки та розширення культурно недостатньо представлених спільнот, створюючи ще більше можливостей для приналежності, навчання та зростання. Знайдіть роботу, яка відповідає вашим навичкам зараз.

Duolingo повідомив про щоденне зростання активних користувачів на 51% і рекордні бронювання та дохід у третьому кварталі 2022 року. Луїс фон Ан, співзасновник і генеральний директор, сказав: «Наші результати цього кварталу говорять багато про що; оскільки ми продовжуємо збільшувати кількість користувачів, ми знаходимо їх більше залучених і більше з них підписуються на Super Duolingo,...